Zohran Mamdani und die Komplexität der Identität in College-Bewerbungen
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Zohran Mamdani, der demokratische Kandidat für das Bürgermeisteramt von New York City, steht im Mittelpunkt einer Kontroverse um seine College-Bewerbung von 2009. Damals gab er an, sowohl südasiatischer als auch afroamerikanischer Abstammung zu sein, um seine komplexe Identität widerzuspiegeln. Diese Enthüllung, die durch einen Hackerangriff auf die Columbia […]
Hegseth beendet Affirmative Action an US-Militärakademien
WASHINGTON / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In einer bedeutenden Entscheidung hat Verteidigungsminister Pete Hegseth die US-Militärakademien angewiesen, bei ihren Zulassungsverfahren keine Rücksicht mehr auf Rasse, Geschlecht oder ethnische Herkunft zu nehmen. Verteidigungsminister Pete Hegseth hat eine weitreichende Entscheidung getroffen, die die Zulassungsverfahren an den US-Militärakademien grundlegend verändert. In einem kürzlich veröffentlichten Memo hat Hegseth angeordnet, […]
Datenleck bei NYU: Millionen Bewerberdaten kompromittiert
NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein schwerwiegender Hackerangriff auf die Webseite der New York University (NYU) hat zur Veröffentlichung sensibler Daten von über 3 Millionen Bewerbern geführt. Die Daten, die bis ins Jahr 1989 zurückreichen, umfassen Namen, Testergebnisse, Studienwünsche und Postleitzahlen sowie Informationen zu Familienmitgliedern und finanzieller Unterstützung. Ein Hackerangriff auf die Webseite […]
McDonald’s passt DEI-Strategie nach US-Gerichtsurteil an
CHICAGO / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – McDonald’s hat kürzlich angekündigt, seine Ziele im Bereich Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) zu überarbeiten. Diese Entscheidung folgt einem Urteil des Obersten Gerichtshofs der USA, das Affirmative-Action-Programme an Universitäten in Frage stellt. McDonald’s, der weltweit bekannte Fast-Food-Riese, hat beschlossen, seine DEI-Ziele zu reduzieren und bestimmte Verpflichtungen gegenüber Lieferanten zu […]
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