FRANKFURT-RHEIN-MAIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Garten- und Landschaftsbau verschlechtert sich die Lage spürbar: Der Geschäftsklimaindikator der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main fällt auf 131,7 Punkte. Gleichzeitig drohen durch ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs Mehrkosten von 15 bis 20 Euro pro Tag und Mitarbeiter, sobald Fahrzeiten zur Baustelle als Arbeitszeit gelten. Für Betriebe rückt damit vor allem die rechtssichere Zeiterfassung in den Fokus. Während viele Investitionen ausbleiben, entstehen jedoch Nischenchancen rund um Klimaanpassung und neue Förderlogiken.

Garten- und Landschaftsbau: EuGH-Urteil erhöht Lohnkosten um 15 bis 20 Euro täglich
Garten- und Landschaftsbau: EuGH-Urteil erhöht Lohnkosten um 15 bis 20 Euro täglich (Foto: IT BOLTWISE)
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Der Garten- und Landschaftsbau steckt in einem engen Kosten- und Nachfragestrudel: Während Zinsen und regulatorische Anforderungen die Investitionslaune dämpfen, öffnen Klimaanpassung und neue Förderlinien einzelne Wachstumsfenster. In der Region Frankfurt-Rhein-Main zeigt sich der Trend bereits an der Stimmung: Der Geschäftsklimaindikator der Handwerkskammer fällt im zweiten Quartal 2026 auf 131,7 Punkte nach 139 im Vorjahreszeitraum. Nur 64 Prozent der Betriebe wollen ihre Investitionen stabil halten, und rund 40 Prozent planen aufgrund des Zinsniveaus weitere Kürzungen. Das ist nicht nur eine Momentaufnahme, sondern verändert häufig die gesamte Planungshorizont-Logik von Personalbedarf, Fahrzeugflotte und Gerätemanagement.

Technisch und operativ trifft den Markt gerade vor allem eine rechtliche Weiche: Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein Mindestlohn von 13,90 Euro. Parallel wirkt ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs in die Praxis hinein, das Fahrzeiten als Arbeitszeit behandelt, wenn Beschäftigte mit dem Firmenwagen direkt zur Baustelle fahren. Für die Branche bedeutet das eine zusätzliche Kostenschicht, die sich im Alltag vor allem an den Routinen der Arbeitszeiterfassung festmacht. Mehrkosten von 15 bis 20 Euro pro Tag und Mitarbeiter gelten dabei als realistische Schätzung für die betroffenen Konstellationen, weil Zeiten künftig genauer zu erfassen und zu vergüten sind.

Damit wird die Dokumentation von Arbeitszeiten im Handwerk zur rechtlichen Pflicht – und zwar nicht als Formularübung, sondern als Bestandteil der Betriebsorganisation. In der Praxis heißt das: Wegezeiten, Arbeitsbeginn und -ende sowie Regelungen zu Pausen und Überstunden müssen nachvollziehbar abgebildet werden, insbesondere bei Baustellen, die sich über Tages- und Wochenroutinen verteilen. Für Betriebe ist das anspruchsvoll, weil viele Abläufe historisch gewachsen sind: Fahrten wurden oft „nebenbei“ verwaltet, während die Baustellensteuerung stärker im Fokus stand als die Zeitdatenerfassung. Wer hier nachlässig arbeitet, riskiert nicht nur Nachberechnungen, sondern auch Streit über die korrekte Zuordnung von Arbeits- und Nichtarbeitszeiten.

Dass parallel die wirtschaftliche Lage nicht freundlich ist, verschärft den Druck. Der Mittelstandsindex der DATEV nennt für Juni 2026 einen Anstieg der Löhne im Baugewerbe um 7,8 Prozent im Vorjahresvergleich. Gleichzeitig wächst der Umsatz im Mittelstand saisonbereinigt um 2,7 Prozent, wobei mittlere Unternehmen zwar ein Umsatzplus von 7,1 Prozent melden, aber 0,6 Prozent der Stellen abbauen. Kleinstunternehmen wiederum stellen bei sinkenden Umsätzen eher ein – ein Muster, das auf heterogene Auslastungs- und Auftragsprofile hindeutet. Genau hier entstehen Reibungen: Wenn Personalabbau und Lohnkosten gleichzeitig steigen, wird jeder zusätzliche Tag Fahrzeit spürbar teurer, und Investitionsentscheidungen rücken zugunsten kurzfristig finanzierbarer Kapazitäten in den Hintergrund.

Trotz Gegenwind gibt es jedoch Ausnahmen und damit wichtige Hinweise auf die nächsten Investitionszyklen. Während andernorts die Nachfrage kühlt – etwa im privaten Poolbau, wo Aufträge wegbrechen – wächst die Zahl spezialisierter Betriebe, die auf großformatige Gestaltungselemente und damit auf neue technische und logistische Lösungen setzen. Ein Familienunternehmen in Nordrhein-Westfalen investiert dafür zuletzt in XL-Pflanzgefäße und den Ausbau des Standorts. Solche Nischen sind für das Marktgeschehen relevant, weil sie Kapazitäten nicht nur „billiger“, sondern „anders“ auslasten: Schwerere Komponenten, komplexere Montage und häufig auch anspruchsvollere Planung bedeuten mehr Wertschöpfung pro Projekt, aber eben auch höhere Anforderungen an Zeitmanagement und Einsatzplanung.

Gleichzeitig setzt die Branche auf Klimaanpassung als strategische Klammer. Eine Allianz für wasserbewusste Stadtentwicklung bringt die Idee vor, Klimaanpassung als Gemeinschaftsaufgabe im Grundgesetz zu verankern, unterstützt von Verbänden wie BGL und ZVG. Inhaltlich geht es dabei um mehr als Schlagworte: Ob Fahrzeiten, Pausenregelungen oder Überstunden – rechtssichere Organisation ist für Gartenbaubetriebe heute entscheidender denn je, weil ökologische Projekte häufig ohnehin mit engen Projektplänen und Projektfinanzierungen zusammenlaufen. Daneben zeigen konkrete Beispiele, wie technische Aufwertungen urbaner Grünflächen aussehen können: In Hannover wurde ein Projekt als „Sonderbegrünung des Jahres“ ausgezeichnet, das mit vertikalen Rankensäulen und einem Edelstahl-Seiltragwerk arbeitet; in Wasserburg am Inn wird ein Zertifizierungsansatz für Naturgarten-Projekte genutzt, der ökologischen Nutzen mit therapeutischer Wirkung verbindet.

Auch Fördermechanik und Qualifizierung liefern Signale für den mittelfristigen Umbau. Auf EU-Ebene wurden 540 Millionen Euro über eine Agrarreserve freigegeben, und der ZVG fordert, energieintensive Unterglasbetriebe bei der nationalen Verteilung gezielt zu berücksichtigen. Großprojekte laufen ebenfalls: Die Landesgartenschau 2027 in Wittenberge nimmt Gestalt an, mit Aussichtsplattformen und Stegen am Schwanenteich, die bis Mitte August 2026 fertiggestellt sein sollen. Finanziert wird das Projekt mit rund 2,1 Millionen Euro aus ELER-Mitteln und erheblichen Eigenmitteln – solche Budgets sind für die Bau- und Gartenbranche oft wichtige Stabilitätsanker. Parallel startet Anfang Juni NAWIGALA II mit kostenfreien Weiterbildungen für den gesamten gärtnerischen Bereich; das zweijährige Vorhaben wird über den Europäischen Sozialfonds Plus und Bundesmittel getragen. Ergänzend könnte die Start-up-Strategie der Bundesregierung bürokratische Hürden senken und wagniskapital mobilisieren, wobei im ersten Halbjahr 2026 bereits 5,3 Milliarden Euro Risikokapital in deutsche Jungunternehmen geflossen sein sollen, ein Plus von 14 Prozent zum Vorjahr. Für Garten- und Landschaftsbetriebe ist das vor allem dann relevant, wenn sich daraus praxistaugliche Tools für Einsatzplanung, Zeiterfassung und Projektsteuerung ableiten lassen – genau dort entscheidet sich in den kommenden Monaten, wie gut sich steigende Lohnkosten mit produktiver Organisation ausgleichen lassen.


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