LONDON (IT BOLTWISE) – Die Gesundheitszentren des US-Veteranenministeriums stehen vor einer erheblichen Herausforderung: Die Zahl der Stellen mit “schweren” Personalengpässen ist im Vergleich zum Vorjahr um 50 % gestiegen.
Die Gesundheitszentren des US-Veteranenministeriums (VA) stehen vor einer erheblichen Herausforderung: Die Zahl der Stellen mit “schweren” Personalengpässen ist im Vergleich zum Vorjahr um 50 % gestiegen. Laut einem Bericht des Generalinspekteurs der VA sind in diesem Jahr 4.434 Stellen von Ärzten über Krankenschwestern bis hin zu Sicherheitspersonal und Elektrikern betroffen. Im Vorjahr waren es noch 2.959 Stellen. Besonders betroffen sind medizinische Offiziere, bei denen 94 % der Einrichtungen einen schweren Mangel melden.
Die Definition eines schweren Mangels bezieht sich auf Stellen, die besonders schwer zu besetzen sind, was nicht unbedingt eine Vakanz bedeutet. Diese Entwicklung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die VA bereits mit Kritik von Veteranen, Mitarbeitern und demokratischen Politikern konfrontiert ist, die die Bemühungen von VA-Sekretär Doug Collins und Präsident Donald Trump, die Belegschaft der VA zu reduzieren, als schädlich für die Versorgung der Veteranen ansehen.
Demokraten haben den Bericht schnell als Beweis für ihre Bedenken aufgegriffen. Senator Richard Blumenthal, ranghöchstes Mitglied des Senatsausschusses für Veteranenangelegenheiten, erklärte, dass die Bemühungen der Trump-Administration, die VA-Gesundheitsversorgung zu privatisieren und zu kürzen, unverzeihlich seien. Die VA plant, in diesem Jahr etwa 30.000 Stellen durch natürliche Fluktuation abzubauen, was eine Abkehr von einem früheren Plan darstellt, 80.000 Mitarbeiter zu entlassen.
Besonders im Bereich der Psychologie gibt es erhebliche Engpässe, da 57 % der Einrichtungen diesen Bereich als schwer zu besetzen melden. Auf der nichtklinischen Seite ist der VA-Polizeidienst mit 58 % der Einrichtungen, die über einen Mangel berichten, am stärksten betroffen. Der Bericht des Generalinspekteurs enthält keine Empfehlungen, ermutigt jedoch die VA-Leitung, die Ergebnisse zur Information von Personalinitiativen und organisatorischen Änderungen zu nutzen.
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