LONDON (IT BOLTWISE) – Die Gehälter von Vorstandsmitgliedern bei den Sparkassen übertreffen im öffentlichen Sektor deutlich die anderer Branchen. Eine aktuelle Studie der Friedrichshafener Zeppelin-Universität zeigt, dass diese Vorstände im Jahr 2023 ein Median-Gehalt von 402.000 Euro erhielten.
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Die jüngste Studie der Friedrichshafener Zeppelin-Universität hat aufgedeckt, dass Vorstandsmitglieder der Sparkassen im Jahr 2023 ein Median-Gehalt von 402.000 Euro erzielten. Dies ist mehr als doppelt so viel wie das Gehalt von Führungskräften in anderen öffentlichen Unternehmen. Diese Zahlen verdeutlichen die herausragende Position der Sparkassen im Gehaltsgefüge des öffentlichen Sektors.
Interessanterweise zeigt die Studie, dass das Gehalt von weiblichen Vorstandsmitgliedern bei den Sparkassen im Durchschnitt höher ist als das ihrer männlichen Kollegen. Während Männer im Median 400.000 Euro verdienen, liegt das Gehalt der Frauen bei 498.000 Euro. Diese Diskrepanz ist im Vergleich zu anderen öffentlichen Sektoren bemerkenswert und könnte auf spezifische interne Strukturen oder Anreize hinweisen.
Im Vergleich dazu verdienen Spitzenkräfte von Flug- und Seehäfen im Jahr 2023 im Mittel 330.000 Euro, gefolgt von der Energie- und Wasserversorgung sowie Stadtwerken mit 256.000 Euro. Rundfunkanstalten liegen bei 250.000 Euro. Diese Unterschiede verdeutlichen die variierenden Gehaltsstrukturen innerhalb des öffentlichen Sektors und heben die Sparkassen als Spitzenreiter hervor.
Der Deutsche Sparkassen- und Giroverband (DSGV) kritisiert den Vergleich mit anderen Branchen als irreführend. Sie argumentieren, dass Sparkassen im Wettbewerb mit anderen Banken stehen und daher andere Maßstäbe angelegt werden sollten. Dennoch bleibt die Transparenz der Gehälter ein wesentlicher Faktor für das Vertrauen in öffentliche Institutionen, wie die Autoren der Studie betonen.
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