SAARBRÜCKEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Automobilzulieferer ZF hat einen Sanierungsplan vorgestellt, der die ursprünglich geplanten Stellenstreichungen deutlich reduziert. Durch Maßnahmen wie Altersteilzeit und das Auslaufen von Befristungen sollen 825 statt 2.800 Stellen abgebaut werden. Die Belegschaft zeigt sich optimistisch, obwohl Herausforderungen wie Lieferprobleme bei Halbleitern bestehen bleiben.
Der renommierte Automobilzulieferer ZF hat kürzlich einen Sanierungsplan vorgestellt, der auf einer Betriebsversammlung auf positive Resonanz stieß. Der Plan sieht vor, die ursprünglich geplanten 2.800 Stellenstreichungen auf 825 zu reduzieren. Diese Reduzierung wird durch Maßnahmen wie Altersteilzeit und das Auslaufen von Befristungen erreicht. Betriebsrat Damhat Sisamci zeigte sich erleichtert über die Einigung, die gemeinsam mit dem Vorstand und der IG Metall erzielt wurde.
Patrick Selzer von der IG Metall Saarbrücken berichtete von einer harmonischen Atmosphäre während der Verhandlungen, die den optimistischen Tenor weiter untermauerte. Der Sanierungsplan sieht Einsparungen von über 500 Millionen Euro bis 2027 vor und umfasst eine Umstrukturierung der E-Division, ohne dass eine Abspaltung des Standorts erfolgen soll. Zudem wird ein Angebot von Abfindungen bis zu 250.000 Euro für freiwillige Austritte gemacht, was die Bereitschaft zur sozialen Abfederung unterstreicht.
Die Verschiebung der Entgelterhöhung auf Oktober 2026 und der Wegfall bestimmter Zulagen spiegeln die kompromissbereite Haltung der Belegschaft wider. Personalvorständin Lea Corzilius erhielt positives Feedback für ihre Rede, die den gemeinsamen Geist und die kollektive Anstrengung bei ZF hervorhob. Trotz der spürbaren Aufbruchstimmung stehen dem Unternehmen noch Herausforderungen bevor, wie die anhaltenden Lieferprobleme bei Halbleitern und das geplante Aus des Verbrennungsmotors.
ZF fordert politische Unterstützung hinsichtlich hybrider Antriebe und synthetischer Kraftstoffe nach 2035, um wirtschaftlich neue Impulse zu setzen. Die Bereitschaft, den Wandel zu gestalten und zugleich neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen, ist förmlich greifbar und verleiht der Belegschaft Mut und Zuversicht. Diese Entwicklungen zeigen, dass ZF trotz der Herausforderungen optimistisch in die Zukunft blickt.
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