BAG verlangt konkrete Beförderungsnachweise für höhere Betriebsratsvergütung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stärkt die Beweisanforderungen fĂĽr höhere VergĂĽtung von Betriebsratsmitgliedern: Wer eine Gehaltssteigerung wegen entgangener Entwicklung fordert, muss eine konkrete fiktive Beförderung nachweisen. Damit wird das bloĂźe Verweisen auf allgemeines Karrierepotenzial rechtlich unzureichend. Gleichzeitig verschärft der Staat die Regeln fĂĽr andere Einkommens- und Abgrenzungsfragen – von Umsatzsteuer-Themen bis zu […]
Eichbaum-Rettung gescheitert: SchlieĂźung trifft 240 Mitarbeiter in Mannheim
MANNHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rettung der Privatbrauerei Eichbaum ist gescheitert: Nach der Insolvenz im Oktober 2025 folgt nun die SchlieĂźung. Rund 240 Mitarbeitende mĂĽssen laut Bericht mit KĂĽndigungen rechnen. Das Beispiel zeigt, wie eng Finanzierungs- und Liquiditätsfragen mit betrieblichen IT-Prozessen wie Planung, Abwicklung und Lieferkette verzahnt sind. FĂĽr Unternehmen wird damit einmal […]
BAG-Urteil zu Elternzeit: KĂĽndigungsschutz gilt je Abschnitt neu
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stärkt den KĂĽndigungsschutz bei gestĂĽckelter Elternzeit: Der Schutz entsteht je Elternzeitabschnitt neu. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das eine deutlich höhere PrĂĽfpflicht vor einer KĂĽndigung. Gleichzeitig bleibt ein Still-Beschäftigungsverbot die Ausnahme, während Stillpausen organisatorisch verlässlich ermöglicht werden mĂĽssen. Der Beitrag zeigt, wie Schulträger und Schulleitungen diese Pflichten rechtssicher in Planungsprozesse ĂĽbersetzen. […]
Mercedes erweitert Werk in Kecskemét: Strategie, Industriepolitik und Ausbau der E-C-Klasse
KECSKEMET / LONDON (IT BOLTWISE) – Ungarns Ministerpräsident Peter Magyar hat die Erweiterung des Mercedes-Werks in KecskemĂ©t als sichtbares Zeichen deutsch-ungarischer Partnerschaft gewĂĽrdigt. Im Fokus stehen Investitionssicherheit, langfristige Industrie-Integration und klare Erwartungen an faire Arbeitsbedingungen. Mit dem Ausbau wächst die Kapazität perspektivisch Richtung 400.000 Fahrzeuge pro Jahr. Technisch rĂĽcken zusätzliche Karosserie-, Press- und Montagekapazitäten sowie […]
Tarifrunde im Einzelhandel: Arbeitgeber setzen vier Länder auf Eis
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In der diesjährigen Tarifrunde im Einzelhandel haben Arbeitgeber die Verhandlungen in vier Bundesländern vorerst gestoppt. Abgesagt sind Gespräche in Bayern, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Berlin-Brandenburg; der Konflikt verschärft sich gleichzeitig durch Warnstreiks. Die Arbeitgeber werfen der Gewerkschaft Verdi vor, eine Einigung in Baden-WĂĽrttemberg zu behindern, während Verdi die Folgen […]
Tarifverhandlungen im Einzelhandel stagnieren: Arbeitgeber stoppen Gespräche
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber in mehreren Bundesländern haben die Tarifgespräche im Einzelhandel wegen Konflikten mit Verdi vorerst ausgesetzt. Im Raum stehen VorwĂĽrfe, Verdi habe eine Einigung in Baden-WĂĽrttemberg unterlaufen, was das Vertrauen in die Verhandlungen beschädigt. Gleichzeitig prallen Forderung und Angebot beim Thema Lohnerhöhungen aufeinander: 7 Prozent fĂĽr 12 Monate versus 3,5 […]
Attestpflicht ab Tag eins: Telefon-Krankschreibung endet bundesweit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab sofort gilt bundesweit eine Attestpflicht schon ab Tag eins, während die telefonische Krankschreibung wegfällt. Arbeitgeber und Verwaltungen mĂĽssen ihre Prozesse fĂĽr die NachweisfĂĽhrung rechtssicher anpassen, sonst drohen Konflikte und Sanktionen. Mediziner warnen vor einer Zusatzbelastung der Praxen und höheren Infektionsrisiken in Wartebereichen. Parallel verschärfen sich die Regelungen im […]
Betriebsrente: DGB und Verdi wollen 2 % verpflichtenden Arbeitgeberbeitrag
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – DGB und Verdi fordern, dass Arbeitgeber kĂĽnftig verbindlich 2 % des Bruttolohns in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Aus Sicht der Gewerkschaften reichen die Reformansätze der Rentenkommission nicht aus, weil verbindliche Zusagen zur Nettoersatzquote fehlen. Gleichzeitig stößt die stärkere Gewichtung kapitalgedeckter Elemente auf Widerstand bei Arbeitgebern und in Teilen der […]
DSK-Reformen und One-Stop-Shop: Neue Löschregeln für Bewerberdaten
HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesrat treibt mit BDSG-Ă„nderungen einen One-Stop-Shop und reformierte Rollen der Datenschutzkonferenz voran. Gleichzeitig schärft Niedersachsen die Löschfristen fĂĽr Bewerberdaten und fordert saubere Prozesse, sobald Bewerbungen zurĂĽckgezogen werden. FĂĽr Personalabteilungen bedeutet das: Dokumentation und Löschlogik mĂĽssen technisch wie rechtlich zusammenspielen, insbesondere bei Applicant Tracking Systems. Wer ATS-Workflows nicht nachzieht, […]
BAG stärkt bEM-Nachweise – Teilkrankschreibung ab 2027 erhöht Komplexität
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat am 7. Mai 2026 klargestellt, dass Einwurf-Einschreiben im Kontext von bEM-Einladungen keinen sicheren Zugangsnachweis ersetzen. Gleichzeitig bringt das Beitragssatzstabilisierungsgesetz ab dem 1. Januar 2027 die Teilkrankschreibung fĂĽr gesetzlich Versicherte in 25-, 50- oder 75-Prozent-Stufen. FĂĽr Arbeitgeber und HR wird damit die juristische Dokumentation rund um bEM, […]
Ausbildungsmarkt 2026 unter Druck: 40.000 bleiben unversorgt
LONDON (IT BOLTWISE) – Obwohl rechnerisch mehr Plätze als Bewerbungen angeboten werden, bleiben 40.000 junge Menschen ohne Ausbildungsangebot. Gleichzeitig zeigt ein weiterer Befund: 2,76 Millionen Menschen zwischen 20 und 34 Jahren haben keinen Berufsabschluss. Der Beitrag ordnet die Zahlen ein, erklärt die rechtlichen Stolperstellen im Ausbildungsalltag und zeigt, warum digitale Arbeitszeiterfassung sowie NIS2-Konformität fĂĽr Betriebe […]
Schatten-KI: 42,7% nutzen KI-Tools ohne Freigabe – Risiken für Unternehmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue ESCRIBA-Studie legt offen, wie tief KI-Tools bereits in BĂĽros vordringen: 42,7 Prozent der Mitarbeitenden verwenden sie ohne Genehmigung. Besonders kritisch ist der Umgang mit Kundendaten, denn knapp 13 Prozent nutzen KI dafĂĽr. Parallel verschärft der Arbeitsmarkt die ohnehin komplexe HR-Lage, während das EU-Recht im Hintergrund harte BuĂźgelder […]
VW-Chef beziffert Jobabbau auf bis zu 50.000 Stellen weltweit
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkswagen-Chef Oliver Blume nennt in einem Interview ein mögliches Einsparvolumen von bis zu 50.000 Stellen weltweit. Der Grund, der in den Raum gestellt wird, sind vergleichsweise höhere Gemeinkosten, vor allem getrieben durch Personalkosten. Gleichzeitig betont der Konzern, dass er die notwendigen Anpassungen marken- und regionsĂĽbergreifend prĂĽft, bevor konkrete Entscheidungen […]
Mercedes streicht Homeoffice für 90.000 Beschäftigte – rechtliche und IT-Folgen
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz will laut Plänen rund 90.000 Beschäftigten die Homeoffice-Optionen entziehen und setzt gleichzeitig auf einen Sparkurs. Dazu gehört auch eine Ausweitung der Wochenarbeitszeit von 35 auf 40 Stunden bei gleichem Gehalt sowie die Verschiebung einer Sonderzahlung. Während die IG Metall ProtestmaĂźnahmen ankĂĽndigt, zeigen Daten zur Produktivität, dass mobiles Arbeiten […]
DGB und IG Metall rĂĽsten Betriebsräte fĂĽrs Superwahljahr – plus KI-Kompetenz
BERLIN / MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – DGB Bildungswerke und die IG Metall bereiten Betriebsräte, JAV-Aktive und Wahlvorstände massiv auf das Superwahljahr 2026 vor. Im Mittelpunkt stehen rechtssichere Abläufe rund um Betriebsratswahlen, aber auch die wachsende Rolle von KĂĽnstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Seminare und Inhouse-Formate sollen die Mitbestimmung in der Praxis handhabbar machen – […]
BAG & Steuerfragen: Achtwöchige Vorwirkungsfrist stärkt Arbeitgeber und trifft Planung
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht präzisiert den KĂĽndigungsschutz in der Elternzeit und macht die achtwöchige Vorwirkungsfrist fĂĽr Arbeitgeber zum harten PrĂĽfpunkt. Gleichzeitig bleiben Dienstwagenbesteuerung und Homeoffice-RĂĽcknahmen in vielen Unternehmen praktische Kosten- und Rechtsrisikofaktoren. FĂĽr Jobcenter, Immobilienkäufer und Steuerpflichtige werden zudem einzelne Urteile und Parameter konkret. Der Artikel ordnet die Effekte ein – […]
Tarifkonflikt Backindustrie: Ditsch-Warnstreik in Sachsen-Anhalt endet
ORANIENBAUM / SACHSEN-ANHALT / LONDON (IT BOLTWISE) – Der mehrtägige Warnstreik bei der GroĂźbäckerei Ditsch in Oranienbaum ist beendet. Im Zentrum standen Forderungen der NGG nach einer schnelleren Angleichung der Ostlöhne an das Westniveau. 88 Prozent der Mitglieder lehnten zuvor einen Vorschlag ab, der eine Lohnerhöhung von 12 Prozent ĂĽber drei Jahre vorsah. Während die […]
RV-Fit: Anträge wegen Rückenleiden steigen von 12.000 auf 65.000
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rentenversicherung verzeichnet bei RV Fit einen starken Nachfrageanstieg: von rund 12.000 Anträgen (2020) auf 65.000 (2024). Im Artikel steht nicht nur die Präventionslogik dahinter, sondern auch, warum Bewegung, Ergonomie und Stressmanagement in der Praxis besser funktionieren als reine Schonung. Ergänzend ordnen wir rechtliche Pflichten fĂĽr Arbeitgeber ein – […]
Attestpflicht ab Tag 1 und BAG-Urteil: Was Personalprozesse jetzt ändern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung treffen viele Unternehmen direkt in ihren HR-Prozessen. Gleichzeitig zwingt ein neues Bundesarbeitsgericht-Urteil zum Einwurf-Einschreiben Arbeitgeber zur Neuausrichtung beim Zugangsnachweis im BEM. Dazu kommen EU-Regeln fĂĽr kurze Entsendungen ohne A1-Bescheinigung und verschärfte BĂĽrgergeld-Vorgaben. FĂĽr Personalabteilungen heiĂźt das: […]
Steuerreform ab 2027: Freibeträge hoch, Minijob-Pauschalsteuer doppelt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Steuerreform ab 2027 soll Arbeitnehmer mit höheren Freibeträgen und erweiterten Steuerbefreiungen entlasten. Gleichzeitig steigt die Pauschalsteuer fĂĽr Minijobs deutlich, was die Kostenstruktur kleiner Beschäftigungen verändert. Besonders umstritten bleibt die geplante Steuerfreiheit fĂĽr Ăśberstundenzuschläge, weil Vollzeitgrenzen viele Teilzeitkräfte ausschlieĂźen dĂĽrften. FĂĽr Arbeitgeber und Familienbetriebe wird damit der Detailgrad in […]
Minijobs: Rückkehr zur Rentenversicherung ab Juli 2026 möglich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Minijobber bekommen ab Juli 2026 die Möglichkeit, ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig rĂĽckgängig zu machen. Damit rĂĽckt neben der Anhebung der Verdienstgrenze auf 603 Euro auch die Alterssicherungsreform in den Fokus. Eine Alterssicherungskommission empfiehlt zudem, den Sonderstatus von Minijobs weitgehend abzuschaffen und Ausnahmen nur noch fĂĽr SchĂĽler und […]
Lohntransparenz seit Juni: Auskunftsrechte, Bewerbungsregeln und BuĂźgelder
Ă–STERREICH / BRĂśSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Seit Juni 2026 gelten EU-weite Auskunftsrechte zur Entgeltgleichheit, doch Ă–sterreich hinkt bei der vollständigen Umsetzung hinterher. Beschäftigte können kĂĽnftig das individuelle Gehalt sowie Durchschnittsentgelte vergleichbarer Positionen verlangen, aufgeschlĂĽsselt nach Geschlecht. Schon im Bewerbungsprozess mĂĽssen Arbeitgeber Einstiegsentgelte nennen, während das bisherige Gehalt als AnknĂĽpfungspunkt ausgedient hat. Parallel verschärfen […]
Schulhitze und Privatlüfter: Warum Sicherheitsprüfungen in der ArbStättV-Praxis bremsen
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – In Klassenzimmern erreichen in Hitzewellen laut Messwerten bis zu 39 Grad. Eine Lehrerin in Baden-WĂĽrttemberg setzte zunächst auf private Ventilatoren, doch die Schulleitung untersagte den Einsatz wegen fehlender SicherheitsprĂĽfung. Der Konflikt macht sichtbar, wie eng Arbeitsschutzvorgaben und der Mangel an staatlicher KĂĽhlung in der Praxis zusammenspielen. Gleichzeitig diskutiert die […]
Volkswagen-Krise: Betriebsrat meldet Vertrauensverlust nach Ultimatum an Oliver Blume
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Volkswagen-Betriebsrat macht nach einem Ultimatum an die Konzernspitze einen massiven Vertrauensverlust in der Belegschaft aus. Oliver Blume habe das Management zwar ĂĽber ein mögliches Aus fĂĽr deutsche Fabriken und einen stark ausgeweiteten Stellenabbau informiert, den Betroffenen auĂźerhalb des Managements aber wesentliche Details vorenthalten. Nach der Sommerpause sollen Betriebsversammlungen […]
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