Coventry City setzt auf psychologische Profile bei Spielertransfers

COVENTRY / LONDON (IT BOLTWISE) – In der Welt des Fußballs, wo der Erfolg oft von der richtigen Mischung aus Talent und Teamgeist abhängt, hat Coventry City einen innovativen Ansatz zur Spielerrekrutierung entwickelt. Anstatt sich ausschließlich auf traditionelle Methoden zu verlassen, setzt der Verein auf die Analyse psychologischer Profile, um sicherzustellen, dass neue Spieler nicht nur sportlich, sondern auch charakterlich ins Team passen.

Coventry City hat in den letzten Jahren bemerkenswerte Erfolge erzielt, darunter zwei Aufstiege und mehrere Play-off-Teilnahmen. Diese Erfolge sind nicht zuletzt auf eine starke Teamdynamik und einen ausgeprägten Mannschaftsgeist zurückzuführen, den der Verein unter der Leitung von Mark Robin und nun Frank Lampard kultiviert hat. Um diese Dynamik zu bewahren und weiterzuentwickeln, hat der Verein einen einzigartigen Ansatz zur Spielerrekrutierung eingeführt, der auf der Analyse psychologischer Profile basiert.

Dr. Claire-Marie Roberts, eine erfahrene Sportpsychologin, wurde von Coventry City engagiert, um die Leistung der Spieler auf mehreren Ebenen zu optimieren. Neben der Arbeit an der physischen Fitness und der Verletzungsprävention spielt sie eine zentrale Rolle im Rekrutierungsprozess des Vereins. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass neue Spieler nicht nur sportlich, sondern auch charakterlich ins Team passen.

Im Gegensatz zu traditionellen Methoden, bei denen der Trainer oft auf sein Bauchgefühl und einige Telefonate mit ehemaligen Trainern und Mitspielern angewiesen ist, nutzt Coventry City nun wissenschaftliche Instrumente zur Charakteranalyse. Diese psychometrischen Tests bieten tiefe Einblicke in die Werte und die Persönlichkeit eines Spielers und helfen, potenzielle Risiken zu identifizieren, bevor eine Verpflichtung erfolgt.

Ein Beispiel für die Bedeutung dieser Herangehensweise ist der Fall von Sandro Tonali, der nach seinem Wechsel zu Newcastle United aufgrund von Wettvergehen gesperrt wurde. Coventry City möchte solche Risiken vermeiden und setzt daher auf eine umfassende Analyse potenzieller Neuzugänge. Dr. Roberts betont, dass es nicht darum geht, Spieler zu testen oder zu überführen, sondern darum, ein umfassendes Bild ihrer Persönlichkeit zu erhalten, um die bestmögliche Integration ins Team zu gewährleisten.

Der Ansatz von Coventry City ist in der Fußballwelt noch nicht weit verbreitet, könnte jedoch wegweisend für andere Vereine sein, die ihre Investitionen in Spieler optimieren möchten. Durch die Kombination von sportlicher und psychologischer Analyse kann der Verein sicherstellen, dass neue Spieler nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch im Teamgefüge einen positiven Beitrag leisten.

Die Zusammenarbeit zwischen Dr. Roberts und dem Rekrutierungsteam von Coventry City zeigt, wie wichtig eine ganzheitliche Betrachtung bei der Spielerrekrutierung ist. In einer Zeit, in der andere Vereine auf KI-gestützte Modelle setzen, um Spieler zu bewerten, geht Coventry City einen anderen Weg, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und die langfristige Teamdynamik schützt.

Unseren KI-Morning-Newsletter «Der KI News Espresso» mit den besten KI-News des letzten Tages gratis per eMail - ohne Werbung: Hier kostenlos eintragen!