LOS ANGELES / LONDON (IT BOLTWISE) – Die jüngsten Entlassungen bei Disney haben erhebliche Auswirkungen auf die TV-Entwicklungs- und Casting-Abteilungen des Unternehmens. Diese Maßnahmen sind Teil einer umfassenden Umstrukturierung, die mehrere hundert Mitarbeiter weltweit betrifft.
Die Entlassungen bei Disney, die heute bekannt wurden, betreffen insbesondere die Bereiche Film- und Fernsehmarketing sowie die TV-Publicity, das Casting und die Entwicklung. Unter den betroffenen Führungskräften befindet sich Eric Souliere, der bisher als VP Casting für 20th Television tätig war. Souliere war maßgeblich an der Besetzung von Serien wie ‘American Horror Story’ und ‘9-1-1’ beteiligt. Trotz seines Ausscheidens wird er weiterhin in der Branche aktiv bleiben und sich auf das Casting für das neue Spin-off ‘9-1-1: Nashville’ konzentrieren. Auch Tony Tompson, VP Content Development bei Hulu Originals, verlässt das Unternehmen nach über sechs Jahren. Er sucht bereits nach neuen beruflichen Herausforderungen und führt Gespräche für zukünftige Positionen. Die Entlassungen betreffen auch niedrigere Ebenen, darunter einen Manager für Drama-Programmierung bei ABC Hulu. Interessanterweise gibt es einige Abgänge, die nicht direkt mit den aktuellen Entlassungen in Verbindung stehen. So hat Dylann Brander Gunning, die bisher als SVP Casting bei ABC Signature tätig war, das Unternehmen verlassen, nachdem ihr Vertrag im letzten Monat ausgelaufen war. Ihre Position wurde im Zuge einer Umstrukturierung, bei der die Casting-Abteilungen von 20th TV und ABC Signature zusammengelegt wurden, überflüssig. Crystal Holt, VP Series für 20th TV, und Collin Sapera, VP Drama Development bei ABC Hulu, haben das Unternehmen ebenfalls verlassen, nachdem ihre Verträge ausgelaufen waren. Diese Entwicklungen sind Teil einer größeren Umstrukturierung bei Disney, die darauf abzielt, die Effizienz zu steigern und die Unternehmensstruktur zu optimieren. Branchenexperten sehen diese Maßnahmen als Reaktion auf die sich verändernden Marktbedingungen und den zunehmenden Druck auf traditionelle Medienunternehmen, sich an die digitale Transformation anzupassen.
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