PALO ALTO / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen weltweit stehen unter Druck, ihre Rekrutierungsstrategien zu überdenken. Steigende Löhne und der Mangel an KI-Fachkräften zwingen sie, international nach Talenten zu suchen. Eine Umfrage zeigt, dass 86% der Firmen ihre globale Personalbeschaffung ausweiten wollen.

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Die aktuelle wirtschaftliche Lage zwingt Unternehmen weltweit dazu, ihre Rekrutierungsstrategien zu überdenken. Angesichts steigender Löhne und eines Mangels an Fachkräften im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) sind viele Unternehmen gezwungen, international nach Talenten zu suchen. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage von Pebl zeigt, dass 86% der Personal- und Finanzverantwortlichen planen, ihre internationale Personalbeschaffung in den nächsten zwei Jahren zu intensivieren.

Der Trend zur globalen Rekrutierung wird durch die wirtschaftlichen Vorteile untermauert, die Unternehmen durch die Einstellung von Mitarbeitenden im Ausland erwarten. Fast die Hälfte der Befragten geht davon aus, dass bis 2027 internationale Mitarbeitende 50% oder mehr der Belegschaft ausmachen werden. Diese Entwicklung wird durch die Lohninflation und den Fachkräftemangel im KI-Bereich weiter beschleunigt.

Besonders in den USA, Deutschland und Großbritannien ist der Druck hoch, internationale Talente zu gewinnen. Unternehmen in diesen Ländern verstärken ihre Bemühungen, grenzüberschreitende Teams aufzubauen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In Großbritannien wird erwartet, dass die globale Personalbeschaffung in den nächsten zwei Jahren um mehr als das Doppelte ansteigen wird.

Ein weiterer Faktor, der die internationale Rekrutierung vorantreibt, sind die bürokratischen Hürden und die Unvorhersehbarkeit gesetzlicher Bestimmungen, die den Eintritt in neue Märkte erschweren. Viele Unternehmen sehen sich gezwungen, ihre Personalmodelle anzupassen, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Die Umfrage zeigt, dass 68% der Unternehmen gut vorbereitet sind, eine verteilte Belegschaft aufzubauen, während ein Drittel angibt, Unterstützung zu benötigen.

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Globale Rekrutierung: Unternehmen setzen auf internationale Fachkräfte
Globale Rekrutierung: Unternehmen setzen auf internationale Fachkräfte (Foto: DALL-E, IT BOLTWISE)



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