WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer bedeutenden Entscheidung hat Verteidigungsminister Pete Hegseth die US-Militärakademien angewiesen, bei ihren Zulassungsverfahren keine Rücksicht mehr auf Rasse, Geschlecht oder ethnische Herkunft zu nehmen.
Verteidigungsminister Pete Hegseth hat eine weitreichende Entscheidung getroffen, die die Zulassungsverfahren an den US-Militärakademien grundlegend verändert. In einem kürzlich veröffentlichten Memo hat Hegseth angeordnet, dass die Akademien bei der Auswahl ihrer Bewerber keine Rücksicht mehr auf Rasse, Geschlecht oder ethnische Herkunft nehmen dürfen. Diese Entscheidung beendet die Praxis der Affirmative Action, die vom Obersten Gerichtshof vor zwei Jahren noch bestätigt wurde. Stattdessen sollen die Bewerber nun anhand eines Gesamtscores bewertet werden, der sportliche Fähigkeiten, militärische Erfahrung und andere Qualifikationen berücksichtigt. Die Akademien haben bis zum Ende des Zulassungszyklus 2026 Zeit, diese Anordnung umzusetzen. Die US-Militärakademien, darunter die renommierte US-Militärakademie in West Point, die US-Marineakademie und die US-Luftwaffenakademie, gehören zu den angesehensten Universitäten des Landes. Sie wählen Bewerber aus, die oft vielversprechende Karrieren in den Streitkräften anstreben. Der Oberste Gerichtshof hatte 2023 die Affirmative Action für Universitäten landesweit abgeschafft, jedoch eine Ausnahme für die Militärakademien zugelassen, da diese potenziell besondere Interessen an der Fortführung der Praxis hätten. Ein Jahr später lehnte das Gericht es ab, einen separaten Fall direkt zur Affirmative Action an den Akademien zu verhandeln. Seit seinem Amtsantritt hat Hegseth kontinuierlich Bereiche des Militärs ins Visier genommen, die Rasse und Geschlecht berücksichtigen. Er erklärte wiederholt, dass „DEI im Pentagon tot ist“. In einem früheren Memo, das im Januar veröffentlicht wurde, verbot Hegseth die Lehre dessen, was er als „kritische Rassentheorie“ bezeichnete, im gesamten Verteidigungsministerium und schloss separate Anweisungen für die Akademien ein. Neben dem jüngsten Memo hat das Pentagon auch angeordnet, dass alle Bibliotheken des Verteidigungsministeriums Bücher, die sich auf Vielfalt konzentrieren, aus ihren Regalen entfernen. Während einer Anhörung zur Aufsicht über die Akademien im März standen die Leiter der drei Akademien Fragen zu den Zulassungspraktiken der Affirmative Action und Kürzungen bei den Diversitätsprogrammen gegenüber. Senator Richard Blumenthal aus Connecticut betonte die schwierige Lage, in der sich die Akademieleiter im Kampf um Inklusionsprogramme befanden. „Sie müssen den Menschen beibringen, wie man mit verschiedenen Gruppen umgeht, die sie befehligen werden, und Sie möchten Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Rassen und Religionen einbeziehen“, sagte Blumenthal. „Ich hoffe, dass der Kongress Ihnen helfen kann, anstatt Ihnen zu schaden.“ Aber Senator Tommy Tuberville aus Alabama, Vorsitzender des Personalausschusses des Senatsausschusses für Streitkräfte, kritisierte die Praktiken der Affirmative Action und ermutigte die Führungskräfte, die Richtlinien auf eigene Faust aufzugeben, bevor ein Pentagon-Mandat erlassen wird. „Jeder Versuch, unsere zukünftigen Führungskräfte zu lehren, Menschen nach unveränderlichen Merkmalen wie Rasse zu beurteilen oder zu sortieren, steht im Widerspruch zur Verfassung und ist verheerend für die gute Ordnung und Disziplin“, sagte Tuberville.
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