MAGDEBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Vor der Landtagswahl in Sachsen-Anhalt am 6. September 2026 verschärft sich die Debatte um den Fachkräfterückgang. MDR startet eine Interviewreihe mit Spitzenkandidaten, in der Themen wie Arbeitsmarkt, Energiepreise und Verwaltungsmodernisierung konkret werden. Laut CDU-Argumentation fehlen rechnerisch 30.000 bis 35.000 Menschen am Arbeitsmarkt, weil der Einstieg in den Erwerbsprozess nicht ausreichend gelingt. Weitere Positionen reichen von stärkerer Migration bis zur Nutzung von KI, um staatliche Aufgaben effizienter zu machen.
Wenn ein Arbeitsmarkt gleichzeitig altert, digitaler wird und unter Druck bei den Energie- und Betriebskosten steht, zeigt sich das selten als einzelne Zahl, sondern als Kette von Engpässen. Genau in diese Lage ordnet sich die Debatte um die Landtagswahl in Sachsen-Anhalt ein: Im Zentrum steht der Fachkräfterückgang, der sich nicht nur als Problem für Unternehmen, sondern auch als Risiko für die Funktionsfähigkeit von Verwaltung und öffentlichen Dienstleistungen darstellt. MDR hat dafür eine zentrale Interviewreihe mit den Spitzenkandidaten der im Landtag vertretenen Parteien gestartet und damit den Wahlkampf in eine Phase überführt, in der wirtschaftspolitische Themen spürbar stärker in den Vordergrund rücken.
Technisch und organisatorisch relevant ist dabei, dass Arbeitsmarktpolitik in der Praxis an Schnittstellen anschlägt: an Übergänge zwischen Schule, Ausbildung und Beschäftigung, an Weiterbildung sowie an die Frage, wie schnell Menschen in passende Rollen vermittelt werden. CDU-Spitzenkandidat Sven Schulze argumentiert in diesem Kontext mit der demografischen Mathematik des Landes: Rechnerisch stünden auf zwei Personen, die in den Ruhestand gehen, nur eine neue Arbeitskraft gegenüber. Besonders betont Schulze zudem eine zweite Dimension, nämlich dass in Sachsen-Anhalt etwa 30.000 bis 35.000 Menschen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stünden, ihn derzeit aber nicht aktiv nutzten. Seine Schlussfolgerung zielt daher auf die Integration in den Erwerbsprozess – also weniger auf abstrakte Appelle, sondern auf konkrete Hebel zur Erwerbsaufnahme und zum Verbleib im Job.
Auch die Grünen setzen an der Dauerhaftigkeit des Fachkräftebedarfs an, verschieben den Fokus aber deutlich in Richtung Migration. Spitzenkandidatin Susan Sziborra-Seidlitz nennt Migration als notwendigen Baustein, um den Bedarf langfristig zu decken. Damit verbindet sie klimaund energiepolitische Elemente: Neben dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 setzt sie auf regionale Strompreiszonen. Die Logik dahinter ist wirtschaftsnah: Ein Zusammenschluss mit Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen soll sicherstellen, dass Sachsen-Anhalt direkt von günstigeren Strompreisen aus erneuerbaren Energien profitiert. Für die Arbeitsmarktfrage ist das deshalb mehr als Umweltpolitik, weil Energiekosten unmittelbar Produktions- und Standortentscheidungen beeinflussen und damit Beschäftigung stabilisieren oder gefährden können.
Kontrastierend setzt der AfD-Kandidat Siegmund an anderen Stellschrauben an. Er plädiert für eine Reduzierung des Verwaltungspersonals und sieht in einer verstärkten Nutzung von KI ein Mittel, staatliche Aufgaben effizienter zu gestalten. Genau hier treffen zwei Trends aufeinander: der Personalmangel in vielen öffentlichen Bereichen und der Wunsch, Prozesse stärker zu automatisieren. Allerdings hängt der Nutzen von KI in der Verwaltung nicht nur von Modellqualität ab, sondern auch von Datenqualität, Schnittstellen und Sicherheitsarchitektur. In der Debatte schwingt daher zugleich ein technisches Risiko mit, denn wo KI-Systeme Entscheidungen vorbereiten oder Informationen verarbeiten, steigt die Bedeutung von Zugriffsschutz, Protokollierung und robusten Sicherheitskonzepten für die digitalen Infrastrukturen, die dahinterstehen.
Dass KI gleichzeitig als Effizienzhebel und als potenzieller Risikofaktor wahrgenommen wird, zeigt sich auch in den begleitenden Hinweisen zu Cyberbedrohungen und rechtlichen Pflichten für Unternehmer. Unabhängig von der Parteifarbe bleibt die Praxis für Unternehmen damit klar: Wer Digitalisierung und KI einführt, muss parallel die Sicherheitslage systematisch überprüfen und organisatorisch absichern. Das betrifft zum Beispiel die Frage, wie Systeme gehärtet werden, wie Angriffspfade erkannt werden und wie Verantwortlichkeiten in IT- und Fachbereichen organisiert sind. Gerade in einem Wahlkampf, in dem Verwaltungsmodernisierung und Fachkräftethemen eng verwoben werden, wird damit sichtbar, dass Technologiepolitik ohne IT-Sicherheit praktisch nicht belastbar ist.
Die politische Ausgangslage verstärkt die Dynamik. Laut einer Umfrage von Infratest dimap vom 31. Juli liegt die AfD mit 41 Prozent deutlich vor der CDU (24 Prozent). Da eine Koalition mit der AfD für die CDU ausgeschlossen wird und nach aktuellem Stand eine Kabinettsbildung mit der Linken nicht vorgesehen ist, halten Beobachter eine Minderheitsregierung für möglich. Zusätzlich beeinflussen prominente Unterstützer die öffentliche Wahrnehmung: Während der Schauspieler Dieter Hallervorden den CDU-Kandidaten Sven Schulze unterstützt, trat der Kabarettist Uwe Steimle im Umfeld der AfD auf. Fachleute wie der Politikwissenschaftler Benjamin Höhne von der TU Chemnitz weisen dabei auf potenzielle Risiken für die Positionierung der CDU hin.
Parallel zur Wahlkampfdebatte laufen die organisatorischen Vorbereitungen für die rund 1,7 Millionen Wahlberechtigten im Land. Bis zum 16. August sollen Wahlbenachrichtigungen zugestellt sein, in Magdeburg öffnet die Briefwahlstelle am 17. August. Landesweit ist Briefwahl bereits ab dem 12. August möglich. Für die politische Einordnung startet am 6. August um 11 Uhr in Magdeburg der Wahl-O-Mat mit 38 Thesen zu den Programmen der insgesamt 15 zugelassenen Parteien. Beim letzten landesweiten Votum 2021 verzeichnete das Tool rund 500.000 Aufrufe – ein Indikator dafür, wie stark digitale Bürgerinformation inzwischen nachgefragt wird. Am Wahltag, dem 6. September, öffnen die Wahllokale von 8 bis 18 Uhr.
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