Streit im Bundestag um Acht-Stunden-Tag, Sozialleistungen und Gesundheitsversorgung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Bundestag eskaliert die Debatte um Arbeitszeit und Sozialleistungen: Heidi Reichinnek wirft der Bundesregierung vor, den Acht-Stunden-Tag abschaffen und soziale Rechte abbauen zu wollen. Julia Klöckner weist sie wegen der Art der Kritik zurĂĽck. Im Zentrum stehen Reformpläne rund um Rettungsdienste, Hebammen, Fachärzte, Attestpflicht und längere Job-Befristungen. Der Konflikt […]
Volkswagen plant Sparpläne und mögliche Werksschließungen bis 2034
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkswagen arbeitet laut Berichten an einem neuen Zielbild bis 2030, das den Sparkurs deutlich verschärfen soll. Im Raum stehen bis zu 100.000 Stellen weniger sowie die SchlieĂźung von vier deutschen Standorten, deren Produktion bis Ende 2034 laufen könnte. Während die IG Metall zu bundesweiten Protesten mobilisiert, beobachtet der Kapitalmarkt, […]
Ricarda Lang kritisiert Pläne zur Krankschreibung: Kontakt zur Realität fehle
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die frĂĽhere GrĂĽnen-Chefin Ricarda Lang stellt die geplanten Verschärfungen bei Krankschreibungen in Frage. Sie warnt die schwarz-rote Koalition davor, mit strengeren Regeln ausgerechnet Krankheitstage zu erhöhen. Hintergrund sind Pläne, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Krankheitstag vorzulegen und telefonische Krankschreibungen abzuschaffen. Die Debatte berĂĽhrt nicht nur Arbeitsrecht, sondern auch Versorgungsdruck […]
Krankschreibung-Reform in der Kritik: Attestpflicht, Befristungen und IFG-Streit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplanten Ă„nderungen rund um Krankschreibungen, Befristungen und die Informationsfreiheitsrechte stoĂźen in der Politik auf scharfen Widerstand. Besonders die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung und die verschärfte Attestpflicht ab dem ersten Tag werden als BĂĽrokratie- und Belastungsrisiko diskutiert. Parallel eskaliert der Streit um eine Reform des Informationsfreiheitsgesetzes, die Medien und […]
Sonntagsöffnungen ab 2027: Bis zu acht Stunden fĂĽr Bäckereien – Streit um Arbeitsrecht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die schwarz-rote Bundesregierung plant eine Reform, die ab dem 1. Januar 2027 Sonntagsöffnungen fĂĽr Bäckereien und Konditoreien deutlich ausweitet. Vorgesehen sind bis zu acht Stunden – parallel sollen auch sonntägliche Produktionszeiten in Backstuben entsprechend verlängert werden. Gleichzeitig wird das Arbeitszeitgesetz geändert und mit einem größeren Arbeitsmarktpaket verknĂĽpft. Während BefĂĽrworter […]
BAG-Urteile: Massenentlassungen brauchen die richtige Reihenfolge
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Bei Massenentlassungen entscheidet die Reihenfolge zwischen Betriebsrats-Konsultation und Anzeige bei der Agentur fĂĽr Arbeit. Schon formale Fehler können wirksamkeitsrelevant werden, aber nicht jede Unschärfe kippt die KĂĽndigung. Zusätzlich verschärft das Gericht die Anforderungen an Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und erklärt pauschale Freistellungsklauseln in Formularverträgen fĂĽr unwirksam. FĂĽr Arbeitgeber […]
Einkommensteuerreform ab 2027: Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 sollen deutlich mehr Menschen spĂĽrbar entlastet werden: Der Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro und auch Kinderfreibetrag sowie Kindergeld werden angehoben. Gleichzeitig wird die steuerliche Staffelung fĂĽr hohe Einkommen strenger, inklusive höherer Sätze in der „Reichensteuer“. Im Arbeitsalltag bleibt aber eine LĂĽcke: Die angekĂĽndigte Steuerfreiheit fĂĽr Ăśberstundenzuschläge tritt […]
Koalition lockert Befristungen bis 48 Monate: Attestpflicht und Minijob-Steuern im Reformpaket
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will Befristungen fĂĽr Neueinstellungen bis zu 48 Monate ermöglichen und den KĂĽndigungsschutz fĂĽr sehr hohe Einkommen lockern. Gleichzeitig verschärft sie die Regeln bei Krankheit: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll ab dem ersten Tag Pflicht werden, die telefonische Krankschreibung entfällt. FĂĽr Arbeitgeber steigen damit sowohl rechtliche als auch operative Risiken […]
Krankschreibung: Ricarda Lang warnt vor strengeren Regeln und politischer Tunnel-Logik
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bundespolitikerin Ricarda Lang stellt sich gegen die Pläne der schwarz-roten Koalition, Krankschreibungen ab dem ersten Krankheitstag verpflichtend zu machen und die telefonische Krankschreibung abzuschaffen. Sie argumentiert, dass solche Regeln zwar formal den Krankenstand senken sollen, in der Praxis aber eher mehr Krankheitstage erzeugen könnten. Der Konflikt trifft auf eine […]
Arbeitsrecht 2027: Vorrats-SEs stoppen, KĂĽndigungsschutz lockern und neue BAG-Linien
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplanten arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Ă„nderungen greifen an mehreren Fronten gleichzeitig: Vorrats-Europäische Gesellschaften gegen Mitbestimmung sollen unterbunden werden, während fĂĽr Top-Verdiener ab 2027 der KĂĽndigungsschutz gelockert wird. Zugleich stärkt das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Rechte von Beschäftigten ausländischer Unternehmen an deutschen Standorten. Ergänzend verschärfen bzw. Präzisieren neue Regeln Abläufe bei […]
Krankschreibung ab Tag 1, BAG-Urteile und KI-Mitbestimmung: die neuen Arbeitsrechtsregeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Ampel-Politik will die telefonische Krankschreibung abschaffen und Beschäftigte ab dem ersten Krankheitstag zur Bescheinigung verpflichten. Gleichzeitig erweitern sich zeitliche Spielräume bei befristeten Verträgen, während die KĂĽndigungsschwelle fĂĽr besser Verdienende sinkt. Das Bundesarbeitsgericht stärkt parallel die Rechte von Betriebsräten – inklusive ausländischer Unternehmensteile am Standort. Und mit KI-gestĂĽtzter Ăśberwachung […]
Teilzeit-Petition in Ă–sterreich: Anspruch auf Stundenaufstockung und 50%-Ăśberschlag
WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Ă–sterreich unterstĂĽtzen 36.200 Menschen eine Petition fĂĽr Teilzeitkräfte: Sie fordern einen Rechtsanspruch auf Stundenaufstockung bei regelmäßiger Mehrarbeit und 50% Zuschlag ab der ersten Ăśberstunde. Gleichzeitig zeigt die Debatte, wie stark Arbeitszeitmodelle, Lohnsysteme und betriebliche Planungsprozesse ineinandergreifen. Der Druck aus Gewerkschaften reicht dabei ĂĽber den Gesundheits- und Dienstleistungssektor hinaus […]
Attestpflicht ab Tag eins: Krankschreibung wird strenger reguliert
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit dem Kabinettsbeschluss rĂĽckt die Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag in den Mittelpunkt: Die telefonische Krankschreibung fällt weg. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das, dass Prozesse fĂĽr den frĂĽhen Nachweis von Arbeitsunfähigkeit neu aufgesetzt werden mĂĽssen. Gleichzeitig steigt der Druck, psychische Belastungen und Fehlzeiten möglichst frĂĽh rechtssicher zu dokumentieren. Was diese […]
EU-Entgelttransparenz ab Juni wirksam – Deutschland droht GesetzeslĂĽcke bis 2028
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Seit dem 8. Juni 2026 entfaltet die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie bereits Wirkung – Deutschland ringt jedoch weiter um ein Umsetzungsgesetz. Rechtsexperten rechnen erst ab 2027 mit konkreten deutschen Regelungen, groĂźe Teile könnten sogar in Richtung 2028 verschoben werden. FĂĽr öffentliche Arbeitgeber gilt damit faktisch schon jetzt: Beschäftigte können sich auf neue […]
Krankengeld-Reform: 78-Wochen-Deckel fĂĽr alle Erkrankungen geplant
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant eine spĂĽrbare KĂĽrzung beim Krankengeld: KĂĽnftig soll es nach Entwurfsstand nur noch maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren geben – und zwar unabhängig von neuen Diagnosen. Dazu kommen weitere Verschärfungen rund um Teilrente, Jobende, Wartezeiten und Reha-Fristen. Gleichzeitig wächst der politische Widerstand bis hin zu […]
Mitbestimmung bei KI-Agenten und gelockerter KĂĽndigungsschutz: Was Firmen jetzt wissen mĂĽssen
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Betriebsräte aus knapp 30 Unternehmen ĂĽbergeben Wirtschaftsministerin Neubaur eine Resolution, die vor allem Planungssicherheit fĂĽr Standorte fordert. Parallel rĂĽcken Arbeitsmarktdrehscheiben in den Fokus, um Restrukturierungen sozialverträglich zu flankieren. Auf der anderen Seite lockert die Bundesregierung den KĂĽndigungsschutz fĂĽr Hochverdiener und setzt auf neue Instrumente bei Befristung, Krankmeldungen und Abfindungen. […]
Reformpaket 2027: Neue Regeln fĂĽr Krankmeldungen, Befristung und KĂĽndigungsschutz
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung stellt mit dem Reformpaket 2027 Regeln fĂĽr Krankmeldungen, Befristungen und den KĂĽndigungsschutz auf den PrĂĽfstand – und erhöht damit spĂĽrbar den Handlungsdruck fĂĽr Betriebsräte. Besonders komplex wird es bei der Abkehr von der telefonischen Krankschreibung sowie bei neuen Grenzen fĂĽr sachgrundlose Befristungen. Hinzu kommt eine geplante Lockerung […]
BAG kippt Pauschal-Freistellungen: Arbeitgeber müssen Verträge nachschärfen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht setzt Arbeitgeber bei Freistellungsklauseln unter Zugzwang: Pauschale Formulierungen ohne konkrete Voraussetzungen gelten als unwirksam. Gleichzeitig stärkt das Gericht den KĂĽndigungsschutz in der Elternzeit und verlangt mehr Transparenz bei Zielvereinbarungen. FĂĽr HR und Legal bedeutet das kurzfristigen PrĂĽf- und Anpassungsbedarf, weil Standardtexte in vielen Unternehmen bereits am PrĂĽfstand […]
EU Inc.: 48-Stunden-GrĂĽndung lockt Start-ups – Kritiker fĂĽrchten Mitbestimmung und Gläubigerschutz
BRĂśSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die EU treibt mit der neuen Rechtsform „EU Inc.“ die digitale UnternehmensgrĂĽndung voran: möglich innerhalb von 48 Stunden, ohne Notar und mit klar begrenzten Kosten. Start-ups sehen darin einen echten Geschwindigkeitsschub fĂĽr die Expansion in der EU. Gleichzeitig schlagen Gewerkschaften und Juristen Alarm, weil die Gestaltung von Satzungssitz und […]
Digitale Arbeitszeiterfassung ab Juli 2026: Pflicht, Fristen und DSGVO-Auskunft
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 sollen Arbeitgeber die Arbeitszeit elektronisch und tagesgenau erfassen. Der Referentenentwurf sieht gestaffelte Umstellungsfristen nach Betriebsgröße vor und macht Ausnahmen eng definiert. Gleichzeitig wächst die Bedeutung des DSGVO-Auskunftsrechts, denn Beschäftigte können Kopien ihrer Zeiterfassungsdaten verlangen. Wer Minijobs, Pausen und flexible Arbeitsmodelle bislang „nur“ organisatorisch geregelt hat, steht […]
Krankengeld auf Rekordniveau: 21, 6 Milliarden Euro zeigen den Handlungsdruck
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Krankengeld erreicht 2025 eine Rekordsumme von 21, 6 Milliarden Euro und macht psychische Langzeitausfälle zum Kostentreiber. Parallel steigt der Anteil von Kurzkrankmeldungen, während die Ausfalldauer bei Ă„lteren zunimmt. Branchenkenner verknĂĽpfen die Entwicklung mit einer FĂĽhrungskultur, die Belastungssignale zu spät erkennt. Im Streit um geplante Arbeitsrechtsverschärfungen rĂĽcken damit Prävention, betriebliche […]
Zalando Erfurt verhandelt Sozialplan fĂĽr 2.100 Beschäftigte – KI wirft Mitbestimmungsfragen auf
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – In Erfurt steht bei Zalando ein Sozialplan fĂĽr 2.100 Beschäftigte auf dem PrĂĽfstand, während das Logistikzentrum Ende September 2026 geschlossen werden soll. Parallel rĂĽcken Digitalisierung und KI-gestĂĽtzte Systeme in den Fokus der Betriebsratsarbeit – mit der Kernfrage, ob KI-Agenten unter die Mitbestimmung fallen. Der Artikel ordnet aktuelle BeschlĂĽsse und […]
Boomerang Hiring: Wenn der Steuervorteil Ex-Mitarbeiter zurĂĽckholt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Firmen setzen zunehmend auf Boomerang Hiring, um dem Fachkräftemangel mit schnellerem Wiedereinstieg zu begegnen. Zugleich soll ein Reformpaket ab Juli 2026 steuerliche Anreize fĂĽr kurze Wechselzeiten schaffen. Besonders fĂĽr IT, Ingenieurwesen und FĂĽhrungskräfte verspricht das eine deutlich kĂĽrzere Einarbeitung. Gleichzeitig wächst der PrĂĽfbedarf bei Gleichbehandlung, Vertragsgestaltung und Nachweisprozessen. Boomerang […]
Neue EU-Grenzwerte bei Bitumen ab 2027 treffen Baupraxis und KI-Compliance
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Januar 2027 mĂĽssen Betriebe im StraĂźenbau deutlich strengere Grenzwerte fĂĽr Bitumendämpfe einhalten. Gleichzeitig verschieben EU-Regeln zur KĂĽnstlichen Intelligenz die Anforderungen an Dokumentation, Validierung und Risikomanagement. Der Artikel zeigt, wie temperaturabgesenkter Asphalt, KI-gestĂĽtzte QualitätsprĂĽfung und digitale Zwillinge zusammenwirken – und wo Betriebsrat, NIS2 und Cyber-Risiken ansetzen. Damit wird klar: […]
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