BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie zeigt, dass Mobbing und Cybermobbing in Deutschland stark zunehmen. Besonders betroffen sind junge Erwachsene, die sowohl im Arbeitsumfeld als auch im Internet Anfeindungen ausgesetzt sind. Die Untersuchung hebt hervor, dass Vorgesetzte oft als Täter oder Mittäter agieren.

Mobbing und Cybermobbing in Deutschland auf dem Vormarsch
Mobbing und Cybermobbing in Deutschland auf dem Vormarsch (Foto: IT BOLTWISE)
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In Deutschland nimmt das Phänomen des Mobbings und Cybermobbings laut einer aktuellen Studie erheblich zu. Die Untersuchung, durchgeführt vom Bündnis gegen Cybermobbing, zeigt, dass sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld immer mehr Menschen betroffen sind. Besonders alarmierend ist die hohe Zahl der jungen Erwachsenen, die sowohl in der realen Welt als auch im Internet Anfeindungen ausgesetzt sind.

Die Studie befragte 2.300 Personen im Alter von 18 bis 65 Jahren und ergab, dass 37 Prozent der Befragten bereits Opfer von klassischem Mobbing wurden. Dies entspricht einem Anstieg von 12,9 Prozent im Vergleich zur letzten Erhebung im Jahr 2021. Besonders häufig treten Mobbingfälle am Arbeitsplatz auf, wobei Vorgesetzte in über der Hälfte der Fälle als Täter oder Mittäter identifiziert wurden.

Cybermobbing ist ebenfalls auf dem Vormarsch, mit mehr als 7,2 Millionen Betroffenen in Deutschland. Rund 14 Prozent der Befragten gaben an, Opfer von Cybermobbing geworden zu sein, was einen Anstieg von 21,7 Prozent im Vergleich zu 2021 darstellt. Die meisten Opfer von Cybermobbing sind gleichzeitig auch von klassischem Mobbing betroffen, was die Dringlichkeit von Präventionsmaßnahmen unterstreicht.

Die Folgen von Mobbing und Cybermobbing sind gravierend. Viele Opfer leiden unter Depressionen, einem verminderten Selbstwertgefühl und Persönlichkeitsveränderungen. Fast ein Viertel der Cybermobbing-Opfer berichtete sogar von Suizidgedanken. Diese alarmierenden Zahlen verdeutlichen, dass es sich hierbei nicht um ein Kavaliersdelikt handelt, sondern um ein ernstes gesellschaftliches Problem.

Unternehmen sind ebenfalls betroffen, da Mobbing am Arbeitsplatz nicht nur die Arbeitsleistung senkt, sondern auch zu erhöhten Krankheitstagen führt. Der wirtschaftliche Schaden wird auf rund 4,3 Milliarden Euro pro Jahr geschätzt. Experten fordern daher verstärkte Sensibilisierungs- und Präventionsmaßnahmen, die bereits in der Schule beginnen sollten, um das Problem langfristig einzudämmen.


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