LOWELL / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Übergang vom Militärdienst in den zivilen Arbeitsmarkt kann für viele Veteranen eine Herausforderung darstellen. Ein innovatives Programm namens Vets RISE, das in Zusammenarbeit mit UMass Lowell und Headlamp entwickelt wurde, unterstützt Veteranen und ihre Familien bei diesem Prozess. Durch gezielte Schulungen und Netzwerkmöglichkeiten erleichtert das Programm den Einstieg in neue Karrieren.
Der Übergang vom Militärdienst in den zivilen Arbeitsmarkt stellt viele Veteranen vor große Herausforderungen. Rebecca Waupoose, eine ehemalige Master-at-Arms der US Navy, erlebte diese Hürde, als sie in das Bauprojektmanagement wechseln wollte. Trotz ihrer umfangreichen Erfahrung im Militärdienst war sie unsicher, wie sie ihre Fähigkeiten auf den zivilen Arbeitsmarkt übertragen könnte.
Das Programm Veterans Reskilled in Innovative Solutions for Employment (Vets RISE) bietet hier Unterstützung. In Zusammenarbeit mit UMass Lowell und Headlamp zielt es darauf ab, den Übergang von Veteranen, Dienstmitgliedern und ihren Ehepartnern in bedeutungsvolle zivile Karrieren zu beschleunigen. Innerhalb von nur zwei Monaten im Vets RISE-Programm fand Waupoose eine Anstellung als Projektmanagerin bei Optiline Enterprises, einem Bauunternehmen in Nashua, New Hampshire.
Vets RISE wird vom US Department of Veterans Affairs finanziert und adressiert die dringende Notwendigkeit, Veteranen und Militärangehörige in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Laut Pew Research Center hat nur ein Viertel der Veteranen eine Anstellung, wenn sie das Militär verlassen. Das Programm bietet drei verschiedene Schulungsarten, die alle kostenlos sind und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind.
Die Partnerschaft mit Headlamp, MassHIRE und dem Lowell Vet Center ermöglicht den Teilnehmern Zugang zu Jobvermittlung und Praktika, um ihre Karrieren im zivilen Bereich zu starten. Laura Arnold von Headlamp betont, dass Veteranen eine der am meisten unterschätzten Talentressourcen der Nation sind. Vets RISE hilft nicht nur dabei, militärische Erfahrungen in bedeutungsvolle Karrieren zu übersetzen, sondern schließt auch die Lücke für Arbeitgeber, die qualifizierte und anpassungsfähige Talente suchen.
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