LONDON (IT BOLTWISE) – Der britische Triebwerkshersteller Rolls-Royce plant eine erhebliche Gehaltserhöhung für seinen CEO Tufan Erginbilgic. Diese Entscheidung wird von dem einflussreichen Stimmrechtsberater ISS unterstützt, da das Unternehmen unter der aktuellen Führung eine bemerkenswerte operative Wende vollzogen hat.

Rolls-Royce: Gehaltssprung für den CEO als Belohnung für den Erfolg
Rolls-Royce: Gehaltssprung für den CEO als Belohnung für den Erfolg (Foto: IT BOLTWISE)
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Der britische Triebwerksbauer Rolls-Royce hat angekündigt, das Gehalt seines Vorstandsvorsitzenden Tufan Erginbilgic erheblich zu erhöhen. Diese Entscheidung wird von dem einflussreichen Stimmrechtsberater ISS unterstützt, was die maximale Vergütung auf über 18 Millionen Pfund anheben könnte. Diese Maßnahme ist eine Anerkennung der bemerkenswerten operativen Wende, die das Unternehmen unter der aktuellen Führung vollzogen hat.

Der Vorschlag sieht eine umfassende Umstrukturierung der Vorstandsgehälter vor. Das Grundgehalt von Erginbilgic soll um 15 Prozent auf 1,6 Millionen Pfund steigen. Besonders hervorzuheben sind die leistungsbezogenen Komponenten, die die maximal erreichbare Jahresprämie auf das Dreifache des Grundgehalts anheben, während sich die langfristigen Anreize auf beachtliche 750 Prozent verdoppeln. Sollte die Hauptversammlung zustimmen, könnte das Management fast eine Verdopplung der bisherigen Maximalvergütung erleben.

Diese Gehaltserhöhung basiert auf der starken fundamentalen Entwicklung seit dem Führungswechsel Anfang 2023. Der Aktienkurs von Rolls-Royce hat auf Jahressicht ein Plus von knapp 83 Prozent verzeichnet. Analysten bleiben optimistisch und empfehlen weiterhin den Kauf der Aktien. Der zivile Luftfahrtsektor, insbesondere in Schwellenländern wie Indien, bietet handfeste Argumente für diesen Optimismus. Der Mangel an Großraumflugzeugen und die Bestellungen von Fluggesellschaften wie IndiGo für den Airbus A350 sichern die langfristige Auslastung von Rolls-Royce.

Mit der Unterstützung von ISS gilt die Zustimmung zur neuen Gehaltsstruktur auf der kommenden Hauptversammlung als sehr wahrscheinlich. Solange die Nachfrage nach Großraumtriebwerken aus den Schwellenländern anhält und die Auftragsbücher füllt, dürften die Aktionäre den teuren, aber erfolgreichen Kurs des Managements weiter mittragen. Die jüngsten Zahlen von Rolls-Royce unterstreichen den Handlungsbedarf für Aktionäre, sich mit der aktuellen Entwicklung auseinanderzusetzen.


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