BAG-Urteil zu Ausschreibungen: Arbeitszeitvolumen als Pflichtangabe
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht verlangt fĂĽr Betriebsratszustimmungen bei Einstellungen kĂĽnftig eine belastbare Aufgabenbeschreibung inklusive Arbeitszeitvolumen. Fehlt diese Angabe in der Ausschreibung, gilt der Vorgang als mangelhaft und der Betriebsrat kann die Zustimmung verweigern. FĂĽr HR-Teams bedeutet das: Bewerberportale dĂĽrfen nicht nur filtern, sondern mĂĽssen die relevanten Parameter auch im Text abbilden. […]
Zalando plant weitere Stellen in Berlin – Bukarest soll wachsen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando setzt seine Umstrukturierung fort und prĂĽft laut Berichten weitere Anpassungen am Standort Berlin. Gleichzeitig baut der Online-Modehändler in Bukarest einen neuen Standort auf und plant schrittweise Personalaufbau. Der Konzern begrĂĽndet das Vorgehen mit agilerer Organisation und der Neuausrichtung des europaweiten Logistiknetzes nach der Ăśbernahme von About You. FĂĽr […]
Gericht stärkt Malta-Air-Betriebsrat – Ryanair meldet Gewinnrückgang
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Arbeitsgericht Berlin stärkt die Mitbestimmung bei Malta Air: Bis zur endgĂĽltigen Entscheidung bleibt der Betriebsrat handlungsfähig und damit ein zentraler Hebel fĂĽr Arbeitnehmerrechte. Parallel legt Ryanair am 20. Juli 2026/27 Zahlen vor: Der Gewinn bricht um 34 % auf 538 Millionen Euro ein, obwohl mehr Passagiere fliegen. Der […]
Hamburg fĂĽhrt ab 1. August 2026 Regelabfrage beim Verfassungsschutz ein
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. August 2026 werden Bewerber fĂĽr den öffentlichen Dienst in Hamburg einer Regelabfrage unterzogen. Das Personalamt lässt dabei Informationen beim Verfassungsschutz ĂĽber das Nachrichtendienstliche Informationssystem (NADIS) prĂĽfen. Zentraler Streitpunkt bleibt, welche Schwellen fĂĽr einen Ausschluss gelten und wie stark individuelle Anhaltspunkte gewertet werden dĂĽrfen. Parallel zeigt die Hamburger […]
DAK-Gesundheit: Leichter Rückgang beim Krankenstand – Politik zieht mit neuen Regeln nach
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet fĂĽr die erste Jahreshälfte einen leicht sinkenden Krankenstand: durchschnittlich 9,6 Tage Arbeitsunfähigkeit im Job, nach 9,9 im Vorjahr. Gleichzeitig steigen psychische Erkrankungen als häufigste Ursache weiter an, während Atemwegsinfekte deutlich weniger Fehltage verursachen. Parallel plant die Politik strengere Nachweispflichten, darunter die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung ab […]
Neue Regeln ab September 2026: Pensionierte Lehrkräfte dürfen Vollzeit arbeiten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab September 2026 dĂĽrfen pensionierte Lehrkräfte erstmals auch Vollzeitverträge abschlieĂźen. Die neue Regelung ersetzt Vorgaben aus den Jahren 2011 und 2013 und erweitert zugleich die Einsatzmöglichkeiten fĂĽr Gastdozenten. Gleichzeitig sollen Altersgrenzen entfallen, sofern Qualifikation, Gesundheit und ein sauberes Disziplinarregister vorliegen. FĂĽr Bildungseinrichtungen bedeutet das: Vertrags- und Planungsprozesse mĂĽssen schnell […]
Leihmutterschaft-Debatte: Welche HR- und Compliance-Folgen Unternehmen aus dem CDU/CSU-Fall ziehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die RĂĽcktrittsdebatte rund um Jens Spahn macht sichtbar, wie stark private Lebensentscheidungen politische GlaubwĂĽrdigkeit und Organisationsregeln berĂĽhren können. FĂĽr Unternehmen ist die Parallele weniger öffentlichkeitswirksam, aber operativ relevant: HR-Abteilungen brauchen klare Richtlinien, um rechtliche Grauzonen bei Kinderwunsch, Elternzeit und Sozialleistungen sauber zu steuern. Besonders wichtig wird dabei eine belastbare […]
BGM-Boom in Hessen: Klimawandel treibt 25 Stellen fĂĽr Betriebliches Gesundheitsmanagement
HESSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Hessen sind Mitte Juli 25 BGM-Stellen ausgeschrieben, während Hitzewellen die Prävention in Unternehmen zur Chefsache machen. Die Aufgaben reichen von Psychologie- und Präventionsberatung bis zu Case-Management und der Auswertung von Kennzahlen. Gleichzeitig steigt der Druck, psychische Belastungen, Infektionsrisiken und rechtliche Anforderungen in ein belastbares Gesundheitsprogramm zu ĂĽbersetzen. FĂĽr […]
TVöD-Sonderzahlung: Geld wählen oder bis 1. September freie Tage umwandeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Beschäftigte im TVöD stehen vor einer Wahl: einen Teil der Jahressonderzahlung als Geld ausgezahlt bekommen oder in bis zu drei freie Tage umwandeln. Der Antrag muss bis zum 1. September 2026 eingegangen sein; der Restbetrag folgt dann mit dem Novembergehalt. Parallel verschärfen neue Belastungen durch Hitze und KI-gestĂĽtzte Entscheidungsprozesse […]
Zeiterfassung: Wann der Betriebsrat digitalen Systemen zustimmen muss
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Digitale Zeiterfassung ist längst mehr als eine App fĂĽr Stempeluhr und Dienstplanung: Sobald ein System objektiv zur Ăśberwachung von Verhalten oder Leistung geeignet ist, greift die Mitbestimmung des Betriebsrats. Gleichzeitig mĂĽssen Unternehmen die DSGVO einhalten und konkrete Transparenzregeln beachten, etwa bei UrlaubsansprĂĽchen. Der Artikel ordnet aktuelle Urteile, typische Software-Architekturen […]
Zeiterfassung ab jetzt minutengenau: Pflicht, Technik und Risiken im Ăśberblick
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen mĂĽssen Arbeitszeiten ab sofort minutengenau dokumentieren und können sich nicht mehr auf Vertrauensarbeitszeit ohne Nachweise verlassen. Der Europäische Gerichtshof legte 2019 den Rahmen fest, das Bundesarbeitsgericht zog 2022 nach. FĂĽr HR, IT und Compliance bedeutet das: Zeiterfassung muss revisionssicher, nachvollziehbar und auch im mobilen Arbeiten praktikabel sein. Gleichzeitig […]
DGB fordert Hitze-Ausfallgeld: 431 Millionen Euro Schaden pro Tag
LONDON (IT BOLTWISE) – Der DGB drängt auf ein gesetzliches Hitze-Ausfallgeld, damit Beschäftigte nicht auf Verdienstausfälle stoĂźen, wenn extreme Hitze Arbeit unmöglich macht. Laut DGB-Umfrage fĂĽhlen sich rund ein Drittel der Beschäftigten durch Hitze am Arbeitsplatz belastet, im AuĂźendienst sind es knapp 60 Prozent. Die Wirtschaft kalkuliert mit 431 Millionen Euro Schaden pro Hitzetag – […]
Koalition plant längere sachgrundlose Befristungen – Grüne und Linke warnen vor Prekarisierung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will sachgrundlose Befristungen deutlich verlängern und damit neue Spielräume fĂĽr Kettenverträge schaffen. GrĂĽne und Linke kritisieren das als Schritt zur „Prekarisierung“ und warnen vor wachsender Zukunftsangst bei Beschäftigten. Kernpunkt ist die befristete Einstellung bis Ende 2030 mit einer sachgrundlosen Laufzeit von bis zu 48 Monaten sowie bis […]
Playmobil nach WerksschlieĂźung: fristlose KĂĽndigung gegen Betriebsratschef Ulbrich
NĂśRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach der SchlieĂźung des Playmobil-Werks in Dietenhofen trifft es nun den Betriebsratschef Michael Ulbrich: Das Unternehmen kĂĽndigt fristlos, während er parallel vor Gericht gegen die MaĂźnahme vorgeht. Laut internen Angaben beruft sich Playmobil auf schwerwiegende Pflichtverletzungen. Die IGBCE sieht darin einen Tabubruch, weil Ulbrich den Sozialplan fĂĽr die Beschäftigten […]
BAG und Arbeitsrechtsreformen: Einschreiben, BEM und neue Attestpflicht im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Ein Einwurf-Einschreiben im Scan-Verfahren kann keinen Anscheinsbeweis fĂĽr den tatsächlichen Zugang liefern. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das, dass besonders bei bEM-Einladungen und arbeitsrechtlichen Fristen die Zustell- und Dokumentationskette belastbarer werden muss. Gleichzeitig verschärft die Politik Reformpläne rund um Attestpflichten, Befristungen und Fehlzeitenmanagement. Hinzu kommen neue Forderungen […]
E-Mail-Flut & KI-Batching: 117 Nachrichten täglich erhöhen Burnout-Risiko
LONDON (IT BOLTWISE) – Wissensarbeiter erhalten im Schnitt 117 E-Mails pro Tag und geraten dadurch deutlich leichter in einen Erschöpfungsmodus. Unternehmen reagieren mit Batching-Regeln und KI-Assistenten, die Kommunikation nach Priorität bĂĽndeln und so Kontextwechsel reduzieren. Gleichzeitig rĂĽckt die Sicherheit in den Fokus: Automatisierte Verarbeitung darf nicht zur Manipulation von Freigaben oder Beschaffungsprozessen werden. Rechtlich wird […]
DSGVO bleibt: Wegfall des Datenschutzbeauftragten ab 20 Beschäftigten und neue KI-Fristen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant, die Pflicht zum Datenschutzbeauftragten fĂĽr Unternehmen ab 20 Beschäftigten im Bundesdatenschutzgesetz zu streichen. Im gleichen Atemzug bleibt aber die EU-DSGVO maĂźgeblich – bei sensibler Datenverarbeitung oder systematischer Ăśberwachung mĂĽssen Unternehmen weiterhin nachweisen, wer die Datenschutzverantwortung trägt. Parallel verschieben sich die Fristen fĂĽr den EU AI Act: […]
BAG präzisiert Regeln für Betriebsratswahlen: Stichtag zwingend
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass bei einer Umlaufabstimmung fĂĽr Betriebsratswahlen zwingend ein Stichtag oder eine Frist zur Stimmabgabe festgelegt werden muss. In mehreren Betrieben der Region DĂĽsseldorf-Neuss läuft die Wahlbeteiligung zwar stabil, doch formale Fehler können Wahlen schnell kippen. FĂĽr HR, Legal und Compliance heiĂźt das: Die Organisation der […]
BAG zu Einwurf-Einschreiben: Zustellnachweis kann bröckeln bei Kündigungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt die WirksamkeitsprĂĽfung von KĂĽndigungen bei Zustellungen per Einwurf-Einschreiben neu auf: Das Scan-Verfahren der Post soll keinen Anscheinsbeweis fĂĽr den tatsächlichen Zugang liefern. Damit steigt der Druck auf Arbeitgeber, Zustellprozesse sauber zu dokumentieren – besonders in Fällen mit Abmahnungen oder dem betrieblichen Eingliederungsmanagement. FĂĽr HR, Legal und […]
Präsentismus steigt dramatisch: 72% arbeiten trotz Krankheit
LINZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Präsentismus ist in vielen Betrieben längst Alltag: Laut Arbeiterkammer Oberösterreich gingen 2025 72% der Beschäftigten mindestens einmal krank zur Arbeit – deutlich mehr als 2015. Gleichzeitig zeigen Beispiele wie das Programm „fit2mic“ in Linz, dass Gesundheitsförderung messbare Effekte auf Krankenstand und Fluktuation haben kann. Neue gesetzliche Reformdiskussionen verschärfen zudem […]
Kündigungen: BAG und BGH erhöhen Hürden für Arbeitgeber
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mehrere neue Entscheidungen von BAG und BGH verschärfen die Anforderungen an rechtssichere KĂĽndigungen. Beim Einwurf-Einschreiben reicht der klassische Zustellnachweis kĂĽnftig nicht mehr, während Internet-KĂĽndigungen werbefrei und ohne Zwischenangebote auskommen mĂĽssen. Gleichzeitig zeigen US-Klagen gegen KI-gestĂĽtzte Auswahlverfahren bei Massenentlassungen, wie sensibel Daten, Transparenz und Diskriminierungsrisiken sind. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das: […]
34-Stunden-Woche im KI-Zeitalter: Chronotypen, Nachweise und Produktivität
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die 34-Stunden-Woche bekommt RĂĽckenwind: In einem italienischen Betrieb sprechen 85% der Mitarbeitenden dafĂĽr – bei vollem Gehalt. Der Schritt ist jedoch mehr als ein HR-Thema, denn starre Arbeitszeiten kollidieren oft mit dem biologischen Rhythmus. Gleichzeitig rĂĽckt der Nachweis der Arbeitszeiten in den Fokus, weil moderne Modelle technisch sauber dokumentiert […]
EU AI Act stuft KI-Recruiting als Hochrisiko ein: Was HR jetzt tun muss
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – KI im HR-Bereich bleibt nicht nur ein Effizienzversprechen: Der EU AI Act rĂĽckt insbesondere Recruiting, Personalentwicklung und Leistungsbewertung in die Hochrisiko-Klasse. Damit steigen Anforderungen an Transparenz, Governance und Dokumentation spĂĽrbar. FĂĽr HR-Teams bedeutet das: Prozesse, DatenflĂĽsse und Entscheidungslogik mĂĽssen so nachvollziehbar werden, dass sie auch bei PrĂĽfungen standhalten. Gleichzeitig […]
BAG schränkt Einigungsstellen bei Bonusregelungen ein
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat die Befugnisse von Einigungsstellen bei erfolgsabhängigen Bonusregelungen deutlich begrenzt. Entscheidend ist: Ein bloĂźer Dotierungs- oder Budgetrahmen reicht nicht aus, wenn der VerteilungsschlĂĽssel und konkrete Kriterien fehlen. FĂĽr Unternehmen bedeutet das zusätzlichen Aufwand in der Ausgestaltung von VergĂĽtungssystemen – besonders dort, wo Leistung, Messgrößen und Transparenz nur abstrakt definiert […]
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