WIESBADEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Laut Destatis sinkt die Zahl neu abgeschlossener Ausbildungsverträge in Deutschland 2025 um 2,8 Prozent auf 461.900. 2024 gab es bereits einen Rückgang, 2025 setzt sich die Entwicklung weiter fort. Besonders stark schrumpft die Zahl deutscher Auszubildender, während Ausbildungsverträge ohne deutsche Staatsangehörigkeit deutlich zulegen. Insgesamt befinden sich zum 31. Dezember 2025 rund 1,21 Mio. Personen in einer dualen Berufsausbildung.
Die duale Berufsausbildung in Deutschland startet zahlenmäßig schwächer ins Jahr 2025: Das Statistische Bundesamt (Destatis) meldet für 2025 einen Rückgang neu abgeschlossener Ausbildungsverträge um 2,8 Prozent auf 461.900. Bereits 2024 war die Zahl um 1,0 Prozent gesunken. Damit entsteht ein klares Muster: Nicht nur die Ausbildungsnachfrage, auch die Zahl der Vertragsabschlüsse sinkt über mehrere Jahre hinweg, was für Unternehmen und Berufsschulen zugleich Planungssicherheit und Personalgewinnung schwieriger macht.
Auffällig ist dabei die Verteilung nach Staatsangehörigkeit. Während die Zahl der deutschen Auszubildenden um 6 Prozent oder 25.600 sank, stieg die Zahl der Auszubildenden ohne deutsche Staatsangehörigkeit um 18 Prozent oder 12.400. Diese Gegenbewegung entscheidet in der Praxis darüber, wie schnell Betriebe offene Ausbildungsplätze neu besetzen können. Sie erklärt auch, warum der Rückgang insgesamt zwar sichtbar bleibt, aber nicht zwangsläufig zu einem gleichmäßigen Rückgang in allen Gruppen führt.
Auch ein Blick auf den Bestand zeigt die Größenordnung der dualen Ausbildung: Zum 31. Dezember 2025 befanden sich deutschlandweit 1.211.800 Personen in einer dualen Berufsausbildung. Das waren 6.100 Personen beziehungsweise 0,5 Prozent weniger als 2024. Die meisten Auszubildenden lernen dabei im Bereich Industrie und Handel mit 676.600 Personen (56 Prozent). Dahinter liegt das Handwerk mit 345.700 (29 Prozent), gefolgt von den freien Berufen mit 112.900 (9 Prozent) sowie dem öffentlichen Dienst mit 42.100 (3 Prozent). Landwirtschaft (31.400 bzw. 2,6 Prozent) und Hauswirtschaft (3.200 bzw. 0,3 Prozent) bleiben deutlich kleinere Segmente.
Auf der Ebene der Herkunft setzt sich der Trend langfristig fort: Destatis sieht für Personen ohne deutsche Staatsangehörigkeit auch über Jahre hinweg einen deutlichen Anstieg bei den Neuverträgen. Insgesamt hat sich die Zahl der Neuverträge in zehn Jahren mehr als verdoppelt: 2015 waren es knapp 38.800, 2025 meldet Destatis 82.400. Inhaltlich fällt außerdem auf, dass Personen ohne deutsche Staatsangehörigkeit in bestimmten Bereichen eher selten sind. In öffentlichem Dienst, Landwirtschaft und Hauswirtschaft zusammen liegt der Anteil an allen ausländischen Auszubildenden mit Neuvertrag bei 1,5 Prozent (1.200); unter deutschen Auszubildenden sind es dagegen etwa 7 Prozent (27.000). Umgekehrt ist der Anteil bei den freien Berufen bei ausländischen Auszubildenden mit 17 Prozent (14.300) deutlich höher als bei deutschen Auszubildenden mit 8 Prozent (30.500).
Für die Berufswahl liefert Destatis mehrere konkrete Platzierungen. Bei Männern lag 2025 die Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker erneut auf Platz 1 der häufigsten Ausbildungsberufe, mit acht Prozent der Neuverträge (22.300). Bei den weiblichen Auszubildenden steht dieser Beruf dagegen erst auf Platz 27; rund 1.500 Frauen begannen 2025 eine Ausbildung zur Kraftfahrzeugmechatronikerin. Frauen wählten am häufigsten die Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (10 Prozent bzw. 16.100), gefolgt von der Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (9 Prozent bzw. 14.900). Auf Platz 3 liegt die zahnmedizinische Fachangestellte mit 8 Prozent (13.400). Bei Männern besetzen Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Platz 2 und 3 (13.900 bzw. 5 Prozent) sowie Elektroniker Platz 3 beziehungsweise knapp danach mit 13.800 (5 Prozent).
Spürbar ist zudem ein Verschiebungsprozess innerhalb der Technikberufe: Destatis berichtet, dass der Fachinformatiker 2025 nur noch auf Platz 4 liegt, nachdem er im Vorjahr noch auf Platz 2 war. Das entspricht einem Rückgang um 2.300 Verträge. Gleichzeitig rückt der Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik nach vorn und belegt Platz 2, wobei Destatis einen Anstieg um 100 Verträge nennt. Für Arbeitgeber und Nachwuchsplanung heißt das: Berufsprofile verändern sich nicht nur langfristig, sondern können innerhalb eines Jahres sichtbar rotieren. Wer Fachkräfte plant, sollte diese Dynamik bei der Gestaltung von Ausbildungsmarketing, Praktikumsangeboten und Schnittstellen in die Berufsschule einpreisen.
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