Osisko Development stärkt Mitarbeitermotivation mit neuen Anreizprämien

MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Osisko Development Corp., ein führendes Unternehmen in der Golderschließung in Nordamerika, hat kürzlich im Rahmen seines Omnibusplans bedeutende Anreizprämien angekündigt. Diese Maßnahme zielt darauf ab, die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu stärken und den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern.

Osisko Development Corp., ein Unternehmen, das sich auf die Erschließung von Goldprojekten in Nordamerika spezialisiert hat, hat im Rahmen seines Omnibusplans eine Reihe von Anreizprämien bekannt gegeben. Diese Prämien umfassen 1.273.900 Aktienoptionen und 1.177.200 Restricted Share Units (RSUs), die an Mitarbeiter und Direktoren vergeben wurden. Ziel dieser Maßnahmen ist es, die Motivation der Belegschaft zu steigern und die Bindung an das Unternehmen zu stärken.

Das Unternehmen, das sich auf die Entwicklung des Cariboo-Projekts in Kanada konzentriert, hat zudem 229.573 Deferred Share Units (DSUs) an unabhängige Direktoren vergeben. Diese leistungsbasierten Vergütungsinstrumente sind Teil des Omnibus-Aktienanreizplans, der von den Aktionären genehmigt wurde. Der Plan soll sicherstellen, dass die Interessen der Mitarbeiter mit den langfristigen Zielen des Unternehmens in Einklang stehen.

Die Aktienoptionen sind bis zum 13. Mai 2030 ausübbar, wobei der Ausübungspreis auf 2,57 CAD pro Aktie festgelegt wurde. Dieser Preis entspricht dem Schlusskurs an der TSX Venture Exchange vom 12. Mai 2025. Die Optionen werden gestaffelt bis 2028 ausübbar, während die RSUs im Jahr 2028 unverfallbar werden.

Osisko Development verfolgt mit seiner Vergütungsstrategie eine enge Verknüpfung von Anreizen und Unternehmenszielen. Dies spiegelt sich im breit angelegten Anreizprogramm des Omnibusplans wider. Das Unternehmen setzt weiterhin auf die Entwicklung vielversprechender Goldprojekte, um seine Stellung als mittelgroßer Goldproduzent zu festigen.

Für detaillierte Informationen steht das Management-Informationsrundschreiben auf SEDAR+ zur Verfügung. Weitere Einblicke sind auf der Osisko-Website zugänglich. Diese Maßnahmen unterstreichen Osisko Developments Engagement, seine Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig den Unternehmenswert zu steigern.

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