Krankschreibung ab Tag 1: Attestpflicht trotz sinkendem Krankenstand
BOTTROP / LONDON (IT BOLTWISE) – Deutschland meldet zwar sinkende Fehlzeiten: Der Krankenstand liegt im ersten Halbjahr 2026 bei 5,3 Prozent. Gleichzeitig verschiebt sich die Ursache deutlich, denn psychische Erkrankungen treiben die Zahlen nach oben. Parallel sollen strengere Regeln bei Krankschreibungen ab dem ersten Krankheitstag eingefĂĽhrt und die telefonische Krankschreibung wieder abgeschafft werden. FĂĽr Unternehmen, […]
BAG und Arbeitsrechtsreformen: Einschreiben, BEM und neue Attestpflicht im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Ein Einwurf-Einschreiben im Scan-Verfahren kann keinen Anscheinsbeweis fĂĽr den tatsächlichen Zugang liefern. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das, dass besonders bei bEM-Einladungen und arbeitsrechtlichen Fristen die Zustell- und Dokumentationskette belastbarer werden muss. Gleichzeitig verschärft die Politik Reformpläne rund um Attestpflichten, Befristungen und Fehlzeitenmanagement. Hinzu kommen neue Forderungen […]
Befristungsreform 2027: Vier Jahre statt zwei – plus Hürden fürs Arbeitszeugnis
HAMM / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Landesarbeitsgericht Hamm macht Arbeitszeugnisse formstrenger: Aussteller mĂĽssen auf offiziellem Briefpapier ausstellen, ein bloĂźer Ausdruck reicht nicht. Parallel plant die Bundesregierung eine Befristungsreform ab 2027, die sachgrundlose Kettenbefristungen von zwei auf vier Jahre verlängern soll. Ergänzend rĂĽcken digitale Nachweise und Beweislastfragen in den Fokus, weil das Bundesarbeitsgericht den Zugang […]
Teil-AU ab 25 Prozent, neue Attestpflicht und ePA-Opt-in
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundestag hat mit dem GKV-BStabG Einsparungen fĂĽr 2027 beschlossen – inklusive Streichungen bei der ePA-BefĂĽllung. Gleichzeitig kommt Bewegung in die Praxis: Die Teil-Krankschreibung (Teil-AU) ermöglicht stufenweises Arbeiten ab 25 Prozent, während die Attestpflicht bereits ab dem ersten Krankheitstag strenger werden soll. Parallel fordert der BDP bei der elektronischen […]
Attestpflicht ab Tag eins: Telefon-Krankschreibung endet bundesweit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab sofort gilt bundesweit eine Attestpflicht schon ab Tag eins, während die telefonische Krankschreibung wegfällt. Arbeitgeber und Verwaltungen mĂĽssen ihre Prozesse fĂĽr die NachweisfĂĽhrung rechtssicher anpassen, sonst drohen Konflikte und Sanktionen. Mediziner warnen vor einer Zusatzbelastung der Praxen und höheren Infektionsrisiken in Wartebereichen. Parallel verschärfen sich die Regelungen im […]
Attestpflicht ab Tag 1 und BAG-Urteil: Was Personalprozesse jetzt ändern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung treffen viele Unternehmen direkt in ihren HR-Prozessen. Gleichzeitig zwingt ein neues Bundesarbeitsgericht-Urteil zum Einwurf-Einschreiben Arbeitgeber zur Neuausrichtung beim Zugangsnachweis im BEM. Dazu kommen EU-Regeln fĂĽr kurze Entsendungen ohne A1-Bescheinigung und verschärfte BĂĽrgergeld-Vorgaben. FĂĽr Personalabteilungen heiĂźt das: […]
Arbeitsrecht-Reform: Befristungen bis 48 Monate, Attest ab Tag 1 und weitere Urteile
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will Befristungen deutlich ausweiten, Attestpflichten ab dem ersten Krankheitstag einfĂĽhren und den KĂĽndigungsschutz fĂĽr sehr gut verdienende Beschäftigte lockern. Parallel dazu ziehen Arbeitsgerichte weitere Leitplanken, etwa beim Gleichbehandlungsgrundsatz und bei der Beweislast fĂĽr Ăśberstunden. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: Vertragswerke, HR-Prozesse und Dokumentation mĂĽssen kurzfristig ĂĽberprĂĽft werden, sonst […]
Krankmeldung kĂĽnftig mit Attest ab Tag eins und ohne telefonische Krankschreibung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die Regeln zur Krankmeldung spĂĽrbar straffen: Eine Attestpflicht soll ab dem ersten Krankheitstag gelten und die telefonische Krankschreibung komplett entfallen. Gleichzeitig rĂĽckt der Gesetzgeber weitere Ă„nderungen in den Fokus, darunter eine Ausweitung der sachgrundlosen Befristung und höhere steuerfreie Sonntagszuschläge. Hintergrund sind deutlich gestiegene Fehlzeiten sowie die […]
Reformpaket fĂĽr Arbeitsrecht: Krankschreibung ab Tag eins & digitale Zeit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will die Krankschreibung kĂĽnftig strenger regeln und ĂĽber ein neues Nachweissystem ab dem ersten Krankheitstag diskutieren. Parallel bleibt die digitale Arbeitszeiterfassung Pflicht: Beginn, Ende, Pausen und Ăśberstunden mĂĽssen nachvollziehbar dokumentiert werden. Was sich fĂĽr Arbeitgeber und Beschäftigte konkret ändert, betrifft nicht nur die Personalplanung, sondern auch die […]
Attestpflicht ab Tag eins: Krankschreibung wird strenger reguliert
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit dem Kabinettsbeschluss rĂĽckt die Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag in den Mittelpunkt: Die telefonische Krankschreibung fällt weg. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das, dass Prozesse fĂĽr den frĂĽhen Nachweis von Arbeitsunfähigkeit neu aufgesetzt werden mĂĽssen. Gleichzeitig steigt der Druck, psychische Belastungen und Fehlzeiten möglichst frĂĽh rechtssicher zu dokumentieren. Was diese […]
Regierung will Befristungen bis 48 Monate ausweiten und Attest ab Tag 1
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung verschärft das Arbeitsrecht: Befristungen ohne Sachgrund sollen kĂĽnftig bis zu 48 Monate möglich sein. Gleichzeitig soll eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag kommen, während die telefonische Krankschreibung abgeschafft wird. Gewerkschaften und Gesundheitsakteure sehen darin vor allem BĂĽrokratie statt echter Fehlzeitenreduktion. Parallel sorgt der Bundeshaushalt 2027 mit Rekordinvestitionen, […]
Arbeitsmarkt-Reform in Deutschland: Attest ab Tag eins, 48 Monate Befristung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsmarkt-Reform stellt die Spielregeln fĂĽr Krankmeldungen und Personalplanung neu auf. KĂĽnftig soll ein ärztliches Attest bereits am ersten Krankheitstag verpflichtend sein, während gleichzeitig die sachgrundlose Befristung auf bis zu 48 Monate ausgeweitet wird. Zudem steigt die Kleinbetriebsklausel im KĂĽndigungsschutz von 10 auf 50 Beschäftigte. Das Papier ist […]
Saisonarbeiter: Sozialversicherungsfreie Tage auf 90 erhöht
NEUMĂśNSTER / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Schwelle fĂĽr sozialversicherungsfreie Saisonarbeit in der Landwirtschaft steigt von 70 auf 90 Tage. Gleichzeitig bewegt sich die Politik bei Krankschreibungen Richtung Attestpflicht ab Tag eins und Schluss mit der telefonischen Krankschreibung. Parallel dazu wird mit einem Whitepaper die digitale Sicherheit industrieller Kommunikationsprotokolle stärker in den Fokus […]
Ă–konom warnt: Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag senkt Krankenstand wohl nicht
LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag soll den Krankenstand in Deutschland senken. Ă–konomen und Gewerkschaften bezweifeln jedoch, dass der Effekt so eintritt, wie es sich Union und SPD erhoffen. Stattdessen drohen laut Einschätzungen mehr Arztbesuche, höhere Infektionsrisiken in ĂĽberfĂĽllten Praxen und mehr Präsenz trotz Krankheit. Dazu kommt: Der Anteil telefonischer Krankschreibungen […]
Arbeitsrecht-Reform mit mehr Befristungen: Was HR-Teams jetzt technisch prĂĽfen mĂĽssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die groĂźe Koalition hat ein 34-Punkte-Programm beschlossen, das Befristungen ausweitet, den KĂĽndigungsschutz bei hohen Einkommen lockert und die Regeln fĂĽr Krankschreibungen verschärft. Gleichzeitig stehen milliardenschwere Steuerentlastungen fĂĽr Familien sowie Einschnitte bei Rente und Krankenversicherung auf der Agenda. FĂĽr Personalabteilungen wird daraus mehr als nur Rechtstext: Payroll, Zeiterfassung und HR-Workflows […]
Arbeitsrecht & Arbeitsmedizin: Attest ab Tag eins und neue ArbMedVV-Rahmenbedingungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition verschärft den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit: Telefonkrankschreibung soll fallen, die Attestpflicht greift kĂĽnftig ab dem ersten Krankheitstag. Gleichzeitig bleibt die arbeitsmedizinische Vorsorge ĂĽber die ArbMedVV ein zentraler Hebel, wird aber in der Praxis neu strukturiert, ohne zwingende körperliche Untersuchung. Damit steigen fĂĽr Arbeitgeber die Anforderungen an Prozesse, Dokumentation […]
Krankschreibung ab Tag eins: Attestpflicht ersetzt Telefon-AU
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem ersten Krankheitstag soll ein ärztlicher Nachweis erforderlich werden. Die telefonische Krankschreibung, die viele Prozesse während der Corona-Zeit vereinfachte, fällt weg. Gesundheitsministerium und Regierung verweisen dabei auf Videosprechstunden und Teilkrankschreibungen. Währenddessen warnen Kassenärzte und Krankenkassen vor mehr Aufwand und möglichen Engpässen in der ambulanten Versorgung. Die geplante Attestpflicht […]
Kündigungsschutz gelockert: Top-Verdiener ab 177.450 Euro können eher gehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 gilt bei neuen Arbeitsverträgen ein gelockerter KĂĽndigungsschutz fĂĽr Top-Verdiener oberhalb von 1,75-facher Beitragsbemessungsgrenze. Parallel werden Befristungsregeln verlängert und Formvorschriften angepasst, während die telefonische Krankschreibung durch ein ärztliches Attest ab dem ersten Tag ersetzt wird. Besonders hart trifft das Thema Massenentlassungen: Fehlt die ordnungsgemäße Anzeige, sind alle KĂĽndigungen […]
Merz-Reformpaket mit 34 MaĂźnahmen: Attestpflicht, Befristungen, Rente und Steuern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bundeskanzler Friedrich Merz treibt ein 34-Punkte-Reformpaket zur wirtschaftlichen Belebung voran: Unter anderem soll die Krankschreibung telefonisch abgeschafft werden und ein ärztliches Attest bereits ab dem ersten Krankheitstag gelten. AuĂźerdem lockert das Paket den KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener und erweitert Optionen bei Befristungen bis Ende 2030. Beim Rentensystem koppelt die Koalition […]
Krankschreibung ab Tag 1: Telefon-AU fällt weg, Teilkrankschreibung kommt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Telefon-Diagnose bei Krankschreibungen soll abgeschafft werden: Der Koalitionsausschuss will die neue Regel ab Tag 1 ohne telefonische AU umsetzen. BegrĂĽndet wird der Schritt unter anderem mit hohen Krankenständen und dem Wunsch nach schnellerer, verlässlicherer Attestierung. Gleichzeitig wird ein Kompromiss mit Ausnahmen diskutiert, um schwere Erkrankungen nicht in Praxisbesuche […]
Arbeitsmarkt-Reform: Befristungen bis 48 Monate und Attestpflicht ab sofort
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Arbeitsmarkt-Reform setzt bei Befristungen und Krankheitsschutz gleichzeitig an: Arbeitgeber sollen befristete Verträge ohne Sachgrund kĂĽnftig länger nutzen können, während ab dem ersten Krankheitstag ein Attest verpflichtend wird. In der Wissenschaft wird das Wissenschaftszeitvertragsgesetz fĂĽr Verträge vor und nach der Promotion neu gegliedert, und die Höchstbefristung in der Post-Doc-Phase […]
Krankschreibung ab Tag 1: Attestpflicht, Videosprechstunde und der Streit um BĂĽrokratie
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Attestpflicht bei Krankschreibungen soll kĂĽnftig schon ab dem ersten Krankheitstag gelten. Gleichzeitig soll die telefonische Krankschreibung aus der Pandemiezeit komplett durch eine Videosprechstunde ersetzt werden. Bundeskanzler Merz verbindet die Reform mit hohen Krankenständen und einem behaupteten Wettbewerbsnachteil. Ă„rzteverbände und Gewerkschaften warnen dagegen vor Ăśberlastung der Praxen und […]
Attestpflicht ab Tag 1: Bärbel Bas prüft Wirkung und mögliche Ausnahmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas kĂĽndigt eine genaue PrĂĽfung der Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag an. Sie will klären, ob die Regel tatsächlich wirkt oder zusätzliche Probleme auslöst. Gleichzeitig verweist sie darauf, dass Arbeitgeber schon heute in Einzelfällen frĂĽhzeitig Nachweise verlangen können. Der Ausgang entscheidet sich nun im Gesetzgebungsverfahren und an […]
Arbeitsrecht: Telefonische Krankschreibung fällt weg – Attestpflicht ab Tag 1
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die telefonische Krankschreibung ersatzlos streichen und die Attestpflicht auf Tag eins vorziehen. Gleichzeitig sollen die Strafen fĂĽr falsche AU-Bescheinigungen verschärft werden. Damit steigt der Druck auf Unternehmen, Fehlzeiten kĂĽnftig besonders sauber zu dokumentieren und Prozesse rechtssicher zu gestalten. Ă„rzteverbände warnen indes vor einer weiteren BĂĽrokratiewelle in […]
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