KÖLN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Attraktivität des Wehrdienstes wird für die Zukunft der Bundeswehr entscheidend sein. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft warnt vor zu optimistischen Annahmen hinsichtlich eines schnellen Personalaufbaus. Um die Sollstärken bis 2035 zu erreichen, sind erhebliche Anstrengungen erforderlich, insbesondere bei der Ausbildungskapazität und der finanziellen Attraktivität des Dienstes.
Die Attraktivität des Wehrdienstes wird für die Zukunft der Bundeswehr von entscheidender Bedeutung sein. Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) warnt vor zu optimistischen Annahmen über einen schnellen Personalaufbau. Die Experten betonen, dass es aus ökonomischer Sicht ratsam ist, den Wehrdienst so attraktiv zu gestalten, dass das benötigte Personal auf freiwilliger Basis gewonnen werden kann.
Die Studie analysiert verschiedene Szenarien und zieht Erfahrungen aus Deutschland und Schweden heran. Um die Sollstärken der Bundeswehr bis 2035 zu erreichen, sei ein schneller und deutlicher Ausbau der Ausbildungskapazitäten notwendig. Bis 2029 sollten 50.000 freiwillig Wehrdienstleistende gewonnen werden, was 7,7 Prozent des Jahrgangs 2011 oder 15,1 Prozent der Männer entspricht. Schweden strebt bereits 2026 einen Anteil von 8,1 Prozent aller Frauen und Männer an.
Die Autoren der Studie betonen, dass die Erfüllung dieser Ziele ohne Wehrpflicht möglich erscheint, jedoch einen großen Kraftakt darstellt. Der neue Wehrdienst sei finanziell attraktiv, da Soldaten im Alltag kaum Kosten haben. Der Einstiegssold in der Bundeswehr soll von etwa 1.700 Euro auf 2.400 Euro netto im Monat steigen, was mehr ist, als die meisten jungen Menschen verdienen.
Für Deutschland könnte es sinnvoll sein, die Auszahlung stärker an ein Durchhalten zu knüpfen, um unerwünschte Mitnahmeeffekte zu reduzieren und die hohen Abbruchquoten zu senken. Es sei wichtig, über den Wehrdienst diejenigen zu finden, die ihre militärischen Fähigkeiten dauerhaft aufrechterhalten und das Land im Ernstfall verteidigen wollen. Eine Ausweitung der Wehrpflicht auf Frauen erscheint wenig zielführend, vielmehr sollte die Bundeswehr daran arbeiten, den Dienst auch für Frauen attraktiv zu gestalten.
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