Eichbaum-Pleite: 240 Mitarbeiter erhalten Kündigungen – was jetzt bei Restrukturierung zählt
MANNHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Traditionsbrauerei Eichbaum schließt endgültig: Alle 240 verbliebenen Beschäftigten bekommen Kündigungen, nachdem die Suche nach Investoren scheiterte. Die Insolvenz umfasste mehrere Stationen von der Eigenverwaltung im Oktober 2025 bis zum Scheitern der Investorengewinnung im Juli 2026. Gleichzeitig laufen Abwicklung und Vermögensverwertung bis Ende September weiter. Für Betriebsräte und Unternehmen […]
Arbeitszeugnis: Gericht fordert Firmenbriefpapier ab sofort
HAMM / LONDON (IT BOLTWISE) – Das LAG Hamm verlangt für Arbeitszeugnisse ab sofort den offiziellen Firmenbogen mit Briefkopf. Ein „einfaches“ Dokument auf Kopierpapier reicht nicht aus, weil sonst der Zeugnisanspruch nicht als erfüllt gilt. Betroffene Unternehmen müssen deshalb ihre Vorlagen und Prozesse zur Zeugniserstellung prüfen, bevor es bei Formfehlern zu Zwangsvollstreckungen kommt. Parallel zeigt […]
Prime Video: „Silo“ gratis streamen und HBO Max 7 Tage testen
LONDON (IT BOLTWISE) – Prime Video erweitert vorübergehend die kostenlosen Einstiege in hochwertige Serien: Die erste Staffel von „Silo“ ist aktuell ohne Zusatzkosten abrufbar, und HBO Max lässt sich über Prime Video sieben Tage lang testen. Entscheidend ist dabei, wie der Probezeitraum technisch und kaufmännisch in die Abrechnung eingebettet ist – denn erst nach der […]
Eichbaum-Rettung gescheitert: Schließung trifft 240 Mitarbeiter in Mannheim
MANNHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rettung der Privatbrauerei Eichbaum ist gescheitert: Nach der Insolvenz im Oktober 2025 folgt nun die Schließung. Rund 240 Mitarbeitende müssen laut Bericht mit Kündigungen rechnen. Das Beispiel zeigt, wie eng Finanzierungs- und Liquiditätsfragen mit betrieblichen IT-Prozessen wie Planung, Abwicklung und Lieferkette verzahnt sind. Für Unternehmen wird damit einmal […]
MagentaTV bei McDonald’s: WM-Zugang endet – Abos jetzt prüfen und kündigen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Telekom-Streamingdienst MagentaTV ist aktuell über eine McDonald’s-App-Aktion besonders günstig buchbar: Neukunden erhalten zwei Monate für einen Gutschein, der per Code eingelöst wird. Doch sobald diese Gratisphase endet, greift das reguläre Flex-Abo – und das wird in den Nutzerberichten als sofort kündigungsrelevant beschrieben. Wer MagentaTV nur wegen der Fußball-WM […]
Wohnwagen-Hersteller LMC kündigt 106 Jobs an: Transfergesellschaft bis 2027
SASSENBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – LMC kündigt am Standort Sassenberg 106 Beschäftigten betriebsbedingt, davon 88 bereits bis Ende Juli. Für die Betroffenen ist ein Sozialplan vorgesehen, der in eine Transfergesellschaft mündet und damit eine geordnete Brücke in neue Arbeitsverhältnisse schaffen soll. Danach fließt zeitlich gestaffelt Transferkurzarbeitergeld in Höhe von 80 Prozent des letzten Nettoentgelts. […]
BAG stärkt bEM-Nachweise – Teilkrankschreibung ab 2027 erhöht Komplexität
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat am 7. Mai 2026 klargestellt, dass Einwurf-Einschreiben im Kontext von bEM-Einladungen keinen sicheren Zugangsnachweis ersetzen. Gleichzeitig bringt das Beitragssatzstabilisierungsgesetz ab dem 1. Januar 2027 die Teilkrankschreibung für gesetzlich Versicherte in 25-, 50- oder 75-Prozent-Stufen. Für Arbeitgeber und HR wird damit die juristische Dokumentation rund um bEM, […]
Digitale Zeiterfassung: Pflicht ab 2026 bringt neue HR- und Compliance-Last
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit der geplanten Pflicht zur digitalen Zeiterfassung wird Arbeitszeitbuchung in Deutschland zum datengestützten Compliance-Prozess: minutengenau, revisionsfest und mit zweijähriger Aufbewahrung. Parallel enthält der Entwurf weitere Änderungen für Befristungen, Hochverdiener und die Krankmeldung ab dem ersten Tag. Für HR, Payroll und IT bedeutet das vor allem: weniger Spielraum für manuelle […]
NYC führt „Click-to-Cancel“-Regel ein: Kündigung soll gleich einfach sein
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Stadt New York bringt eine „Click-to-Cancel“-Regel auf den Weg, die Abo-Abschlüsse mit genauso einfacher Kündigung verknüpfen soll. Damit sollen Abo-Fallen und versteckte „Junk Fees“ ab Oktober deutlich erschwert werden. Der Ansatz zielt nicht nur auf den Preis, sondern auf das Design von Buchungs- und Kündigungsstrecken. Gleichzeitig bleibt […]
BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Entwurfsklauseln im Zeugnisvergleich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG macht Entwurfsklauseln in Kündigungsschutzvergleichen vollstreckbar: Reicht ein Arbeitnehmer einen Zeugnisentwurf ein, muss der Arbeitgeber ihn grundsätzlich übernehmen. Damit steigt für Arbeitgeber der Druck, Entwürfe schon im Vergleich sauber zu prüfen und Abweichungen rechtlich belastbar zu begründen. Zugleich setzt das Gericht Grenzen über Zeugniswahrheit und Zeugnisklarheit. Parallel verschärft […]
Unionspläne zum Mieterschutz: Kurzzeitverträge und Schonfrist sollen für Vermieter flexibler werden
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In der ersten Lesung streiten CDU/CSU über die geplanten Mieterschutz-Regelungen: Die Union will die Grenzen für Kurzzeit-Mietverträge enger fassen, aber die Schonfrist für säumige Mieter flexibler und an „angespannte Wohnungsmärkte“ koppeln. Konkret geht es um die Frage, wie lange Zahlungsrückstände per Nachzahlung eine Kündigung verhindern sollen. Gleichzeitig kritisieren Unionsabgeordnete […]
Mietrecht-II-Paket: ZIA warnt vor Investitionsbremse
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Zentrale Immobilien Ausschuss (ZIA) warnt anlässlich der ersten Lesung des Mietrecht-II-Pakets im Bundestag vor zusätzlichen Belastungen für den Wohnungsmarkt. Laut Verband trifft das Paket nicht die entscheidende Stellschraube, weil es Investitionen in Neubau, Bestand und Klimaschutz eher erschwert als neue Wohnungen schafft. Besonders kritisch sieht der ZIA geplante […]
BAG-Urteile: Massenentlassungen brauchen die richtige Reihenfolge
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Bei Massenentlassungen entscheidet die Reihenfolge zwischen Betriebsrats-Konsultation und Anzeige bei der Agentur für Arbeit. Schon formale Fehler können wirksamkeitsrelevant werden, aber nicht jede Unschärfe kippt die Kündigung. Zusätzlich verschärft das Gericht die Anforderungen an Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und erklärt pauschale Freistellungsklauseln in Formularverträgen für unwirksam. Für Arbeitgeber […]
Koalition lockert Befristungen bis 48 Monate: Attestpflicht und Minijob-Steuern im Reformpaket
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will Befristungen für Neueinstellungen bis zu 48 Monate ermöglichen und den Kündigungsschutz für sehr hohe Einkommen lockern. Gleichzeitig verschärft sie die Regeln bei Krankheit: Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll ab dem ersten Tag Pflicht werden, die telefonische Krankschreibung entfällt. Für Arbeitgeber steigen damit sowohl rechtliche als auch operative Risiken […]
Sony lockt PS Plus-Abbrecher mit Rabatten bis zu 50 Prozent
LONDON / LONDON (IT BOLTWISE) – Sony versucht, die wachsende Unzufriedenheit rund um das digitale Zeitalter in den Griff zu bekommen: Mit Rabatten von bis zu 50% sollen PS-Plus-Mitglieder, die über den Wegfall physischer Spiele support abwandern wollen, gehalten werden. Betroffene berichten von Angeboten für mehrere Monate PlayStation Plus Extra oder Premium zu deutlich reduzierten […]
BAG kippt Pauschal-Freistellungen: Arbeitgeber müssen Verträge nachschärfen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht setzt Arbeitgeber bei Freistellungsklauseln unter Zugzwang: Pauschale Formulierungen ohne konkrete Voraussetzungen gelten als unwirksam. Gleichzeitig stärkt das Gericht den Kündigungsschutz in der Elternzeit und verlangt mehr Transparenz bei Zielvereinbarungen. Für HR und Legal bedeutet das kurzfristigen Prüf- und Anpassungsbedarf, weil Standardtexte in vielen Unternehmen bereits am Prüfstand […]
PS Plus-Rabatte bei Kündigung: Sony hält offenbar mit bis zu 50% dagegen
LONDON (IT BOLTWISE) – Sony bietet offenbar Rabatte auf PS-Plus-Abos an, wenn Nutzer die Mitgliedschaft kündigen wollen. Berichte aus der Community deuten darauf hin, dass betroffene Kunden Angebote mit bis zu 50% Nachlass erhalten, teilweise verteilt auf einzelne Accounts. Der Mechanismus ist typisch für Subscription-Retention: Ein Kündigungsversuch triggert ein individuelles Gegenangebot, um Abwanderung zu verhindern. […]
Kündigungsschutz: Regierung plant Abfindungs-Deckel für Topverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Regierungsentwürfe sollen den Kündigungsschutz für sehr gut verdienende Beschäftigte neu justieren. Kern der Reform ist ein Abfindungsdeckel von maximal zwölf Bruttomonatsgehältern, ergänzt um Ausnahmen für ältere, langjährig Beschäftigte. Gleichzeitig werden weitere arbeitsmarktpolitische Bausteine diskutiert, darunter längere sachgrundlose Befristungen, neue Regeln zur Krankschreibung und das Abschaffen der telefonischen AU. Für […]
Sony stoppt ab 2028 physische PlayStation-Spiele – PS-Plus-Kündigungen eskalieren
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach Sonys Ankündigung, ab Januar 2028 keine physischen Spiele mehr für die PlayStation zu produzieren, melden sich tausende Nutzer mit frustrierten PS-Plus-Kündigungen. In sozialen Netzwerken kursieren Screenshots, in denen Abonnements sofort beendet werden. Die Debatte trifft nicht nur Spielbesitz und Handelspraxis, sondern auch Fragen rund um Planbarkeit, Rechte und […]
BAG stärkt Reihenfolge bei Massenentlassungen – Fehler machen Kündigungen unwirksam
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG verschärft die Anforderungen an Massenentlassungen: Wenn die Anzeige fehlerhaft oder gar nicht erfolgt, ist die Kündigung unwirksam. In mehreren Entscheidungen bestätigt das Gericht die zwingende Reihenfolge aus Konsultation, Anzeige und Kündigung. Unternehmen müssen ihre Prozesse in der Personalabteilung jetzt so ausrichten, dass der rechtssichere Ablauf nachweisbar bleibt. […]
Reformpaket ab 2027: Krankmeldung ab dem 1. Tag wird Pflicht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die große Koalition will ab 2027 die Krankmeldung neu regeln und damit die telefonische Krankschreibung abschaffen. Gleichzeitig wird das Steuerpaket mit rund 10 Milliarden Euro jährlicher Entlastung über Gegenfinanzierung über Reichensteuern sowie neue Abgaben verzahnt. Zusätzlich verschärft die Regierung die Sanktionen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende und ändert arbeitsrechtliche […]
Abfindungsschutz ab 2027: Top-Verdiener bis zu 18 Monatsgehälter
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 soll ein neuer Abfindungsschutz vor allem Top-Verdiener betreffen: Statt reinen Kündigungsschutzes rückt bei bestimmten Gehaltsgrenzen ein verstärkt abfindungsbasiertes Modell in den Fokus. Arbeitgeber könnten bei sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen die Auflösung gegen Zahlung einer Abfindung beantragen, während ein Steuervorteil schnelle Jobwechsel finanziell attraktiver machen soll. Parallel verschieben […]
Return-to-Office-Streit in Kalifornien: Co-Founder scheitert vor Gerichtslinie
SAN RAMON / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Co-Founder einer US-Vermögensverwaltung ist laut Klage wegen Nichtbefolgung einer firmeneigenen Return-to-Office-Vorgabe gekündigt worden. Die Auseinandersetzung dreht sich um eine harte Präsenzpflicht ab fünf Tagen pro Woche und um die Frage, ob die Regel auch für den Eigentümerkreis bzw. das Management gilt. Der ehemalige Compliance-Chef verlangt mindestens 30 […]
Reform zum Kündigungsschutz: Abfindungsoption für Hochverdiener ab 2027
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition hat ein Reformpaket für das Arbeitsrecht beschlossen, das den Kündigungsschutz bei Hochverdienern ab 2027 neu kalibriert. Wer über der 1,75-fachen Beitragsbemessungsgrenze verdient, kann das Arbeitsverhältnis künftig gegen Abfindung beenden lassen. Gleichzeitig verschiebt die Reform Details rund um Befristungen, Krankmeldungen und Freistellungen während Kündigungsfristen. Für HR, Arbeitgeber und […]
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