BSI C5:2026 verschärft Personalkontrollen für Cloud-Anbieter seit April
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Seit dem 7. April 2026 gelten in Deutschland verschärfte Vorgaben fĂĽr Cloud-Anbieter und Dienstleister: BSI C5:2026 verlangt fĂĽr Personal umfassende PrĂĽf- und Wiederholungsprozesse. Besonders kritisch sind Rollen mit Zugriff auf Produktivumgebungen, weil dort zusätzlich Bonitätschecks und jährliche WiederholungsprĂĽfungen greifen. Parallel verschiebt die EU mit DORA und dem Digital Markets […]
Seehafen-Tarifverhandlungen: 11.000 Beschäftigte fordern 8,2 Prozent
BREMEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In den deutschen Seehäfen starten neue Tarifverhandlungen, in denen ver.di eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 8,2 Prozent fordert. Zusätzlich soll es einen Mindestbetrag von 2,50 Euro pro Stunde geben, um vor allem die unteren Lohngruppen zu entlasten. Die Gespräche stehen unter Zeitdruck, weil die Friedenspflicht bis zum […]
KI im Unternehmens-Backoffice: Bosch steigert Produktivität um 20 Prozent
LONDON (IT BOLTWISE) – Im Backoffice verdichten sich KI-Vorhaben von SAP bis Versicherern spĂĽrbar: Bosch berichtet von +20 % Produktivität. Gleichzeitig treiben Plattformen wie Microsofts Copilot die Erstellung von Dokumenten und Vorlagen direkt in den Alltagstools. Während Anbieter mit vorgefertigten KI-Agenten Zeit bei HR, Recht und Finanzen reduzieren, wächst der Druck, neue regulatorische Vorgaben wie […]
Paycom: Umsatzwachstum und starke Margen stĂĽtzen die Aktie
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Paycom meldet fĂĽr das jĂĽngste Berichtsfenster ein deutliches Umsatzwachstum und eine spĂĽrbar verbesserte Profitabilität. Entscheidend ist dabei, dass die Rentabilität nicht verwässert, sondern parallel zum Wachstum sichtbar bleibt. FĂĽr Anleger zählt vor allem das Zusammenspiel aus wiederkehrenden Umsätzen und einer operativen Marge. Wie nachhaltig sich dieser Trend in […]
Elterngeldreform 2027: weniger Monate, mehr Anreize für Väter und neue Fristen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Elterngeldreform ab November 2027 senkt die reguläre Bezugsdauer von 14 auf 12 Monate und erhöht zugleich Mindest- und Höchstsatz. FĂĽr eine höhere Väterbeteiligung sollen kĂĽnftig drei statt zwei Vätermonate möglich sein. Parallel verschiebt die Regierung die Frist beim Unterhaltsvorschuss fĂĽr Alleinerziehende auf den 16. Geburtstag. Die Ă„nderungen […]
KI-bedingter Stellenabbau: 43% der CEOs planen RĂĽckbau in zwei Jahren
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Umfrage unter mehr als 400 CEOs ordnet KI inzwischen direkt in die Personalplanung ein. Rund 43 Prozent erwarten, in den kommenden zwei Jahren Einstiegspositionen abzubauen, weil Automatisierung bestehende Rollen ersetzt. Gleichzeitig rĂĽcken HR-Teams Themen wie Offboarding, Systemzugriffe und rechtssichere Beendigungen stärker in den Fokus. FĂĽr Unternehmen wird damit […]
BGH: Online-Kündigung ohne Umwege – was Arbeitgeber jetzt beachten müssen
MAINZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesgerichtshof setzt bei Online-KĂĽndigungen ein klares Signal: Auf Bestätigungsseiten dĂĽrfen keine Alternativen mehr angeboten werden, wenn Beschäftigte den Abbruch bestätigen sollen. FĂĽr Betroffene bedeutet das weniger Spielraum fĂĽr Verzögerungstaktiken – fĂĽr Arbeitgeber dagegen mehr Pflichten bei der Gestaltung digitaler KĂĽndigungsabläufe. Im selben Kontext rĂĽcken auch strengere Kontrollen bei […]
Arbeitsrecht in Bewegung: Befristungen bis 2030 doppelt, Minijobs unter Druck
LONDON (IT BOLTWISE) – Die politische Debatte um Arbeitsverträge bekommt ZĂĽndstoff: Die Höchstdauer sachgrundloser Befristungen soll bis Ende 2030 von 24 auf 48 Monate steigen, und auch die Zahl der Verlängerungen wächst. Parallel wirken sich neue Planungen in Unternehmen wie Amazon und Airbus auf Beschäftigte aus – von weiteren Logistikstandorten bis zur Reduzierung von Homeoffice. […]
Psychische Erkrankungen verdrängen Atemwege: 2026 neuer AU-Schwerpunkt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Psychische Erkrankungen sind in der ersten Jahreshälfte 2026 erstmals der häufigste Grund fĂĽr Arbeitsunfähigkeit in Deutschland. Laut IGES steigen die Fehlzeiten um 9 Prozent, während Atemwegserkrankungen deutlich zurĂĽckfallen. Der allgemeine Krankenstand sinkt zwar minimal von 5,4 auf 5,3 Prozent, die Ursache verschiebt sich jedoch in eine deutlich kostspieligere Richtung. […]
Psychische Erkrankungen treiben Krankenstand: DAK meldet Rekorde 2026
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet fĂĽr das erste Halbjahr 2026 einen leichten RĂĽckgang des Krankenstands, gleichzeitig steigen psychische Erkrankungen auf ein Rekordniveau. Inzwischen sind sie laut Auswertung die häufigste Ursache fĂĽr Arbeitsunfähigkeit. Besonders bei Langzeiterkrankungen wächst der Druck, Prävention und Wiedereingliederung organisatorisch neu auszurichten. Der Artikel ordnet die Zahlen ein – […]
EU-Lohntransparenz-Richtlinie: Unternehmen warnen vor sechsstelligen Kosten
BRĂśSSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die EU-Lohntransparenz-Richtlinie stößt bei Unternehmen auf scharfe Kritik: Branchenvertreter rechnen mit sechsstelligen Umstellungskosten und vor allem mehr Verwaltungsaufwand. Im Mittelpunkt steht die Pflicht fĂĽr Firmen ab 100 Beschäftigten, detaillierte Berichte zu erstellen, während Arbeitnehmer zugleich Auskunft ĂĽber durchschnittliche Entgelte in vergleichbaren Rollen erhalten sollen. BefĂĽrworter sehen darin einen Hebel […]
Teilkrankschreibung ab Juli: Reform fĂĽr Langzeiterkrankte und neue Risiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Teilkrankschreibung kommt: Ab Juli soll ein flexibleres ZurĂĽck in den Job den Ăśbergang bei Langzeiterkrankungen erleichtern. Gleichzeitig zeigen DAK-Daten, dass psychische Erkrankungen weiter stark dominieren. Firmen mĂĽssen jetzt genauer planen, wie sie BEM-Prozesse, ärztliche Bewertungen und Arbeitsschutzpflichten rechtssicher zusammenfĂĽhren. Dazu kommen neue Debatten zu Therapieplätzen, Hitze-Schutz und dem […]
Job Crafting als KI-Schutzstrategie: Aufgaben gezielt neu ausrichten
LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen bauen Rollen um, weil KI Prozesse beschleunigt und Teams neu priorisieren mĂĽssen. Job Crafting setzt genau hier an: Mitarbeitende gestalten Aufgaben entlang ihrer Stärken und BedĂĽrfnisse neu. FĂĽr FĂĽhrungskräfte wird daraus ein konkretes Steuerungsinstrument gegen KI-Stellenabbau, Fluktuation und sinkende Motivation. Entscheidend ist, dass die Veränderung strukturiert unterstĂĽtzt und sauber dokumentiert […]
Chronotyp-Test und flexible Schichten: MĂĽdigkeit sinkt deutlich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Chronotyp-Test verspricht weniger MĂĽdigkeit im Job: In einem beschriebenen Ansatz sanken TagesmĂĽdigkeit um 72 Prozent und Krankmeldungen um 48 Prozent. Statt starrer Schichten sollen Kernzeiten und individuelle Arbeitsfenster die innere Uhr berĂĽcksichtigen. Ergänzend rĂĽcken achtsamkeitsbasierte Trainings und KI-gestĂĽtzte Entlastung in den Fokus. Entscheidend ist jedoch, wie Unternehmen das […]
Psychische Leiden verdrängen Atemwegsinfekte bei Krankschreibungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet fĂĽr das erste Halbjahr 2026 einen spĂĽrbaren Wechsel in der Statistik: Psychische Erkrankungen treiben die Krankschreibungen erstmals stärker als Atemwegsinfekte. Der Krankenstand sinkt zwar leicht von 5,4 auf 5,3 Prozent, doch hinter der Stabilität verschieben sich die Auslöser deutlich. Besonders relevant ist der Anstieg bei Depressionen […]
Paylocity: Umsatz wächst zweistellig, Aktie steigt trotz hoher Erwartungen
LONDON (IT BOLTWISE) – Paylocity meldet fĂĽr das Quartal zum 31.03.2025 rund 400 Millionen US-Dollar Umsatz und schafft damit erneut zweistelliges Wachstum. Gleichzeitig steigt das bereinigte EPS auf etwa 1,00 US-Dollar nach rund 0,80 US-Dollar im Vorjahr. FĂĽr die Aktie ist vor allem der Mix aus Skalierung und verbesserter Profitabilität entscheidend. Trotz Kursnähe zum 12-Monats-Hoch […]
Krankenstand sinkt – doch psychische Ausfälle steigen
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Krankenstand in Deutschland zeigt im ersten Halbjahr 2025 einen leichten RĂĽckgang: Im Schnitt sind Beschäftigte nur noch 9,6 Tage krankgeschrieben. Gleichzeitig verschiebt sich das Bild deutlich – psychische Erkrankungen nehmen zu und verursachen inzwischen 184 Fehltage je 100 Versicherte. FĂĽr Unternehmen ist das mehr als eine HR-Kennzahl: Es entscheidet ĂĽber […]
Krankmeldungen: Neue Regeln sollen Fehlzeiten senken – für Unternehmen zählt der Umsetzungsplan
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will Fehlzeiten durch strengere Krankmelderegeln reduzieren und damit Kosten sowie Ausfallzeiten senken. Im Zentrum steht dabei unter anderem die Idee, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung frĂĽher und kontrollierter einzufordern. Gleichzeitig soll ein Ansatz mit Teilkrankschreibungen die Produktivität schĂĽtzen und das Gesundheitssystem entlasten. FĂĽr Unternehmen wird damit vor allem entscheidend, wie […]
Dayforce: Cloud-Wachstum und höhere Prognose stützen die Aktie
LONDON (IT BOLTWISE) – Dayforce setzt 2024 auf starkes Cloud-Wachstum und erhöht die Jahresprognose fĂĽr 2025. Im Kern treibt der Ausbau wiederkehrender SaaS-Umsätze die Erwartungen: Neben mehr Sichtbarkeit fĂĽr kĂĽnftige Erlöse rĂĽckt auch das Margenpotenzial in den Mittelpunkt. FĂĽr Anleger und IT-Verantwortliche wird damit zugleich die Frage relevanter, wie effizient das Unternehmen Skaleneffekte aus der […]
Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen: Startups machen Beschäftigte zu Stakeholdern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Startups nutzen immer häufiger virtuelle Beteiligungsmodelle, um Beschäftigte am Wachstum teilhaben zu lassen, ohne dauerhaft Spitzengehälter zu finanzieren. Laut einer aktuellen Untersuchung beteiligt aktuell rund jedes dritte Startup seine Mitarbeitenden bereits am Erfolg, weitere 41 % planen dies fĂĽr die Zukunft. Entscheidend ist dabei die Ausgestaltung: Die Mehrheit setzt […]
DAK-Auswertung: Krankenstand sinkt leicht – psychische Last steigt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet fĂĽr das erste Halbjahr einen leichten RĂĽckgang von Arbeitsunfähigkeits-Tagen. Gleichzeitig verschieben sich die Ursachen: Psychische Erkrankungen bleiben der Haupttreiber, während Atemwegserkrankungen deutlich nachgeben. FĂĽr Unternehmen wird damit klar, dass Prävention und Monitoring zunehmend in HR- und Sicherheitsprozesse integriert werden mĂĽssen – auch datengetrieben. Besonders relevant sind […]
DAK-Gesundheit: Leichter Rückgang beim Krankenstand – Politik zieht mit neuen Regeln nach
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet fĂĽr die erste Jahreshälfte einen leicht sinkenden Krankenstand: durchschnittlich 9,6 Tage Arbeitsunfähigkeit im Job, nach 9,9 im Vorjahr. Gleichzeitig steigen psychische Erkrankungen als häufigste Ursache weiter an, während Atemwegsinfekte deutlich weniger Fehltage verursachen. Parallel plant die Politik strengere Nachweispflichten, darunter die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung ab […]
Ferienjob-Regeln: Arbeitszeiten, Mindestlohn und Anmeldung fĂĽr Arbeitgeber
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wer Ferienjobs organisiert, braucht mehr als nur Einsatzpläne. Schon ab 13 Jahren gelten strenge Arbeitszeitgrenzen nach Jugendarbeitsschutzgesetz und fĂĽr viele Konstellationen greift eine Sozialversicherungsbefreiung nur bis zu klaren Schwellen. Der Artikel erklärt verständlich, wie viele Tage möglich sind, welche Zeitfenster gelten und wann aus dem Ferienjob ein sozialversicherungspflichtiger Job […]
Neue Regeln ab September 2026: Pensionierte Lehrkräfte dürfen Vollzeit arbeiten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab September 2026 dĂĽrfen pensionierte Lehrkräfte erstmals auch Vollzeitverträge abschlieĂźen. Die neue Regelung ersetzt Vorgaben aus den Jahren 2011 und 2013 und erweitert zugleich die Einsatzmöglichkeiten fĂĽr Gastdozenten. Gleichzeitig sollen Altersgrenzen entfallen, sofern Qualifikation, Gesundheit und ein sauberes Disziplinarregister vorliegen. FĂĽr Bildungseinrichtungen bedeutet das: Vertrags- und Planungsprozesse mĂĽssen schnell […]
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