KĂĽndigungsschutz ab 2027: Bundesregierung lockert Regeln fĂĽr Spitzenverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant ab 2027 eine Lockerung beim KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener. Parallel nimmt die Zahl arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen offenbar zu, während Konzerne in Umstrukturierungen groĂźe Standorte reduzieren. Damit rĂĽckt die Frage nach fairen Abfindungs- und Transfermodellen noch stärker in den Fokus von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen. Das Paket trifft besonders Beschäftigte […]
Krankmeldung kĂĽnftig mit Attest ab Tag eins und ohne telefonische Krankschreibung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die Regeln zur Krankmeldung spĂĽrbar straffen: Eine Attestpflicht soll ab dem ersten Krankheitstag gelten und die telefonische Krankschreibung komplett entfallen. Gleichzeitig rĂĽckt der Gesetzgeber weitere Ă„nderungen in den Fokus, darunter eine Ausweitung der sachgrundlosen Befristung und höhere steuerfreie Sonntagszuschläge. Hintergrund sind deutlich gestiegene Fehlzeiten sowie die […]
Arbeitsrecht-Reform: Befristungen bis 48 Monate und neuer KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant Ă„nderungen im Arbeits- und Sozialrecht: Sachgrundlose Befristungen sollen kĂĽnftig bis zu 48 Monate möglich sein. FĂĽr Spitzenverdiener soll der KĂĽndigungsschutz mit einer Abfindungsoption ab einem Bruttojahreseinkommen von 177.450 Euro gelockert werden. Gleichzeitig endet die frĂĽhere Erleichterung bei der Krankschreibung per Telefon ab dem ersten Krankheitstag. Was […]
Minijob-Reform 2027: Pauschalabgabe steigt auf 5 Prozent und Rentenpflicht rückt näher
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 steigen die Abgaben auf Minijobs spĂĽrbar: Die Pauschalsteuer soll von 2 auf 5 Prozent klettern. Gleichzeitig rĂĽckt fĂĽr Selbstständige eine Rentenversicherungspflicht in den Fokus, inklusive gestaffelter Beiträge fĂĽr NeugrĂĽnder. Parallel läuft die Digitalisierung der Personalprozesse weiter: Entgeltunterlagen mĂĽssen elektronisch gefĂĽhrt werden, auĂźerdem greifen strengere Anforderungen an die […]
Bundestag stimmt Gesundheitsreform ab: Sparpaket für stabile Krankenkassenbeiträge
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundestag entscheidet am Freitag ĂĽber ein Sparpaket der schwarz-roten Koalition, das 2027 steigende Ausgaben fĂĽr gesetzliche Krankenkassen abfedern soll. Im Zentrum stehen Ausgabenbremsen bei Praxen, Kliniken, Apotheken und der Pharmabranche – flankiert von Anpassungen bei Zuzahlungen fĂĽr Medikamente sowie Einschränkungen bei der kostenlosen Mitversicherung von Ehepartnern. Gleichzeitig sollen […]
Minijob-Reform: Pauschalsteuer auf 5% und Rentenpflicht erhöhen Compliance-Aufwand
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Minijob-Reform erhöht die Pauschalsteuer fĂĽr Arbeitgeber von 2 auf 5 Prozent und macht die Rentenversicherung fĂĽr Minijobber kĂĽnftig verpflichtend. Damit steigen die monatlichen Kosten pro Beschäftigtem bei der aktuellen Verdienstgrenze auf rund 18 Euro. Gleichzeitig entfällt ein bisheriger Opt-out, wodurch sich die rechtliche und organisatorische Abrechnung deutlich […]
DGUV 2024: 173.500 Wegeunfälle – digitale Unterweisungen und FĂĽhrungspflichten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DGUV meldet fĂĽr 2024 rund 173.500 meldepflichtige Wegeunfälle, darunter 215 tödliche. Damit rĂĽckt die Rolle von FĂĽhrungskräften in der Prävention stärker in den Fokus als je zuvor. Gleichzeitig treiben Unternehmen den Wechsel von Papier- zu digitalen Unterweisungs- und Nachweissystemen voran. Der Artikel zeigt, wie rechtssichere Prozesse Haftungsrisiken senken […]
Schwerbehinderten-Wahl & Bewerbungen: 9.000 Euro Entschädigung als Compliance-Warnsignal
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Gericht hat Arbeitgebern fĂĽr Fehler in der Bewerbungsprozess-Compliance 9.000 Euro Entschädigung zugesprochen. Besonders kritisch war, dass die Bundesagentur fĂĽr Arbeit nicht eingebunden wurde. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Schon kleine Informations- und ProzesslĂĽcken rund um Hinweise auf Schwerbehinderung und Wahlrechte können finanzielle Folgen haben. Gleichzeitig rĂĽckt die Digitalisierung des […]
Honorarlehrkräfte: Übergangsfrist bis Ende 2027 sorgt für Rechtssicherheit
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Ăśbergangsregel zur sozialversicherungsrechtlichen Einordnung von Lehrtätigkeiten wurde bis zum 31. Dezember 2027 verlängert. Hintergrund ist die anhaltende Unsicherheit, ob Honorarverträge in Bildung und Vereinen als selbstständig oder abhängig zu bewerten sind. Parallel gibt es steuerliche Anpassungen bei der Umsatzsteuerbefreiung fĂĽr Tanzunterricht. FĂĽr Schulen, Musikschulen und Sportvereine verschiebt sich […]
Sonntagsöffnung in Innenstädten: Frankfurter Kritik setzt auf Infrastruktur statt KI-Schiebebühne
FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die „Frankfurter Neue Presse“ kritisiert die Debatte um eine stärkere Sonntagsöffnung in Innenstädten scharf. Der Kern: Ein zusätzlicher Einkaufsanreiz am Sonntag löst nicht die eigentlichen Bremsen beim Konsum, die viele Haushalte derzeit vor sich hertragen. Gleichzeitig mĂĽssten, so die Argumentation, zugleich Organisations- und Versorgungsstrukturen wie Kinderbetreuung, Ă–PNV-Taktung und medizinische […]
BAG und LAG: Lohnerhöhungen dürfen nicht an neue Verträge gekoppelt werden
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht zieht eine klare Linie: Lohnsteigerungen dĂĽrfen nicht davon abhängig gemacht werden, dass einzelne Beschäftigte neue Vertragsbedingungen unterschreiben. Im Fall mit 148, 81 Euro mehr monatlich werteten die Richter die Verweigerung als VerstoĂź gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz. Parallel kippt das LAG Köln eine Preisindexklausel, weil sie die Lohnentwicklung unzulässig […]
BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Entwurfsklauseln im Zeugnisvergleich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG macht Entwurfsklauseln in KĂĽndigungsschutzvergleichen vollstreckbar: Reicht ein Arbeitnehmer einen Zeugnisentwurf ein, muss der Arbeitgeber ihn grundsätzlich ĂĽbernehmen. Damit steigt fĂĽr Arbeitgeber der Druck, EntwĂĽrfe schon im Vergleich sauber zu prĂĽfen und Abweichungen rechtlich belastbar zu begrĂĽnden. Zugleich setzt das Gericht Grenzen ĂĽber Zeugniswahrheit und Zeugnisklarheit. Parallel verschärft […]
Arbeitszeiterfassung digital verpflichtend: Was Firmen ab 10 Mitarbeitenden jetzt beachten mĂĽssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein neues Schreiben ersetzt die bisherigen Regelungen und präzisiert, wie Unternehmen Arbeitszeit im Homeoffice rechts- und steuerkonform erfassen. Mit der geplanten Reform rĂĽckt die digitale, minutengenaue Dokumentation fĂĽr Betriebe ab zehn Mitarbeitenden in den Fokus. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an IT-Sicherheit, Geheimnisschutz und die Ausgestaltung gemeinsam mit Betriebsräten. FĂĽr […]
Zalando schließt Logistikzentrum in Erfurt: Sozialplan für 2.100 Beschäftigte
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando hat fĂĽr das umkämpfte Logistikzentrum in Erfurt einen Sozialplan vereinbart. Damit verlieren 2.100 Beschäftigte ihre Arbeit, nachdem sich Management und Betriebsrat ĂĽber Monate nicht einigen konnten. Der Abschluss der Einigungsstelle legt vor allem Abfindungen fest und hält am Termin Ende September fest. Parallel bleibt der Streit um eine […]
Arbeitsrecht-Reform 2027: Befristungen, Krankschreibungen und Steuern im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsrecht-Reform ab Januar 2027 soll den Arbeitsmarkt spĂĽrbar flexibler machen: Befristungen sollen kĂĽnftig länger möglich sein, gleichzeitig werden Regeln fĂĽr Krankschreibungen strenger. Beim KĂĽndigungsschutz fĂĽr Hochverdiener sollen neue Wege ohne Angabe von GrĂĽnden und mit steuerlich privilegierten Abfindungen entstehen. Parallel verschiebt die Steuerreform den Grundfreibetrag und macht […]
Sozialreformen im Bundestag: Elterngeld, Arbeitszeit und BĂĽrgerversicherung unter Druck
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Bundestag eskaliert die Debatte um soziale Rechte: Von möglichen KĂĽrzungen beim Elterngeld bis zu Ă„nderungen am Acht-Stunden-Tag reiben sich Regierung und Opposition. Im gleichen Atemzug geht es um Attestpflicht, Arbeitsvertragslaufzeiten und die Frage, ob eine BĂĽrgerversicherung das Gesundheitssystem stabilisiert. FĂĽr Unternehmen wird das vor allem praktisch: HR-Prozesse, Personalplanung […]
Streit im Bundestag um Acht-Stunden-Tag, Sozialleistungen und Gesundheitsversorgung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Bundestag eskaliert die Debatte um Arbeitszeit und Sozialleistungen: Heidi Reichinnek wirft der Bundesregierung vor, den Acht-Stunden-Tag abschaffen und soziale Rechte abbauen zu wollen. Julia Klöckner weist sie wegen der Art der Kritik zurĂĽck. Im Zentrum stehen Reformpläne rund um Rettungsdienste, Hebammen, Fachärzte, Attestpflicht und längere Job-Befristungen. Der Konflikt […]
Volkswagen plant Sparpläne und mögliche Werksschließungen bis 2034
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkswagen arbeitet laut Berichten an einem neuen Zielbild bis 2030, das den Sparkurs deutlich verschärfen soll. Im Raum stehen bis zu 100.000 Stellen weniger sowie die SchlieĂźung von vier deutschen Standorten, deren Produktion bis Ende 2034 laufen könnte. Während die IG Metall zu bundesweiten Protesten mobilisiert, beobachtet der Kapitalmarkt, […]
Ricarda Lang kritisiert Pläne zur Krankschreibung: Kontakt zur Realität fehle
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die frĂĽhere GrĂĽnen-Chefin Ricarda Lang stellt die geplanten Verschärfungen bei Krankschreibungen in Frage. Sie warnt die schwarz-rote Koalition davor, mit strengeren Regeln ausgerechnet Krankheitstage zu erhöhen. Hintergrund sind Pläne, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Krankheitstag vorzulegen und telefonische Krankschreibungen abzuschaffen. Die Debatte berĂĽhrt nicht nur Arbeitsrecht, sondern auch Versorgungsdruck […]
Krankschreibung-Reform in der Kritik: Attestpflicht, Befristungen und IFG-Streit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplanten Ă„nderungen rund um Krankschreibungen, Befristungen und die Informationsfreiheitsrechte stoĂźen in der Politik auf scharfen Widerstand. Besonders die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung und die verschärfte Attestpflicht ab dem ersten Tag werden als BĂĽrokratie- und Belastungsrisiko diskutiert. Parallel eskaliert der Streit um eine Reform des Informationsfreiheitsgesetzes, die Medien und […]
Sonntagsöffnungen ab 2027: Bis zu acht Stunden fĂĽr Bäckereien – Streit um Arbeitsrecht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die schwarz-rote Bundesregierung plant eine Reform, die ab dem 1. Januar 2027 Sonntagsöffnungen fĂĽr Bäckereien und Konditoreien deutlich ausweitet. Vorgesehen sind bis zu acht Stunden – parallel sollen auch sonntägliche Produktionszeiten in Backstuben entsprechend verlängert werden. Gleichzeitig wird das Arbeitszeitgesetz geändert und mit einem größeren Arbeitsmarktpaket verknĂĽpft. Während BefĂĽrworter […]
BAG-Urteile: Massenentlassungen brauchen die richtige Reihenfolge
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Bei Massenentlassungen entscheidet die Reihenfolge zwischen Betriebsrats-Konsultation und Anzeige bei der Agentur fĂĽr Arbeit. Schon formale Fehler können wirksamkeitsrelevant werden, aber nicht jede Unschärfe kippt die KĂĽndigung. Zusätzlich verschärft das Gericht die Anforderungen an Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und erklärt pauschale Freistellungsklauseln in Formularverträgen fĂĽr unwirksam. FĂĽr Arbeitgeber […]
Einkommensteuerreform ab 2027: Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 sollen deutlich mehr Menschen spĂĽrbar entlastet werden: Der Grundfreibetrag steigt auf 12.900 Euro und auch Kinderfreibetrag sowie Kindergeld werden angehoben. Gleichzeitig wird die steuerliche Staffelung fĂĽr hohe Einkommen strenger, inklusive höherer Sätze in der „Reichensteuer“. Im Arbeitsalltag bleibt aber eine LĂĽcke: Die angekĂĽndigte Steuerfreiheit fĂĽr Ăśberstundenzuschläge tritt […]
Koalition lockert Befristungen bis 48 Monate: Attestpflicht und Minijob-Steuern im Reformpaket
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will Befristungen fĂĽr Neueinstellungen bis zu 48 Monate ermöglichen und den KĂĽndigungsschutz fĂĽr sehr hohe Einkommen lockern. Gleichzeitig verschärft sie die Regeln bei Krankheit: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll ab dem ersten Tag Pflicht werden, die telefonische Krankschreibung entfällt. FĂĽr Arbeitgeber steigen damit sowohl rechtliche als auch operative Risiken […]
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