Erfolge und Herausforderungen der Geschlechterquote in FĂĽhrungsetagen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die EinfĂĽhrung der Geschlechterquote in Aufsichtsräten groĂźer Unternehmen hat zu einem stagnierenden Frauenanteil von 39 % gefĂĽhrt. Dennoch gibt es positive Entwicklungen im Top-Management, wo der Frauenanteil erstmals ĂĽber 30 % liegt. Diese Fortschritte sind auf gesetzliche Regelungen zurĂĽckzufĂĽhren, die seit 2016 in Kraft sind. Die Geschlechterquote in Aufsichtsräten […]
Frauenanteil im Top-Management steigt ĂĽber 30 Prozent
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Frauenanteil in Aufsichtsräten groĂźer Unternehmen stagniert trotz der EinfĂĽhrung einer Geschlechterquote vor zehn Jahren bei knapp 39 Prozent. Im Top-Management hingegen wurde erstmals die 30-Prozent-Marke ĂĽberschritten, was als Erfolg der gesetzlichen MaĂźnahmen zur Förderung von Frauen in FĂĽhrungspositionen gewertet wird. In den letzten zehn Jahren hat sich die […]
Audi-Vorstand ohne Frauen: Herausforderungen und Perspektiven
INGOLSTADT / LONDON (IT BOLTWISE) – Audi steht vor einer Herausforderung: Der Vorstand des Unternehmens ist derzeit ohne weibliche Mitglieder, nachdem Renate Vachenauer das Unternehmen verlassen hat. Dies steht im Widerspruch zu den Zielen des Aufsichtsrats, bis 2026 eine Frauenquote von zwei im Vorstand zu erreichen. Die Ernennung von Dieter Dehoorne, einem erfahrenen Manager aus […]
Rückschritt bei Frauen in deutschen Aufsichtsräten: Ein Weckruf für Unternehmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der RĂĽckgang des Frauenanteils in deutschen Aufsichtsräten und Vorständen wirft ein Schlaglicht auf die Herausforderungen der Gleichstellung in der UnternehmensfĂĽhrung. In den letzten Jahren schien es, als ob die Gleichstellung von Frauen in deutschen FĂĽhrungsetagen auf einem guten Weg sei. Doch aktuelle Zahlen zeigen einen besorgniserregenden RĂĽckschritt: Der Frauenanteil […]
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