IT-Jobs trotz KI: Welche Kompetenzen Unternehmen künftig stärker brauchen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – KĂĽnstliche Intelligenz verändert in der IT weniger die Grundlogik von Berufsbildern als die Detailanforderungen. Eine Umfrage unter 850 Unternehmen zeigt: Acht von zehn erwarten, dass der Fachkräftemangel weiter zunimmt, während rund 27 Prozent mit Stellenabbau durch KI rechnen. Gleichzeitig wird deutlich, dass KI nicht nur Routineaufgaben automatisiert, sondern neue […]
VHS setzen auf KI, Atemtraining und sanfte Bewegungsformate gegen Fachkräftemangel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkshochschulen verknĂĽpfen Gesundheitsbildung zunehmend mit moderner Weiterbildung: Von KI-EinfĂĽhrungen bis zu Atem- und Stimmtraining. Gleichzeitig gewinnen gelenkschonende Bewegungsformen wie Tai Chi und Qi Gong in mehreren Regionen an Bedeutung. Der Hintergrund ist nicht nur der Wunsch nach mehr Wohlbefinden, sondern auch der steigende Druck durch Personalmangel in Gesundheitsberufen und […]
Fachkräftemangel und BGM: KI soll psychische Risiken in kleinen Betrieben erfassen
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Fachkräftemangel verschärft den Druck auf Teams und erhöht das Risiko fĂĽr psychische und physische Belastungen im Job. In Deutschland fehlen 2025 laut KOFA rund 369.516 qualifizierte Arbeitskräfte, was die Ausfallzeiten messbar treibt. Gleichzeitig setzen Arbeitgeber mit wiederholten Zertifizierungen fĂĽr Betriebliches Gesundheitsmanagement auf strukturelle Prävention. Nun wird ein KI-gestĂĽtzter Assistent entwickelt, […]
DiKAp-Förderung: Bundesprogramm stärkt digitale Kompetenzen in der Ausbildung
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesfamilienministerium legt die Förderrichtlinie „DiKAp“ vor, um digitale Kompetenzen gezielt bei Geringqualifizierten aufzubauen. Der Umsetzungsauftrag liegt beim BIBB, Projektlaufzeiten reichen bis 2030, Projektskizzen sollen bis Ende September eingereicht werden. Gleichzeitig zeigen Umfragen der IHK Baden-WĂĽrttemberg bei mehr als 2.100 Betrieben sinkende Ausbildungsbereitschaft und klare Defizite bei Belastbarkeit, Mathematik […]
Knightscope-Aktie: Umsatzsprung trifft auf hohe Verluste und Verwässerungsrisiko
LONDON (IT BOLTWISE) – Knightscope liefert steigende Umsatzzahlen, die im Small-Cap-Umfeld sofort fĂĽr Bewegung sorgen. Gleichzeitig bleibt das Unternehmen klar defizitär und erhöht damit den Druck auf den Kapitalbedarf. FĂĽr Anleger entscheidet sich die Story nun daran, ob sich Wachstum und Verlustkurve kĂĽnftig entkoppeln lassen. Dazu kommen Risiken aus Verwässerung und der regulatorischen Einordnung von […]
Think Tank „Warmmiete“: BAUAKADEMIE will Betriebskosten planbarer machen
LONDON (IT BOLTWISE) – Die BAUAKADEMIE Unternehmensgruppe startet mit einem neuen Think Tank den Ansatz „Warmmiete“ als End-to-End-Prozess zur Kostenreduktion. Im Kern steht die Idee, Betriebskostenrisiken aus Nebenkostenabrechnungen zu entschärfen und damit fĂĽr mehr Kostensicherheit bei Mietern zu sorgen. Gleichzeitig soll sich auf EigentĂĽmerseite das Liquiditäts- und Streitpotenzial durch klarere, belastbare Daten verringern. Die Arbeit […]
KI in Unternehmen, aber Schulung hinterher: LĂĽcke zwischen Nutzung und Qualifizierung
LONDON (IT BOLTWISE) – Viele Unternehmen nutzen bereits generative KI, doch die Qualifizierung bleibt deutlich zurĂĽck. Eine TĂĽV-Weiterbildungsstudie 2026 zeigt die Diskrepanz: 56 Prozent setzen KI ein, aber nur 27 Prozent schulen ihre Mitarbeiter. Gleichzeitig steigt der Handlungsdruck durch den EU AI Act und durch den Fachkräftemangel. FĂĽr Betriebsräte und HR bedeutet das: Weiterbildung wird […]
Qualifizierungszeit ab 2027 in Sachsen: 115 Euro Entschädigung für kleine Betriebe
SACHSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Januar 2027 kommt in Sachsen eine dreitägige Qualifizierungszeit auf Unternehmen zu, die sicherheitstechnische Aufgaben kĂĽnftig selbst ĂĽbernehmen wollen. FĂĽr Freistellungstage ist eine staatliche Entschädigung von 115 Euro pro Tag vorgesehen. Gleichzeitig wächst die Sorge, dass zusätzliche Erstattungs- und Koordinationspflichten gerade kleine Betriebe weiter belasten. Wie sich das „Unternehmermodell“ […]
IT-Jobmarkt im KI-Wandel: 42% planen KI-Spezialisten, 27% reduzieren Programmierung
MAGDEBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der IT-Jobmarkt zeigt einen klaren Richtungswechsel: Unternehmen wollen KI-Kompetenzen aufbauen, während klassische Programmierstellen teils zurĂĽckgefahren werden. In einer Bitkom-Befragung planen 42% den Aufbau von KI-Spezialisten, gleichzeitig wollen 27% in traditionellen IT-Bereichen Stellen streichen. Besonders gefragt sind Rollen rund um Architektur, Sicherheit und Datenqualität statt reiner Implementierungstätigkeiten. Dazu kommen neue […]
Fachkräftemangel und KI im Finanzbereich: Wenn Stellenabbau auf Umschulung trifft
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Trotz Rekordlage beim Fachkräftemangel senken Unternehmen vielerorts Kosten und verlagern Prozesse ins Ausland. Gleichzeitig rĂĽcken KI-gestĂĽtzte Automatisierung und neue Rollenbilder in den Finanzabteilungen nach vorn. Eine Reihe von Kennzahlen zeigt, wie groĂź der Qualifikations- und TrainingsrĂĽckstand inzwischen ist. FĂĽr CFOs und HR entsteht damit ein Zielkonflikt: schneller sparen, aber […]
KI verstärkt Arbeitsmarkt-Spaltung: Osten hinkt, Jobs unter Druck
SHANGHAI / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Datenlage zu KI in Unternehmen zeigt nicht nur Tempo, sondern auch Verwerfungen: Während viele Firmen den Fachkräftemangel weiter zuspitzen sehen, planen zugleich spĂĽrbare StellenkĂĽrzungen. Gleichzeitig wird in Deutschland ein klares Ost-West-Gefälle sichtbar, bei dem ostdeutsche Bundesländer bei der Technologieadoption etwa ein Jahr hinterherhinken. Auf internationalen BĂĽhnen wächst […]
RoboCup 2026: B-Human gewinnt erneut – was das für Robotik-Entwicklung bedeutet
INCHEON / LONDON (IT BOLTWISE) – B-Human von der Universität Bremen und dem DFKI gewinnt beim RoboCup 2026 in Incheon seinen siebten Titel in Folge. Im Finale setzt sich das Team mit 6:0 gegen HTWK Robots aus Leipzig durch. Neben der sportlichen Dominanz zeigt die Meldung aber vor allem, wie teuer und aufwendig die Entwicklung […]
4,57 Millionen ohne Berufsabschluss: BGM-Strategie gegen Fachkräftelücke
DRESDEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Deutschland steigt die Zahl der Beschäftigten ohne Berufsabschluss auf 4,57 Millionen. Gleichzeitig zeigen Daten aus Gesundheit und Arbeitslosigkeit, dass diese Gruppe deutlich stärker von Fehlzeiten und Erwerbsrisiken betroffen ist. Vor diesem Hintergrund empfiehlt die IHK Dresden ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer dreistufigen Vorgehenslogik. Die Politik treibt derweil Bildungsurlaub […]
Steuerkanzleien unter Druck: 5.509 offene Stellen und schärfere Steuerregeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – 5.509 Stellen fĂĽr Steuerfachangestellte bleiben bundesweit unbesetzt – und verschärfen den Druck auf Kanzleien bei Mandantenservice und Digitalisierung. Gleichzeitig kĂĽndigt die Regierung einen Aktionsplan gegen Steuerbetrug an, inklusive härterer Strafen und neuer Melde- und Kassenanforderungen. FĂĽr Unternehmen und Steuerberater bedeutet das mehr Compliance-Arbeit bei knapper Personaldecke. Der Artikel ordnet […]
Demografischer Umbruch statt KI-Schock: Warum die USA Arbeitskräfte verlieren könnten
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die USA könnten bis 2032 demografisch bedingt fast 6 Millionen Erwerbstätige verlieren. KĂĽnstliche Intelligenz steht zwar im Zentrum vieler Debatten, doch laut neuer Analyse ist eher eine demografische „Bevölkerungsstufe“ der Engpass-Treiber. Besonders betroffen sind Branchen wie Gesundheitswesen, Bau und spezialisierte Handwerksberufe. Gleichzeitig kĂĽhlt die Nachfrage in manchen BĂĽro- und […]
Psychische Diagnostik dauert bis zu neun Monate: Neue GdB-Regeln und Versorgungsmodelle im Fokus
LUZERN / HEIDELBERG / GRAZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue GdB-Regeln verschieben den Fokus auf echte Teilhabe, doch in der Versorgung bleibt die Wartezeit auf spezialisierte Diagnostik bei bis zu neun Monaten ein Engpass. Während Autismus-Spektrum-Störungen dank frĂĽherer Erkennung häufiger auftauchen, fehlt vielerorts die passende Infrastruktur. Parallel stärkt die Demenzforschung spezialisierte Tools fĂĽr Menschen […]
Fachkräftemangel trifft Reisebranche: KI, Onboarding und AI Act als Antwort
LONDON (IT BOLTWISE) – Der FachkräfterĂĽckgang wird bis 2030 zu einem strukturellen Risiko fĂĽr Unternehmen in der Reise- und Veranstaltungswirtschaft. Gleichzeitig bleibt die Reiselust kurzfristig hoch, doch steigende Kosten und wacklige Rahmenbedingungen erhöhen den Druck. Die Branche reagiert mit KI-gestĂĽtzter Automatisierung, neuen Onboarding-Ansätzen und wächst in Ausbildungstechnologien. Parallel mĂĽssen Betriebe die EU-Vorgaben des AI Act […]
Digitale Personalakte ab 2027: Was Unternehmen bei Pflicht, KI und Recruiting beachten mĂĽssen
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. Januar 2027 mĂĽssen Unternehmen Entgeltunterlagen ausschlieĂźlich digital fĂĽhren. Die Umstellung betrifft unter anderem Immatrikulationsnachweise, Krankenkassenbescheinigungen und Arbeitszeitnachweise. Branchenrechnungen versprechen bis zu 50 Prozent weniger Verwaltungsaufwand und eine Amortisation nach 12 bis 18 Monaten. Gleichzeitig verschärfen Engpässe im Nachwuchsbereich den Druck, Prozesse rechtssicher zu automatisieren und Recruiting auf neue Kanäle […]
Schulverpflegung in der Krise: EU-Obstprogramm hilft, Caterer geraten unter Druck
MECKLENBURG-VORPOMMERN / LONDON (IT BOLTWISE) – Während in Schulen immer häufiger Verträge fĂĽr die Essensversorgung auslaufen, stabilisiert das EU-Obstprogramm die Ernährung von bis zu 395.000 Kindern. Gleichzeitig geraten Schulcaterer in Kostendruck, weil Ausschreibungen Zusatzleistungen wie Ausgabe-Personal oft nicht separat abbilden. In Nordrhein-Westfalen mĂĽssen Kommunen bei laufendem Schulbetrieb kurzfristig Ersatz fĂĽr mehrere weiterfĂĽhrende Schulen organisieren. Der […]
Arbeitsmarkt Juni 2026: Industrie verliert 15.000 Jobs monatlich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Juni 2026 steigt die Arbeitslosigkeit auf 2, 936 Millionen, während die Industrie monatlich rund 15.000 Stellen abbaut. Rund 174.000 Arbeitsplätze könnten sich ĂĽber zwölf Monate kumulieren. Gleichzeitig bleiben trotz hoher Nachfrage viele Positionen unbesetzt, weil Qualifikationen und Engpassprofile nicht zusammenpassen. KĂĽnstliche Intelligenz verschiebt dabei die Anforderungen zusätzlich – […]
Entspannungspädagoge in Hannover: Modul-Ausbildung mit PMR und Autogenem Training
HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Mitte August 2026 startet in Hannover eine modulare Zertifikatsausbildung zum Entspannungspädagogen. Die Weiterbildung kombiniert Progressive Muskelrelaxation (PMR) und Autogenes Training mit einem Hybrid-Modell aus Präsenz und digitalen Anteilen. FĂĽr Interessierte ist vor allem die klare Kostenstruktur mit 460 Euro pro Kernmodul relevant, während der Ausbildungsweg in verwandten Therapieberufen […]
Fachkräftemangel in Deutschland bis 2036: 4, 3 Millionen weniger Beschäftigte
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bis 2036 soll das Erwerbspersonenpotenzial um sieben Prozent schrumpfen, vor allem in Gesundheitsberufen, im Handwerk und bei kaufmännischen Spezialisierungen. Gleichzeitig treiben Unternehmen Automatisierung voran, um Personalprozesse effizienter zu steuern und regulatorische Anforderungen einzuhalten. Der Staat und die EU wollen BĂĽrokratie abbauen, etwa bei der Dokumentation von Dienstreisen. Der Artikel […]
Junge Arbeitnehmer: 79, 5% erwerbstätig – aber mit klaren Grenzen
LONDON (IT BOLTWISE) – Junge Arbeitnehmer sind nicht „weniger leistungsbereit“: Ihre Erwerbsbeteiligung erreicht mit 79, 5% den höchsten Stand seit den 1990er-Jahren. Gleichzeitig erwarten sie stärker vertraglich festgelegte Aufgaben und eine konsequente Einhaltung der Arbeitszeiten. Umfragen deuten darauf hin, dass Ăśberstunden eher dann akzeptiert werden, wenn sie direkt der persönlichen Entwicklung dienen. FĂĽr Unternehmen bedeutet […]
Fitnessstudios im DACH-Raum: 15, 16 Mio. Mitglieder und wachsende Gesundheitsstrategien
HAMBURG / KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Kennzahlen zur Fitnesswirtschaft im DACH-Raum zeigen: 15, 16 Millionen Mitglieder trainieren in 12.495 Anlagen, der Umsatz erreicht 6, 25 Milliarden Euro. Parallel rĂĽckt Gesundheitsmanagement als Antwort auf den Fachkräftemangel stärker in den Mittelpunkt vieler Unternehmen. Eine Auswertung verdeutlicht dabei einen klaren Zusammenhang zwischen gutem Betrieblichen Gesundheitsmanagement […]
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