SEATTLE / LONDON (IT BOLTWISE) – Amazon steht vor großen Herausforderungen im Wettstreit um die besten KI-Talente. Ein internes Dokument offenbart, dass das Unternehmen aufgrund seiner Gehaltsstruktur und der Wahrnehmung, in der KI-Entwicklung hinterherzuhinken, Schwierigkeiten hat, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen.

Amazon sieht sich im Wettstreit um die besten KI-Talente mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert. Ein internes Dokument des Unternehmens zeigt, dass die Gehaltsstruktur und die Wahrnehmung, in der KI-Entwicklung hinterherzuhinken, wesentliche Hindernisse darstellen. Während Konkurrenten wie Meta und OpenAI attraktive Vergütungspakete bieten, bleibt Amazon aufgrund seiner frugalen Unternehmenskultur und festen Gehaltsbänder oft hinter den Erwartungen der Bewerber zurück.
Die Gehaltsstruktur von Amazon hat in der Vergangenheit immer wieder zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern geführt. Das Unternehmen verfolgt eine ‘egalitäre Philosophie’, die jedoch dazu führt, dass die Angebote im Vergleich zu den Top-Konkurrenten als unterdurchschnittlich wahrgenommen werden. Dies wird besonders deutlich, wenn man bedenkt, dass die Konkurrenz oft umfassendere und aggressivere Pakete bietet, um die besten Talente anzuziehen.
Ein weiterer Punkt, der Amazon im Kampf um KI-Talente behindert, ist die strikte Rückkehrpflicht ins Büro. Die neue ‘Hub’-Politik des Unternehmens, die Mitarbeiter dazu zwingt, in zentrale Büros umzuziehen oder mit einer Kündigung zu rechnen, schränkt den Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften weiter ein. Viele potenzielle Kandidaten ziehen es vor, für Unternehmen zu arbeiten, die flexiblere Arbeitsmodelle bieten.
Amazon plant, seine Strategie zur Anwerbung von KI-Talenten zu überarbeiten. Das Unternehmen will seine ‘Vergütungs- und Standortstrategie’ verfeinern und mehr Veranstaltungen organisieren, um seine Fähigkeiten im Bereich der generativen KI hervorzuheben. Zudem sollen spezielle Rekrutierungsteams innerhalb von Geschäftsbereichen wie AWS eingerichtet werden, um die Effizienz zu steigern. Diese Maßnahmen sollen helfen, die Wahrnehmung von Amazon als attraktiven Arbeitgeber im Bereich der KI zu verbessern.

- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
Stellenangebote

Praktikant*in CGI & AI-Driven Content Production (Pflicht-Praktikum)

Presales Solutions Architect (gn) Microsoft AI-Services

Programmierschullehrer (m/w/d) für Algorithmen, Webprogrammierung und KI

Projektmanager Frontend & KI-Lösungen (m/w/d)

- Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Amazon kämpft um KI-Talente: Herausforderungen und Strategien" für unsere Leser?
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Amazon kämpft um KI-Talente: Herausforderungen und Strategien" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »Amazon kämpft um KI-Talente: Herausforderungen und Strategien« bei Google Deutschland suchen, bei Bing oder Google News!