BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Zahl der Gründer über 50 Jahre in Deutschland erreicht ein Rekordtief, trotz umfangreicher Förderprogramme. Bürokratische Hürden und mangelnde Wertschätzung bremsen erfahrene Fachkräfte aus. Gleichzeitig sucht Deutschland dringend Nachfolger für fast 200.000 Betriebe.
In Deutschland sinkt die Zahl der Gründer über 50 Jahre trotz umfangreicher Förderprogramme auf ein Rekordtief. Dies ist besonders alarmierend, da das Land dringend Nachfolger für fast 200.000 Betriebe sucht. Die deutsche Gründungsförderung hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt, mit neuen Eigenkapitalprogrammen und einer erhöhten Forschungszulage, die seit Anfang 2026 mit Milliardenbeträgen locken. Dennoch bleibt die Zielgruppe der erfahrenen Fachkräfte aus.
Der KfW-Gründungsmonitor 2025 zeigt, dass der Anteil der sogenannten „Silver Entrepreneurs“ – Gründer zwischen 50 und 65 Jahren – auf ein Rekordtief von zwölf Prozent gefallen ist. Dies ist ein fatales Signal, denn laut Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn müssen bis 2030 rund 186.000 Unternehmen einen neuen Chef oder eine neue Chefin finden. Viele Gründer über 55 Jahre legen in der unsicheren Anfangsphase großen Wert auf finanzielle Absicherung. Der Gründungszuschuss der Bundesagentur für Arbeit bleibt hier das zentrale Instrument.
Um mehr technologieorientierte Gründungen zu fördern, haben Bund und EU in den vergangenen 18 Monaten mehrere Großprogramme aufgelegt. Im Januar 2026 stockten das Bundeswirtschaftsministerium und der Europäische Investitionsfonds (EIF) ihr gemeinsames Programm „EIF German Equity“ um 1,6 Milliarden Euro auf. Ziel ist es, die Eigenkapitalbasis junger Unternehmen zu stärken und den Zugang zu Wagniskapital zu verbessern – vor allem in den Bereichen Industrieinnovation, Digitalisierung und Life Sciences.
Die Nachfolgelücke wird durch ein Wahrnehmungsproblem verschärft: Viele kleinere Dienstleistungsbetriebe mit Jahresumsätzen unter 500.000 Euro gelten als wenig attraktiv. Dabei wäre der Markt für erfahrene Fachkräfte ideal. Während jüngere Gründer meist auf „Greenfield“-Gründungen setzen, kaufen Senioren statistisch häufiger bestehende Betriebe. Diese bieten etablierte Kundenstämme und laufende Cashflows. Doch Bürokratie und langsame Verwaltungsverfahren schrecken Gründer aller Altersgruppen ab.
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