Telekom schaltet Paramount+ für fünf Monate kostenlos frei: So funktioniert die Aktion
BONN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Deutsche Telekom ermöglicht Mobilfunk- und TV-Kunden im Rahmen einer Aktion bis zu fünf Monate kostenlosen Zugriff auf Paramount+. Die kostenlose Zeit startet erst nach Registrierung, während die Option anschließend aktiv gekündigt werden muss, um ab dem sechsten Monat die 5,99 Euro monatlich zu vermeiden. Für Festnetz-Kunden gilt das […]
Zalando stoppt Erfurter Jobs: Einigungsstelle verhandelt bis 9. Juli
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando verhandelt nach dem Scheitern der direkten Gespräche mit dem Betriebsrat in einer Einigungsstelle unter neutralem Vorsitz. Im Fokus stehen ein Sozialplan und ein Interessenausgleich für rund 2.100 Beschäftigte, deren Kündigungen Ende September drohen. Die Termine laufen bis zum 9. Juli, wobei vor allem die Budgetspanne zwischen 30 bis […]
Hitze am Arbeitsplatz: Gerichte verschärfen Dokumentations- und Kündigungsrisiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wenn Räume sich im Sommer schnell aufheizen, kippt Arbeitsschutz von der Fürsorgepflicht zur Haftungsfrage. Neue gerichtliche Leitlinien machen deutlich, dass Dokumentationslücken bei Arbeitszeiten und Kündigungsanzeigen nicht mehr „gerade noch“ zu retten sind. Für Unternehmen heißt das: Hitzeschutzkonzepte, Temperaturmonitoring und belastbare Nachweise müssen in Prozesse und Systeme integriert werden. Wer […]
KI-Compliance ab 2. August: Bußgelder bis 35 Millionen Euro
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem 2. August verschärft die EU-KI-Verordnung die Compliance-Pflichten für Hochrisiko-Systeme, darunter auch Personalanwendungen. Für Unternehmen rücken Dokumentation, Risikobewertung und Governance in den Fokus – andernfalls drohen Bußgelder bis zu 35 Millionen Euro. Gleichzeitig verlangen Gewerkschaften verbindliche Regeln, weil KI in der Personalpraxis oft zugleich Überwachung und Arbeitsorganisation beeinflusst. Für HR-Teams […]
BAG verschärft Regeln für Massenentlassungen ab April – was Personalabteilungen jetzt tun müssen
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Zwei Grundsatzurteile des BAG stellen klar: Formfehler bei Massenentlassungsanzeigen führen zur dauerhaften Unwirksamkeit. Gleichzeitig gewinnt die Frage des rechtssicheren Zugangs einer Kündigung an Härte, weil klassische Zustellnachweise künftig weniger tragen. Für Unternehmen heißt das, Prozesse in HR, Betriebsratskommunikation und Zustellung neu zu kalibrieren – nicht erst bei der nächsten […]
Verdi-Streiks und Betriebsrats-Klagen treffen Breuninger: 31 IKEA-Filialen dicht
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Verdi treibt den Tarifkonflikt im Einzelhandel weiter voran: Am 19. Juni legten Beschäftigte in 31 IKEA-Filialen die Arbeit nieder. Parallel verschärft eine juristische Auseinandersetzung um die Betriebsratswahl das Klima im Umfeld von Breuninger. Der Konzern versucht gegenzusteuern, doch die angekündigten Tarifrunden und mögliche Folgewirkungen auf Mitbestimmung und Arbeitsbedingungen bleiben […]
BAG-Urteil zur Elternzeit: Kündigungsschutz greift vor jedem Abschnitt neu
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stärkt den Kündigungsschutz bei gestückelter Elternzeit: Der besondere Schutz soll bereits vor jedem einzelnen Abschnitt wirken. Konkret bedeutet das, dass ein Arbeitgeber nicht erst auf den ersten Zeitraum abstellen darf, wenn der Beschäftigte mehrere Abschnitte beantragt hat. Im entschiedenen Fall wurde eine Kündigung inmitten der Schutzfrist vor […]
Psychischer Stress im Job: Jeder sechste kündigt wegen schlechter Führung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass jeder sechste Arbeitnehmer schon wegen seines Vorgesetzten gekündigt hat. Gleichzeitig berichten mehrere Erhebungen, dass psychische Belastung in Deutschland deutlich zunimmt. Für Unternehmen wird damit Führung zum unmittelbaren Risikofaktor: Wer kein systematisches, vertrauensbasiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbaut, riskiert Fehlzeiten und den Verlust von Fachkräften. Im Hintergrund […]
Rollenkonflikte statt Arbeitsmenge: Stress treibt Kündigungen und Burnout
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine große Metaanalyse ordnet Arbeitsplatzstress neu ein: Widersprüchliche Erwartungen belasten Beschäftigte stärker als die reine Arbeitsmenge. Besonders kritisch wirken Rollenkonflikte auf Kündigungsabsicht und Burnout. Während in der Praxis weiterhin Tools für Workload-Management wachsen, rückt die Politik mit einer Arbeitszeitreform zugleich die elektronische Zeiterfassung und Flexibilisierung in den Fokus – […]
BGG-Reform ab 2027: Mehr Pflichten für Arbeitgeber, höhere Zuzahlungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundestag bereitet eine Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes vor, die Arbeitgeber stärker in die Pflicht nimmt und den Diskriminierungsschutz bei Bewerbung und Kündigung weiter schärft. Die Änderungen werden flankiert von weiteren Gerichtsentscheidungen, die die Anforderungen an Nachweise und Formalien konkretisieren. Ab 2027 steigt zudem die Belastung für viele Betroffene durch […]
Rollenkonflikte sind der stärkste Burnout-Treiber: Führung, Gesundheit, Einsparpotenzial
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Analysen rücken Rollenkonflikte als zentralen Burnout-Treiber in den Fokus: widersprüchliche Anweisungen wiegen demnach stärker als reine Überlast. Unternehmen können Fehlzeiten, Präsenzdruck und Fluktuation messbar reduzieren, wenn sie psychologische Sicherheit in der Führung verankern. Gleichzeitig zeigen Programme wie „audit berufundfamilie“ und Landesinitiativen zur Vereinbarkeit, wie Personalpolitik in die Praxis […]
Arbeitsgericht Mannheim: Arbeitsplatzkonflikt statt Mobbing – Klage scheitert
MANNHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Arbeitsgericht Mannheim hat eine Klage wegen behaupteten systematischen Mobbings abgewiesen und damit Forderungen nach Kündigung und Schadenersatz zurückgewiesen. Im Verfahren (Az. 5 Ca 139/25) sah das Gericht die rechtlichen Voraussetzungen für den Mobbing-Tatbestand nicht als erfüllt an. Für Betroffene und Arbeitgeber bedeutet das Urteil vor allem: Konflikte am […]
Kündigungsschutz in Elternzeit-Abschnitten: Bundesarbeitsgericht schränkt Arbeitgeber ein
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Wer Elternzeit in mehreren Abschnitten nimmt, erhält den Kündigungsschutz jedes Mal – auch wenn der Arbeitgeber nur ein einziges Schreiben über mehrere Abschnitte erhält. Damit wird die bisherige Annahme vieler Unternehmen erschwert, einzelne Zeitfenster separat zu bewerten. Entscheidend ist, dass der Kündigungsschutz bereits acht Wochen […]
Stromio verliert Sammelklage: OLG Hamm kippt fristlose Kündigung
HAMM / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Oberlandesgericht Hamm hat im Streit um Schadenersatzansprüche gegen den Energiediscounter Stromio entschieden: Die fristlose Kündigung der Stromlieferverträge zum 21. Dezember 2021 war unwirksam. Damit können betroffene Verbraucher unter bestimmten Voraussetzungen Mehrkosten aus einer teuren Ersatz- oder Grundversorgung als Schadenersatz geltend machen, wobei das Urteil noch nicht rechtskräftig ist. […]
OLG Hamm: Stromio-Kündigungen unwirksam – Schadenersatzansprüche möglich
HAMM / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Oberlandesgericht Hamm hat der Verbraucherzentrale Hessen im Verfahren gegen den Stromhändler Stromio Recht gegeben: Die fristlose Kündigung der Stromlieferverträge zum 21. Dezember 2021 war demnach unwirksam. Damit können betroffene Verbraucher unter bestimmten Voraussetzungen Mehrkosten aus der Ersatz- oder Grundversorgung als Schadenersatz geltend machen. Das Urteil ist noch nicht […]
Assassin’s Creed Shadows ab morgen gratis testen: Ubisoft+ Premium mit 5-Tage-Trial
LONDON (IT BOLTWISE) – Ubisoft+ Premium startet ab dem 18. Juni, 15:00 CEST, einen kostenlosen 5-Tage-Testlauf für Assassin’s Creed Shadows auf PC und Xbox. Wer die Zeit nutzt, kann das Abenteuer in Japan mit Yasuke und Naoe inklusive DLC „Klauen von Awaji“ ausprobieren. Wichtig für alle PS5-Spieler: Der Zugriff bleibt auf PC und Xbox beschränkt, […]
Audible 3 Monate gratis für Prime-Kunden: So funktioniert der Test
LONDON (IT BOLTWISE) – Amazon-Prime-Mitglieder können Audible aktuell drei Monate lang kostenlos testen und dabei das komplette Hörguthaben nutzen. Der Vorteil lohnt sich vor allem, wenn Sie systematisch Hörbücher auswählen und auch offline hören wollen. Entscheidend ist jedoch die Kündigungslogik: Nach Ablauf endet der Zugriff und während des Tests gehörte Titel sind dann nicht mehr […]
Witwenrente ab Juli: Verschärfte Einkommensanrechnung trifft über 750.000 Frauen
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem 1. Juli wird die Einkommensanrechnung auf die Witwenrente verschärft. Obwohl die Rentenwerte nominal um 4,24 Prozent steigen, sinkt der Freibetrag auf 1.122,53 Euro netto, wodurch Einkommen darüber künftig stärker auf die Leistung durchschlägt. Wie stark das in der Praxis wirkt, wird auf Basis aktueller Daten und Urteile aus der […]
Xbox-Chef Craig Duncan tritt ab: Studioschließungen und BNPL-Pläne mit Klarna/PayPal
REDMOND / LONDON (IT BOLTWISE) – Microsoft steckt offenbar mitten in einer Neuausrichtung seiner Xbox Game Studios: Nach dem Rücktritt von Craig Duncan nach nur 18 Monaten wird über deutliche Einschnitte bei mehreren Entwicklerstudios spekuliert. Gleichzeitig plant das Unternehmen offenbar ein „Buy now, pay later“-Modell über PayPal und Klarna, um Konsumausgaben rund um Xbox-Produkte besser […]
SWU mobil: Fünfter Warnstreik am 19. Juni trifft Ulmer Nahverkehr
ULM / LONDON (IT BOLTWISE) – Verdi kündigt für Freitag, den 19. Juni, den fünften Warnstreik bei SWU mobil an. In Ulm sollen Busse und Bahnen weitgehend ausfallen; betroffen sind mehrere Dutzend Beschäftigte bei SWU mobil sowie Mitarbeitende bei SWU Verkehr. Parallel endet ein zweitägiger Arbeitskampf an den Universitätskliniken des Landes, bei dem OP-Säle geschlossen […]
Grübelmuster nach Kündigung: So brechen Teams den Teufelskreis
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach einer Kündigung drehen sich Gedanken bei vielen im Kreis: Selbstzweifel und Schlaflosigkeit rauben Energie genau in der Phase, in der Bewerbungen eigentlich Priorität hätten. Der Artikel zeigt, warum dieses Gedankenkarussell die Handlungsfähigkeit im Recruiting spürbar senkt. Außerdem ordnet er die psychologischen Mechanismen ein und verbindet sie mit praktischen […]
KI-bedingte Tech-Layoffs: Wenn 75% keine Arbeitslosenhilfe beantragen
LONDON (IT BOLTWISE) – KI getriebene Entlassungen treffen gerade Beschäftigte in der Tech-Branche, doch das größere Problem liegt oft nach der Kündigung. In den USA beantragen viele Betroffene die Arbeitslosenhilfe gar nicht: 2022 lag die Quote der Nicht-Antragsteller bei nahezu 75%. Experten führen das unter anderem auf Unsicherheiten zur Anspruchsberechtigung, langsame Verfahren und fehlende Unterstützung […]
Insolvenz des Arbeitgebers: Welche Rechte Beschäftigte haben
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Wenn über das Vermögen eines Arbeitgebers ein Insolvenzverfahren eröffnet wird, entsteht für Beschäftigte schnell Unsicherheit über Lohnzahlungen, Kündigungen und mögliche Abfindungen. Zwar bleibt das Arbeitsverhältnis zunächst bestehen, doch Gehaltsrückstände müssen sauber über Insolvenzforderungen angemeldet werden. Gleichzeitig können im Verfahren zwar Kündigungen ausgesprochen werden, aber unter klaren rechtlichen Leitplanken und […]
Kündigungsschutz in der Elternzeit: Arbeitgeber können kaum kündigen
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Kündigungsschutz während der Elternzeit greift früher als viele Arbeitgeber denken. Weder ordentliche noch fristlose Kündigungen sind in dieser Phase grundsätzlich zulässig – selbst bei schweren Verstößen bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen. Nur eine eng begrenzte Ausnahme existiert, die zusätzliche Behördenzustimmung verlangt. Gleichzeitig bleibt die rechtssichere Gestaltung von Aufhebungsverträgen ein zentraler Ausweg, […]
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