SEATTLE / LONDON (IT BOLTWISE) – Amazon-CEO Andy Jassy verfolgt das Ziel, den Technologieriesen agiler und innovativer zu gestalten, ähnlich wie ein Startup. Mit über einer Million Mitarbeitern weltweit plant Amazon, die Organisationsstruktur zu straffen und die Innovationskraft zu steigern. Jassy betont die Bedeutung von Kundenfokus, Risikobereitschaft und einer Kultur des schnellen Handelns.
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Amazon, unter der Leitung von CEO Andy Jassy, strebt danach, die Agilität und Innovationskraft eines Startups zu erreichen, trotz seiner Größe als globaler Technologieriese. Jassy hat sechs zentrale Strategien vorgestellt, die darauf abzielen, Amazon dynamischer und kundenorientierter zu gestalten. Diese Strategien beinhalten eine stärkere Fokussierung auf die Lösung realer Kundenprobleme, die Förderung einer Kultur des schnellen Handelns und der Risikobereitschaft sowie die Erhöhung der Mitarbeiterverantwortung.
Ein wesentlicher Aspekt der neuen Ausrichtung ist die Erhöhung des Anteils an ‘Bauern’, wie Jassy sie nennt – Mitarbeiter, die leidenschaftlich neue Produkte entwickeln und bestehende Prozesse hinterfragen. Diese Innovatoren sollen durch eine verstärkte Rückkehr ins Büro gefördert werden, da Jassy der Meinung ist, dass persönliche Zusammenarbeit die Erfindungskraft stärkt. Zudem plant Amazon, die Anzahl der Führungsebenen zu reduzieren, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und bürokratische Hürden abzubauen.
Jassy betont, dass Geschwindigkeit eine Führungsentscheidung ist und dass Unternehmen, die schnell handeln wollen, die Hindernisse identifizieren und beseitigen müssen, die sie verlangsamen. Diese Philosophie spiegelt sich in Amazons Bestrebungen wider, die Bürokratie zu minimieren und die Organisationsstruktur zu straffen. Die Einführung eines ‘No Bureaucracy’-E-Mail-Alias ist ein Beispiel für diese Bemühungen.
Ein weiterer zentraler Punkt ist die Risikobereitschaft. Jassy hebt hervor, dass große Unternehmen oft risikoavers werden, während Startups durch ihre Bereitschaft, Neues auszuprobieren und Fehler zu akzeptieren, innovativ bleiben. Amazon möchte diese Mentalität fördern, um weiterhin einzigartige Lösungen zu entwickeln, die sich von der Konkurrenz abheben. Diese strategische Neuausrichtung soll Amazon helfen, seine Marktstellung zu festigen und neue Wachstumschancen zu erschließen.
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