BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Integration von Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt bleibt eine Herausforderung. Ein aktueller OECD-Bericht zeigt, dass Migranten im Vergleich zu Einheimischen deutlich seltener beschäftigt sind und beim Berufseinstieg oft schlechter bezahlt werden. Trotz dieser Hürden bleibt die Zuwanderung in OECD-Länder auf einem hohen Niveau, was die Notwendigkeit unterstreicht, die Anerkennung ausländischer Qualifikationen zu verbessern.
Die Integration von Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt stellt weiterhin eine erhebliche Herausforderung dar. Ein aktueller Bericht der OECD verdeutlicht, dass die Beschäftigungsquote von Migranten in Deutschland um 10 Prozentpunkte hinter der von Einheimischen zurückbleibt. Diese Diskrepanz wird durch erhebliche Gehaltsunterschiede und die unzureichende Anerkennung ausländischer Qualifikationen verstärkt.
Im Vergleich zu anderen OECD-Ländern schneidet Deutschland bei der Anstellung von Migranten schlechter ab. Besonders auffällig ist der Unterschied bei hoch qualifizierten Migranten, die sich einem noch größeren Beschäftigungsgefälle von rund 15 Prozentpunkten gegenübersehen. Dies zeigt die dringende Notwendigkeit, die Anerkennung ausländischer Qualifikationen, insbesondere in Schlüsselbranchen wie dem Gesundheitssektor, zu verbessern.
Ein weiterer Aspekt des Berichts ist die Analyse der Gehaltsstrukturen. Migranten verdienen beim Berufseinstieg in den untersuchten OECD-Ländern durchschnittlich 34 Prozent weniger als ihre einheimischen Kollegen. In Deutschland beträgt dieser Unterschied sogar 43 Prozent. Dies wird auf die häufigere Beschäftigung von Migranten in weniger lukrativen Branchen zurückgeführt.
Trotz eines leichten Rückgangs bleibt die dauerhafte Zuwanderung auf hohem Niveau. Im Jahr 2024 wanderten 6,2 Millionen Menschen in die 38 OECD-Länder ein, was einen Rückgang von vier Prozent im Vergleich zum Vorjahr darstellt. Besonders in Deutschland und anderen EU-Staaten verringerte sich die Zahl der Neuankömmlinge, während die USA einen bemerkenswerten Anstieg von 20 Prozent verzeichneten.
Parallel dazu blieb die Zahl der Asylanträge in den OECD-Staaten mit insgesamt 3,1 Millionen Anträgen auf einem Rekordhoch. Vor allem in den USA, Kanada und Großbritannien stieg die Zahl der Asylsuchenden stark an, während sie in EU-Ländern abnahm. Dies unterstreicht die Notwendigkeit legaler Zuwanderung zur Deckung des Arbeitskräftemangels, wie EU-Migrationskommissar Magnus Brunner betonte.
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