Google zieht sich aus der Unterstützung von DEI-Gruppen zurück

MOUNTAIN VIEW / LONDON (IT BOLTWISE) – Google hat kürzlich die Unterstützung für über 50 Gruppen, die sich mit Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) befassen, eingestellt. Diese Entscheidung hat in der Tech-Branche für Aufsehen gesorgt.

Google hat die Namen von mehr als 50 DEI-Gruppen von einer Liste entfernt, die Unternehmen auflistet, zu denen es substanzielle Beiträge leistet. Diese Änderung wurde in einem neuen Bericht eines Watchdogs festgestellt und von Branchenexperten bestätigt. Die Liste, die Googles Auswahl an Gruppen und Organisationen für 2024 darstellt, die von Googles US-Regierungsangelegenheiten und Public Policy Team unterstützt werden, enthält nun nicht mehr die Namen von 58 DEI-Gruppen, darunter die Latino Leadership Alliance und die ACLU von Illinois.

Die Entdeckung dieser Änderungen erfolgt nach Ankündigungen der Trump-Administration, Unternehmen ins Visier zu nehmen, die offen Unterstützung für DEI zeigen. Es bleibt unklar, ob Google diese Gruppen möglicherweise weiterhin heimlich unterstützt. Im vergangenen Jahr hatte Google bereits angekündigt, keine Diversitätsziele bei der Einstellung mehr zu verfolgen, nachdem es Begriffe wie „unterrepräsentierte“ Gruppen von seiner Grant-Website entfernt und Erwähnungen von „Diversität“ und „Gleichberechtigung“ von seiner verantwortlichen KI-Webseite gestrichen hatte. Auch in seinen 10k-Filings dieses Jahres wurde der Begriff DEI nicht mehr erwähnt.

Die von Googles Finanzierungsliste gestrichenen Gruppen hatten Mission Statements, die Begriffe wie „Rasse“ und „Frauen“ verwendeten, Begriffe, deren Verwendung die Trump-Administration von Bundesbehörden zurückfahren ließ. Diese Entwicklung wirft Fragen über die zukünftige Ausrichtung von Google in Bezug auf soziale Verantwortung und Unternehmensethik auf.

Technisch gesehen könnte diese Entscheidung Googles Engagement in der Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Tech-Industrie beeinflussen. Die Unterstützung solcher Gruppen war ein wichtiger Bestandteil der Bemühungen, eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen und die Gleichstellung der Geschlechter in der Technologiebranche zu fördern. Ohne diese Unterstützung könnten viele dieser Gruppen Schwierigkeiten haben, ihre Programme fortzusetzen.

Marktanalysten spekulieren, dass Googles Rückzug aus der Unterstützung von DEI-Gruppen Teil einer größeren strategischen Neuausrichtung sein könnte, die darauf abzielt, politische Kontroversen zu vermeiden und sich auf Kerntechnologien zu konzentrieren. Diese Entscheidung könnte jedoch auch das Image von Google als Vorreiter in Sachen Vielfalt und Inklusion beeinträchtigen.

In der Zukunft könnte diese Entwicklung Auswirkungen auf die Art und Weise haben, wie andere große Technologieunternehmen ihre Unterstützung für DEI-Initiativen gestalten. Es bleibt abzuwarten, ob andere Unternehmen dem Beispiel von Google folgen oder ob sie ihre Unterstützung für solche Initiativen verstärken, um die Lücke zu füllen, die Google hinterlässt.

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