MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Fachkräftemangel in der Immobilien- und Bauwirtschaft ist längst Realität und stellt eine erhebliche Herausforderung für die Branche dar. Auf der Expo Real diskutierten Experten über die Ursachen und mögliche Lösungsansätze. Im Fokus standen die Attraktivität der Branche für junge Talente und die Notwendigkeit kontinuierlicher Weiterbildung.
Der Fachkräftemangel in der Immobilien- und Bauwirtschaft ist ein drängendes Problem, das die Branche vor erhebliche Herausforderungen stellt. Auf der Expo Real in München wurde dieses Thema in einer Roundtable-Diskussion von führenden Vertretern aus Unternehmen, Wissenschaft und Verbänden intensiv beleuchtet. Die Diskussion machte deutlich, dass der Mangel an qualifizierten Fachkräften nicht nur die Innovationskraft, sondern auch die Leistungsfähigkeit der Branche erheblich beeinträchtigt.
Ein zentrales Thema der Diskussion war die Frage, wie die Attraktivität der Immobilien- und Bauwirtschaft als Arbeitgeber gesteigert werden kann. Die Branche muss stärker sichtbar machen, dass sie ein breites Spektrum an interessanten und zukunftsorientierten Tätigkeiten bietet. Dazu gehören nachhaltige Stadtentwicklung, digitale Transformation und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Auch die Vergütung wurde als wichtiger Faktor identifiziert, da die Gehälter oft nicht wettbewerbsfähig genug sind, um junge Talente langfristig zu binden.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Qualifizierung und Weiterbildung der Fachkräfte. Die kontinuierliche Anpassung von Fähigkeiten und Wissen an neue Technologien und Nachhaltigkeitsanforderungen ist entscheidend, um den Wandel aktiv zu gestalten. Hierbei wurde betont, dass Weiterbildung nicht nur Aufgabe einzelner Unternehmen ist, sondern eine gemeinsame Verantwortung von Politik, Wirtschaft, Hochschulen und Berufsverbänden darstellt.
Die Teilnehmer der Diskussion, darunter Sandy Bierwirth-Zeussel von RMC Risk-Management-Consulting und Prof. Dr. Kerstin Hennig von der Frankfurt School of Finance & Management, waren sich einig, dass der Fachkräftemangel die gesamte Branche betrifft und nur durch ein konzertiertes Vorgehen überwunden werden kann. Sie betonten die Notwendigkeit eines integrierten Ansatzes, der technologische Kompetenz mit klassischer Immobilienkompetenz verbindet, um die Branche zukunftsfähig zu halten.
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