Psychische Erkrankungen treiben Krankschreibungen: +9% trotz Hitzewelle
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine extreme Hitzewelle hat in Deutschland Rettungsdienste deutlich stärker ausgelastet, doch die strukturelle Schieflage der Gesundheitssysteme zeigt sich laut aktuellen Daten noch deutlicher bei psychischen Erkrankungen. FĂĽr das erste Halbjahr 2026 werden dort +9 Prozent Wachstum gemeldet, zugleich steigen die psychisch bedingten Krankschreibungen zum häufigsten Grund auf. Atemwegserkrankungen gehen […]
Psychische Erkrankungen dominieren: 184 Fehltage und neue BEM-Pflichten
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet einen deutlichen Anstieg psychischer Erkrankungen: 184 Fehltage pro 100 Versicherte und erstmals ein neuer Spitzenwert. Gleichzeitig sinken die durchschnittlichen Krankheitsdauern leicht, was die Planung von Wiedereingliederung und Kapazitäten in Unternehmen neu ordnet. FĂĽr HR und Compliance rĂĽckt damit vor allem ein rechtssicherer BEM-Prozess in den Fokus […]
DAK-Gesundheit: Leichter Rückgang beim Krankenstand – Politik zieht mit neuen Regeln nach
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet fĂĽr die erste Jahreshälfte einen leicht sinkenden Krankenstand: durchschnittlich 9,6 Tage Arbeitsunfähigkeit im Job, nach 9,9 im Vorjahr. Gleichzeitig steigen psychische Erkrankungen als häufigste Ursache weiter an, während Atemwegsinfekte deutlich weniger Fehltage verursachen. Parallel plant die Politik strengere Nachweispflichten, darunter die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung ab […]
Befristungen bis 48 Monate und neue Regeln: Reform im Arbeitsrecht 2027
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Reform lockert Befristungen deutlich: Ab 1. Januar 2027 sollen Arbeitsverhältnisse kĂĽnftig bis zu 48 Monate ohne Sachgrund möglich sein. Gleichzeitig verschärft der Gesetzgeber die Debatte um Krankmeldungen und will frĂĽhe Atteste womöglich verpflichtend machen. FĂĽr Unternehmen wird vor allem die elektronische Arbeitszeiterfassung zum operativen Engpass, weil Beginn, […]
Krankschreibung: Online-Atteste ohne Arztkontakt sollen verboten werden
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Neuregelung macht Krankschreibungen ĂĽber reine Online-Fragebögen rechtlich angreifbar. Videosprechstunden bleiben dagegen als zugelassenes Mittel erhalten, weil ein Arzt weiterhin unmittelbar in die Beurteilung eingebunden wird. FĂĽr Beschäftigte steigt damit die Bedeutung eines rechtssicheren Krankmeldewegs, während Unternehmen mit konsequenter Dokumentation von Fehlzeiten und Verfahren reagieren mĂĽssen. Parallel diskutiert […]
Präsentismus in Österreich: 72% arbeiten trotz Krankheit – Arbeitsdruck als Treiber
WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Zahl der Menschen, die trotz Krankheit im Job erscheinen, steigt in Ă–sterreich deutlich: 2025 waren es 72 Prozent, vor zehn Jahren nur 30 Prozent. Besonders stark betroffen sind Beschäftigte unter hohem Zeit- und Arbeitsdruck sowie junge Frauen zwischen 16 und 25 Jahren. Gleichzeitig verschärft sich die politische Debatte […]
73% arbeiten trotz Krankheit: Neue Regeln fĂĽr Krankschreibungen ab 1. Tag
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Daten zeigen: Fast drei Viertel der Beschäftigten gehen trotz Krankheit zur Arbeit. Gleichzeitig berichten Umfragen von starkem Rechtfertigungsdruck bei Krankmeldungen, vor allem bei jungen Frauen. Die Politik reagiert mit geplanten Verschärfungen bei Krankschreibungen, darunter eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und Ă„nderungen bei Online-Krankschreibungen. FĂĽr Unternehmen wird damit […]
Warken will Online-Krankmeldungen ohne Arztkontakt stoppen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Gesundheitsministerin Nina Warken kĂĽndigt an, Internet-Anbieter auszubremsen, die Arbeitsunfähigkeits-Atteste ohne echten Arztkontakt ausstellen. Im Zuge der geplanten Verschärfungen bei der Krankschreibung soll eine Krankschreibung ĂĽber Online-Fragebögen ohne ärztliche Behandlung unterbunden werden. Gleichzeitig will sie die telefonische Krankschreibung abschaffen, Videosprechstunden aber als Alternative erhalten. FĂĽr Unternehmen und IT-Verantwortliche wird damit […]
Präsentismus steigt: 95,2% arbeiten trotz Krankheit – Druck und Politik im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Obwohl der Krankenstand in deutschen Unternehmen 2025 deutlich zulegt, zeigt eine aktuelle Erhebung: 95,2% haben bereits trotz Krankheit gearbeitet. Besonders spĂĽrbar ist dabei der Rechtfertigungsdruck bei jungen Beschäftigten. Parallel sorgt die Debatte um Reformen bei Krankmeldungen fĂĽr zusätzlichen Spannungsbogen zwischen Versorgung, BĂĽrokratie und Arbeitsrecht. Der Artikel ordnet auĂźerdem ein, […]
Arbeitsrecht 2027: Krankschreibung ab Tag eins, Teil-AU und neue KI-Compliance
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundestag und die Koalition bereiten mehrere arbeitsrechtliche Ă„nderungen zum Jahr 2027 vor: Dazu zählen die Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag, die neue Teil-AU nach längeren Erkrankungen sowie strengere Regeln gegen missbräuchliche Bescheinigungen. Gleichzeitig nimmt der Gesetzgeber das Thema KI im Personalwesen in den Fokus, weil HR-Systeme ab Dezember […]
Attestpflicht ab Tag 1 und BAG-Urteil: Was Personalprozesse jetzt ändern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung treffen viele Unternehmen direkt in ihren HR-Prozessen. Gleichzeitig zwingt ein neues Bundesarbeitsgericht-Urteil zum Einwurf-Einschreiben Arbeitgeber zur Neuausrichtung beim Zugangsnachweis im BEM. Dazu kommen EU-Regeln fĂĽr kurze Entsendungen ohne A1-Bescheinigung und verschärfte BĂĽrgergeld-Vorgaben. FĂĽr Personalabteilungen heiĂźt das: […]
Digitale Zeiterfassung: Pflicht ab 2026 bringt neue HR- und Compliance-Last
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit der geplanten Pflicht zur digitalen Zeiterfassung wird Arbeitszeitbuchung in Deutschland zum datengestĂĽtzten Compliance-Prozess: minutengenau, revisionsfest und mit zweijähriger Aufbewahrung. Parallel enthält der Entwurf weitere Ă„nderungen fĂĽr Befristungen, Hochverdiener und die Krankmeldung ab dem ersten Tag. FĂĽr HR, Payroll und IT bedeutet das vor allem: weniger Spielraum fĂĽr manuelle […]
Gesamtmetall kritisiert Reformpaket: Telefonische Krankschreibung weg, Arbeitszeit nach Vertragslage
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeberverband Gesamtmetall bewertet das von der schwarz-roten Koalition angekĂĽndigte Reformpaket zum Arbeitsrecht als weitgehend sinnvoll – aber mit klaren LĂĽcken. Besonders die geplante Abschaffung der telefonischen Krankschreibung wird als richtiger Schritt gegen einen zu hohen Krankenstand eingeordnet. Gleichzeitig fordert Gesamtmetall, dass die im Koalitionsvertrag versprochenen Elemente zur Vertrauensarbeitszeit ohne […]
Arbeitsrecht-Reform: Befristungen bis 48 Monate, Attest ab Tag 1 und weitere Urteile
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will Befristungen deutlich ausweiten, Attestpflichten ab dem ersten Krankheitstag einfĂĽhren und den KĂĽndigungsschutz fĂĽr sehr gut verdienende Beschäftigte lockern. Parallel dazu ziehen Arbeitsgerichte weitere Leitplanken, etwa beim Gleichbehandlungsgrundsatz und bei der Beweislast fĂĽr Ăśberstunden. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: Vertragswerke, HR-Prozesse und Dokumentation mĂĽssen kurzfristig ĂĽberprĂĽft werden, sonst […]
BĂĽroschmerzen: 54 – 76% klagen ĂĽber Nacken- und Schulterprobleme
ESSLINGEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Studien beziffern den Anteil von BĂĽroangestellten mit Nacken- und Schulterproblemen auf 54 bis 76 Prozent. Gleichzeitig rĂĽcken ergonomische StĂĽhle, Dehnroutinen und der vorsichtige Umgang mit KI-basierten Diagnosehilfen in den Fokus. Hinzu kommt politischer Druck rund um strengere Regeln bei Krankschreibungen. Der Beitrag ordnet die medizinische und arbeitsrechtliche Dimension ein […]
Söder stimmt Gesundheitsreform zu: 500 Millionen für Krankenhäuser
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bayerns Ministerpräsident Markus Söder stellt die Gesundheitsreform der Bundesregierung nach Nachbesserungen auf eine zustimmungsfähige Basis. Im Mittelpunkt steht eine Entlastung von 500 Millionen Euro fĂĽr Krankenhäuser, flankiert von Vereinfachungen bei bĂĽrokratischen HĂĽrden. Damit rĂĽcken Investitions- und Planungssicherheit fĂĽr Kliniken wieder stärker in den Fokus. Gleichzeitig verteidigt Söder die Abschaffung […]
Krankmeldung kĂĽnftig mit Attest ab Tag eins und ohne telefonische Krankschreibung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die Regeln zur Krankmeldung spĂĽrbar straffen: Eine Attestpflicht soll ab dem ersten Krankheitstag gelten und die telefonische Krankschreibung komplett entfallen. Gleichzeitig rĂĽckt der Gesetzgeber weitere Ă„nderungen in den Fokus, darunter eine Ausweitung der sachgrundlosen Befristung und höhere steuerfreie Sonntagszuschläge. Hintergrund sind deutlich gestiegene Fehlzeiten sowie die […]
Arbeitsrecht-Reform: Befristungen bis 48 Monate und neuer KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant Ă„nderungen im Arbeits- und Sozialrecht: Sachgrundlose Befristungen sollen kĂĽnftig bis zu 48 Monate möglich sein. FĂĽr Spitzenverdiener soll der KĂĽndigungsschutz mit einer Abfindungsoption ab einem Bruttojahreseinkommen von 177.450 Euro gelockert werden. Gleichzeitig endet die frĂĽhere Erleichterung bei der Krankschreibung per Telefon ab dem ersten Krankheitstag. Was […]
Reformpaket fĂĽr Arbeitsrecht: Krankschreibung ab Tag eins & digitale Zeit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will die Krankschreibung kĂĽnftig strenger regeln und ĂĽber ein neues Nachweissystem ab dem ersten Krankheitstag diskutieren. Parallel bleibt die digitale Arbeitszeiterfassung Pflicht: Beginn, Ende, Pausen und Ăśberstunden mĂĽssen nachvollziehbar dokumentiert werden. Was sich fĂĽr Arbeitgeber und Beschäftigte konkret ändert, betrifft nicht nur die Personalplanung, sondern auch die […]
BDI kritisiert Reformpaket: Steuerentlastungen und Investitionsimpulse fehlen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der BDI hat das Reformpaket der Bundesregierung zwar als politisch handlungsfähig eingeordnet, aber den wirtschaftlichen Effekt fĂĽr zu gering erklärt. Vor allem fehlen aus Sicht des Verbandes spĂĽrbare Wachstums- und Investitionsimpulse. Bei der Krankschreibung ab dem ersten Tag zeigt der BDI hingegen Zustimmung, weil sich daraus eine veränderte Kultur […]
Quiet Cracking: 30 Prozent ĂĽberlastet – warum Produktivität ohne Schutz kippt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Während die Produktivität in vielen Unternehmen steigt, wächst zugleich der psychische Druck: Rund 30 Prozent der Beschäftigten berichten von „Quiet Cracking“. Besonders jĂĽngere Arbeitnehmer sind mit etwa 40 Prozent betroffen. FĂĽhrung, Anerkennung und strukturelle Ursachen gelten als SchlĂĽsselfaktoren – nicht nur individuelle Belastbarkeit. Parallel rĂĽckt digitale Resilienz in den […]
Sozialreformen im Bundestag: Elterngeld, Arbeitszeit und BĂĽrgerversicherung unter Druck
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Bundestag eskaliert die Debatte um soziale Rechte: Von möglichen KĂĽrzungen beim Elterngeld bis zu Ă„nderungen am Acht-Stunden-Tag reiben sich Regierung und Opposition. Im gleichen Atemzug geht es um Attestpflicht, Arbeitsvertragslaufzeiten und die Frage, ob eine BĂĽrgerversicherung das Gesundheitssystem stabilisiert. FĂĽr Unternehmen wird das vor allem praktisch: HR-Prozesse, Personalplanung […]
Ricarda Lang kritisiert Pläne zur Krankschreibung: Kontakt zur Realität fehle
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die frĂĽhere GrĂĽnen-Chefin Ricarda Lang stellt die geplanten Verschärfungen bei Krankschreibungen in Frage. Sie warnt die schwarz-rote Koalition davor, mit strengeren Regeln ausgerechnet Krankheitstage zu erhöhen. Hintergrund sind Pläne, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Krankheitstag vorzulegen und telefonische Krankschreibungen abzuschaffen. Die Debatte berĂĽhrt nicht nur Arbeitsrecht, sondern auch Versorgungsdruck […]
Krankschreibungen: Ricarda Lang warnt vor mehr Ausfällen und falschen Anreizen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ricarda Lang kritisiert die geplanten Ă„nderungen bei Krankschreibungen scharf. Im Zentrum steht die Idee, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Krankheitstag vorzulegen und die telefonische Krankschreibung abzuschaffen. Lang argumentiert, dass solche Schritte aus der Praxis heraus eher zu mehr Krankheitstagen statt zu weniger fĂĽhren können. FĂĽr Unternehmen und Investoren wird […]
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