KOCHI / LONDON (IT BOLTWISE) – Die indischen Institute of Technology (IITs) stehen in der Kritik, da sie mehr für ausländische Unternehmen als für die nationale Entwicklung Indiens arbeiten. Ein Startup-Gründer bezeichnet dies als ‘staatlich geförderte kognitive Vermögenswäsche’.
Die indischen Institute of Technology (IITs) sind weltweit bekannt für ihre herausragende Ingenieurausbildung. Doch in jüngster Zeit wird zunehmend Kritik laut, dass diese Institutionen mehr zur Stärkung ausländischer Märkte beitragen als zur Förderung der indischen Wirtschaft. Dr. Deepessh Divaakaran, ein Startup-Gründer aus Kochi, hat diesen Trend als ‘staatlich geförderte kognitive Vermögenswäsche’ bezeichnet. Er argumentiert, dass die indische Regierung erhebliche Mittel in die Ausbildung von Ingenieuren investiert, die letztlich im Ausland arbeiten und dortigen Unternehmen zugutekommen.
Statistiken untermauern diese Behauptung: Über 30 bis 36 Prozent der IIT-Absolventen wandern ins Ausland ab, und 62 Prozent der Top 100 JEE-Ranglistenabsolventen lassen sich in den USA oder Europa nieder. Von denjenigen, die in Indien bleiben, arbeiten 70 Prozent für ausländische multinationale Konzerne wie Google, Amazon, Microsoft und McKinsey. Diese Zahlen werfen die Frage auf, ob die IITs ihrer ursprünglichen Mission gerecht werden, die nationale Entwicklung zu fördern.
Die indische Regierung investiert zwischen 10 und 15 Lakh Rupien pro IIT-Student über vier Jahre. Der Gesamthaushalt der IITs für 2024-2025 beträgt 9.660 Crore Rupien. Studenten zahlen nur einen Bruchteil dieser Kosten, viele dank Stipendien gar nichts. Divaakaran argumentiert, dass die Steuerzahler letztlich eine Talentpipeline für den Westen subventionieren. Weniger als drei Prozent der IIT-Absolventen treten in Verteidigungs- oder Forschungseinrichtungen wie DRDO, ISRO oder BARC ein.
Ein weiterer Aspekt, den Divaakaran hervorhebt, ist das wirtschaftliche Ungleichgewicht. Ein Software-Ingenieur in den USA verdient etwa 1,5 Crore Rupien pro Jahr, während ein Einstiegswissenschaftler bei ISRO nur 12 Lakh Rupien erhält. Diese Diskrepanz führt dazu, dass viele Absolventen ins Ausland abwandern, wo sie bessere Gehälter und Karrieremöglichkeiten finden. Divaakaran fordert strukturelle Veränderungen, darunter eine fünfjährige nationale Dienstverpflichtung für öffentlich finanzierte Absolventen und einen nationalen Plan zur Bindung von Talenten.
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