CINCINNATI / LONDON (IT BOLTWISE) – Projekt Search bietet Menschen mit Entwicklungsstörungen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Initiative zielt darauf ab, jungen Erwachsenen mit Behinderungen den Zugang zu wettbewerbsfähigen Jobs zu erleichtern. Ein Beispiel ist Brooke Hacker, die trotz ihrer Diagnose mit Down-Syndrom ihren Traumjob gefunden hat.
Projekt Search ist eine Initiative, die Menschen mit Entwicklungsstörungen dabei unterstützt, Zugang zu wettbewerbsfähigen Arbeitsplätzen zu erhalten. Ein bemerkenswertes Beispiel ist die 21-jährige Brooke Hacker, die mit Down-Syndrom diagnostiziert wurde. Trotz ihrer Diagnose hat sie nie aufgehört, ihren Traum von einer Anstellung zu verfolgen. Im August trat sie dem Programm bei, das jungen Erwachsenen mit Entwicklungsstörungen hilft, durch praktische Erfahrungen in verschiedenen Jobrotationen wertvolle Fähigkeiten zu erwerben.
Hacker konnte durch das Programm insbesondere im Bereich der Lebensmittelzubereitung und -lagerung wertvolle Kenntnisse sammeln. Sie betont, dass Teamarbeit ihr am meisten Freude bereitet. Diese Erfahrungen haben ihr geholfen, eine Vollzeitstelle bei Chick-fil-A an der Miami University zu finden. Sie ist dankbar für die Unterstützung, die sie durch das Programm erhalten hat, und beschreibt die Menschen dort als die besten Freunde, die sie je hatte.
Die Arbeitsmarktsituation in Ohio zeigt, dass es 2025 erstmals seit der COVID-19-Pandemie zu einem Rückgang der Beschäftigung kam. Zwischen Dezember 2024 und 2025 sank die Beschäftigung um 5.600 Stellen, während im Vorjahr noch ein Zuwachs von 35.000 Arbeitsplätzen verzeichnet wurde. Kelley Mills, Jobentwicklerin des Programms, sieht in der Partnerschaft von Projekt Search mit der Miami University eine Möglichkeit, Studierende mit realen Erfahrungen auf eine Vielzahl von Karrieren vorzubereiten.
Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die wachsenden Lücken im Einstiegsbereich sind Herausforderungen, denen sich Programme wie Projekt Search stellen. Mills betont, dass das Programm darauf abzielt, diese Lücken zu schließen und jungen Menschen mit Behinderungen eine nachhaltige berufliche Zukunft zu bieten. Für Menschen wie Brooke Hacker bedeutet dies nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch eine persönliche Erfüllung und Anerkennung ihrer Fähigkeiten.
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