THÜRINGEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Schließung der AE Group in Thüringen stellt 700 Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Trotz der Insolvenz des Autozulieferers gibt es Hoffnung auf neue Perspektiven durch eine Jobbörse und einen umfassenden Sozialplan. Die Gemeinde unterstützt die Initiative, um den Übergang für die Betroffenen zu erleichtern.
Die AE Group, ein bedeutender Autozulieferer in Thüringen, steht vor der Schließung, was 700 Mitarbeiter in eine unsichere Zukunft entlässt. Die Insolvenz des Unternehmens, das auf die Herstellung von Druckgussteilen aus Aluminium spezialisiert ist, wurde im Sommer 2024 in Eigenverwaltung angemeldet. Ziel war es, durch neue Investoren eine Sanierung zu erreichen, doch die schwierigen Rahmenbedingungen in der Automobilbranche, wie internationale Unsicherheiten und hohe Rohstoff- und Energiekosten, führten letztlich zum Scheitern dieser Bemühungen.
Um den betroffenen Mitarbeitern den Übergang zu erleichtern, wurde eine Jobbörse organisiert, die von der Gemeinde unterstützt wird. Bürgermeister Daniel Steffan (CDU) zeigte sich optimistisch, da die Nachfrage von Firmen größer war als der verfügbare Platz. Die Gemeinde plant, Anfang des Jahres den Gemeindesaal für eine zweite Jobbörse zur Verfügung zu stellen, um möglichst vielen Mitarbeitern eine neue Perspektive zu bieten.
Ein umfassender Sozialplan wurde ausgearbeitet, der als außergewöhnlich für eine Regelinsolvenz gilt. Dieser umfasst rund 17 Millionen Euro, finanziert durch Hauptkunden, die eine Ausproduktion bis zum Jahresende benötigen. Zu den Maßnahmen gehören Halteprämien für Mitarbeiter, die bis Jahresende arbeiten, sowie Antrittsprämien für Wochenendarbeit. Ein Abwicklungsteam von etwa 80 Mitarbeitern wird bis Ende März weiterbeschäftigt.
Ein zentraler Bestandteil des Sozialplans ist die Einrichtung einer Transfergesellschaft, die ab Januar für ein halbes Jahr Qualifizierung und Unterstützung bei der Jobsuche bietet. Mehr als 90 Prozent der Beschäftigten haben sich für diesen Weg entschieden, der ihnen bei 80 Prozent des Netto-Entgelts ohne Arbeitspflicht eine Übergangszeit ermöglicht. Trotz dieser Maßnahmen bleibt das Gefühl einer Niederlage, da die Arbeitsplätze nicht gerettet werden konnten, wie Leif Gentzel von der IG Metall betont.
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