KIEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die SPD-Fraktion in Schleswig-Holstein hat sich klar gegen die Einführung von Karenztagen im Krankheitsfall ausgesprochen. Diese Maßnahme, die Arbeitnehmer am ersten Krankheitstag ohne Lohn lassen würde, stößt auf heftige Kritik. Die SPD sieht darin einen Generalverdacht gegen Arbeitnehmer und warnt vor einer zusätzlichen Belastung der Beschäftigten.
Die SPD-Fraktion in Schleswig-Holstein hat sich entschieden gegen die Einführung von Karenztagen im Krankheitsfall ausgesprochen. Laut der Fraktionsvorsitzenden Serpil Midyatli verbirgt sich hinter dieser Debatte ein Generalverdacht gegenüber Arbeitnehmern. Sie betont, dass hohe Krankenstände selten auf “Blaumachen” zurückzuführen sind, sondern vielmehr auf Faktoren wie Arbeitsverdichtung, Personalmangel und steigenden Druck.
Ein Karenztag würde bedeuten, dass Beschäftigte am ersten Krankheitstag keinen Lohn erhalten. Midyatli argumentiert, dass ökonomischer Fortschritt nicht auf dem Rücken der Beschäftigten organisiert werden darf. Die Einführung von Karenztagen bei der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall würde die Arbeitnehmer zusätzlich belasten, heißt es in einem SPD-Antrag, der Anfang Mai im Landtag vorgelegt werden soll.
Im Vorfeld des 1. Mai, einem Tag, der für mühsam erkämpfte Rechte wie die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall steht, erhält der Antrag der SPD besonderes Gewicht. Midyatli betont, dass die Forderung nach Karenztagen diese Errungenschaften infrage stellt. Die Sozialdemokraten fordern die schwarz-grüne Landesregierung auf, sich auf allen Ebenen gegen die Einführung von Karenztagen einzusetzen.
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger hatte Anfang März den Karenztag erneut ins Spiel gebracht und bezeichnete die hohen Krankenstände als ernstes Problem. Er argumentierte, dass alles, was missbräuchliche Krankmeldungen erschwere, hilfreich sei. Eine Idee sei die Einführung eines Karenztages, sodass der Arbeitgeber den Lohn im Krankheitsfall erst ab dem zweiten Krankheitstag zahlt. Auch in der Union wird das Thema immer wieder diskutiert.
Nach Angaben des Statistischen Bundesamts waren Arbeitnehmer in Deutschland 2024 durchschnittlich 14,8 Arbeitstage krankgemeldet, was einen Anstieg um 3,6 Tage im Vergleich zu 2021 bedeutet. Diese Zahlen verdeutlichen die Relevanz der Debatte um Karenztage und die Notwendigkeit, die Ursachen für steigende Krankenstände zu adressieren, ohne die Arbeitnehmerrechte zu beschneiden.
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