KAISERSLAUTERN / AMSTERDAM / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Studie zeigt, dass Resilienz die Entscheidungsfindung im Management erheblich verbessert. Unternehmen setzen verstärkt auf Resilienztrainings für Führungskräfte, um den Herausforderungen wachsender Cyberrisiken und gesellschaftlicher Krisen zu begegnen.
In einer zunehmend komplexen und unsicheren Welt wird Resilienz zu einem entscheidenden Faktor für erfolgreiche Unternehmensführung. Eine Studie der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau und der Universität Amsterdam belegt, dass Resilienz die Qualität von Managemententscheidungen signifikant verbessert. Führungskräfte, die über eine hohe Resilienz verfügen, sind in der Lage, positive Aspekte stärker zu gewichten und gleichzeitig sensibler auf negative Informationen zu reagieren. Dies ermöglicht ein rationales Abwägen auch unter hohem Druck.
Die Studie, veröffentlicht im Journal of Neuroscience, zeigt, dass resiliente Individuen Gefahren deutlicher wahrnehmen, sich jedoch weniger von Emotionen in ihrem Urteil beeinflussen lassen. Diese Fähigkeit zur effizienten Emotionsregulation geht weit über die reine Stressbewältigung hinaus und ist ein wesentlicher Bestandteil moderner Führungskompetenzen. Professor Klaus Lieb vom Leibniz-Institut für Resilienzforschung hebt hervor, dass Resilienz durch individuelle, soziale und gesellschaftliche Faktoren gefördert wird.
Ein weiterer Aspekt, der in der Studie beleuchtet wird, ist die Cyberresilienz. Angesichts der Tatsache, dass Angreifer Schwachstellen immer schneller ausnutzen, wird die Fähigkeit, nach einem Cyberangriff schnell wieder handlungsfähig zu sein, zur neuen Führungsaufgabe. Auf dem Commvault Shift Event im Mai 2026 wurde deutlich, dass sich der Fokus von reiner Prävention hin zur Cyberresilienz verschiebt. Unternehmen müssen in der Lage sein, innerhalb kürzester Zeit auf Angriffe zu reagieren und die Betriebsfähigkeit wiederherzustellen.
Die Nachfrage nach Resilienztrainings wächst stetig. Das Achtsamkeits-Zentrum Köln bietet ab Juni 2026 neue MBSR-Kurse an, die von Krankenkassen bezuschusst werden. Zudem kombinieren innovative Programme körperliche Aktivität mit mentalem Training, wie ein siebentägiges Resilienztraining in Südtirol, das Wandern mit Kommunikationstechniken verbindet. Diese Entwicklungen zeigen, dass Resilienz nicht nur ein individuelles, sondern ein organisatorisches Thema ist, das tief in die Unternehmensstrukturen integriert werden muss.
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