Befristungsreform 2027: Vier Jahre möglich, Textform statt Schriftform
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. Januar 2027 können sachgrundlose Befristungen in Deutschland bis zu vier Jahre laufen. Gleichzeitig steigt die Zahl der Verlängerungen bis zu sechs Mal – und die Schriftform für Befristungsabreden entfällt zugunsten der Textform. Zusätzlich wird das Vorbeschäftigungsverbot gelockert, wodurch Wiedereinstellungen unter Befristung einfacher werden. Für Arbeitgeber rücken damit Dokumentation und […]
Befristungen in Deutschland: 4 Jahre, Schriftform weg – und neue Zustellrisiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber sollen Befristungen flexibler gestalten: Die geplante Höchstdauer für sachgrundlose Verträge steigt auf 4 Jahre, und die Schriftform für Arbeitsverträge soll ab 1. Januar 2027 entfallen. Gleichzeitig erschwert ein aktuelles Bundesarbeitsgerichtsurteil die wirksame Zustellung von Kündigungen, weil das klassische Einwurf-Einschreiben keinen Anscheinsbeweis liefern soll. Zusätzlich plant die Bundesregierung die […]
BGH stoppt Ablenkung auf Kündigungsseite: Button darf nur kündigungsrelevant sein
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesgerichtshof stellt klar, dass die finale Bestätigungsseite einer Online-Kündigung nur einen Zweck erfüllen darf: die Kündigung abzuschließen. Unternehmen dürfen dort keine Alternativen wie Vertragspausen oder Tarifwechsel platzieren und auch keine irreführenden Schaltflächen anbieten. Das Urteil betrifft nicht nur Fitnessstudios, sondern alle Anbieter von Dauerschuldverhältnissen im E-Commerce. Für Betriebe […]
Urlaubs- und Feierabendstress: 72% kennen „Leisure Sickness“
LONDON (IT BOLTWISE) – Immer mehr Beschäftigte kommen aus dem Urlaub nicht erholt zurück, sondern fühlen sich weiter erschöpft. Der Begriff „Leisure Sickness“ beschreibt genau dieses Muster: Schon die vermeintliche Auszeit kann Stresssymptome verstärken. In aktuellen Erhebungen kennen 72% das Phänomen, während bei 20% eine regelmäßige Betroffenheit sichtbar wird. Unternehmen stehen deshalb stärker als zuvor […]
BGH: Fitnessstudios müssen Online-Kündigungen ohne Ablenkung ermöglichen
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesgerichtshof zwingt Fitnessstudios, Online-Kündigungen ohne Ablenkung durch Alternativangebote umzusetzen. In dem Verfahren gegen die Fitnessstudiokette FitX aus Essen untersagte der BGH Inhalte auf der Bestätigungsseite, die über die notwendigen Kündigungsangaben hinausgehen. Für Betreiber bedeutet das: UX, Content-Regeln und rechtssichere Workflows müssen in der digitalen Vertragsstrecke sauber getrennt werden. […]
BGH: Fitnessstudio-Kündigung darf nicht durch Pausen-Hinweise verwässert werden
KARLSRUHE / ESSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass eine Bestätigungsseite nach dem Klick auf „Vertrag kündigen“ keine leicht zugänglichen Alternativen wie eine beitragsfreie Pause hervorheben darf. Im Streit ging es um den Fitnessanbieter FitX, bei dem Kunden auf genau diese Option geleitet wurden. Für Verbraucher ist das eine klare Leitplanke: […]
Meta vor Gericht: KI soll 26 Beschäftigte bei Kündigungen diskriminiert haben
OAKLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Meta sieht sich mit einer Klage von 26 Ex-Beschäftigten konfrontiert, die KI-gestützte Kündigungen als diskriminierend einstufen. Im Kern geht es um die Frage, ob algorithmische Bewertungssysteme für Personalentscheidungen systematisch geschützte Gruppen benachteiligen. Die Kläger verlangen einstweilige Verfügungen und eine unabhängige Prüfung der Auswahlprozesse. Das Verfahren könnte zum Prüfstein dafür […]
KI-Systeme und hohe Hürden: So prägen Recht und Mitbestimmung die Entlassungswellen
NORDKALIFORNIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Arbeitsmarkt bleibt unter Druck: Laut ifo-Beschäftigungsbarometer sinkt die Stimmung, und jeder dritte Betrieb plant Stellenabbau. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Hürden, sobald Künstliche Intelligenz bei Kündigungen oder Leistungsbewertung ins Spiel kommt. Ein laufender Rechtsstreit gegen Meta macht konkret, wie KI-gestützte Ranking-Tools in Haftungsfragen münden können. In Deutschland blockieren Mitbestimmung […]
BAG kippt Anscheinsbeweis beim Einwurf-Einschreiben – Kündigungen bleiben angreifbar
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt die Beweislast bei Kündigungszugängen neu auf: Ein Einwurf-Einschreiben genügt laut Urteil vom 7. Mai 2026 für keinen Anscheinsbeweis mehr. Damit rückt die Zustellpraxis in den Fokus – denn Scan-Verfahren der Post können den entscheidenden Schritt nicht belegen. Der Artikel zeigt außerdem, welche Formfehler bei Abmahnung und BEM besonders […]
Jugendmonitor: 39% der Unter-30-Jährigen machen steigende Kosten am meisten Sorgen
WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der AK-Jugendmonitor zeigt eine deutliche Verknüpfung zwischen Geldsorgen und Zukunftszuversicht: 39% der 16- bis 29-Jährigen nennen steigende Lebenshaltungskosten als drängendstes Problem. Gleichzeitig sinkt die Optimismusquote bei Geringverdienern drastisch. Die Arbeiterkammer verbindet das mit konkreten Einblicken aus Betriebsbesuchen und verweist auf erfolgreiche Rechtsdurchsetzungen, die Beschäftigte finanziell absichern können. Parallel zeichnet […]
ZF-Kündigungsstreit um Zeppelin-Zulage eskaliert in Friedrichshafen
FRIEDRICHSHAFEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei ZF eskaliert der Konflikt um die Zeppelin-Zulage: 5.000 Beschäftigte brechen eine Betriebsversammlung vorzeitig ab, nachdem die Personalvorständin minutenlang ausgebuht wurde. Der Vorstand will die Zulage zum 1. Juli 2027 beenden, was für 7.500 Mitarbeitende monatlich 300 bis 500 Euro weniger bedeuten könnte. Gleichzeitig sorgt der Betriebsrat mit Blockaden […]
ZF-Betriebsversammlung in Friedrichshafen unterbrochen: Kündigungsstreit spitzt sich zu
FRIEDRICHSHAFEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Betriebsversammlung beim Autozulieferer ZF wurde nach Angaben des Gesamtbetriebsrats unterbrochen. Im Zentrum steht der Streit um die Kündigung von übertariflichen Leistungen am Standort Friedrichshafen, nachdem Verhandlungen mit dem Management am Montagabend abgebrochen wurden. Mehr als 4.500 Beschäftigte nahmen an der Versammlung teil, deren Stimmung laut Betriebsrat stark erhitzt […]
ZF: Betriebsversammlung in Friedrichshafen nach Kündigungsthema unterbrochen
FRIEDRICHSHAFEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei ZF in Friedrichshafen ist eine Betriebsversammlung nach Angaben des Gesamtbetriebsrats unterbrochen worden. Mehr als 4.500 Beschäftigte diskutierten am Dienstag vor allem den Konflikt um die Kündigung übertariflicher Leistungen am Standort. Laut Arbeitgeber wurden die Gespräche am Montagabend abgebrochen, nachdem es zuvor Verhandlungen für eine „faire Lösung“ gegeben hatte. […]
Eichbaum-Insolvenz: Privatbrauerei will Aufträge bis Ende September abwickeln
MANNHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die insolvente Brauerei Eichbaum will die noch vorhandenen Aufträge bis Ende September geordnet abwickeln. Laut Mitteilung soll der Betrieb mit einem kleinen Abwicklungsteam auslaufen, während das Unternehmen die Vermögensgegenstände verkauft. Rund 240 Beschäftigte am Standort sollen betriebsbedingte Kündigungen erhalten, und die Gewerkschaft fordert zügige Verhandlungen über einen Sozialplan. Neben […]
Eichbaum-Pleite: 240 Mitarbeiter erhalten Kündigungen – was jetzt bei Restrukturierung zählt
MANNHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Traditionsbrauerei Eichbaum schließt endgültig: Alle 240 verbliebenen Beschäftigten bekommen Kündigungen, nachdem die Suche nach Investoren scheiterte. Die Insolvenz umfasste mehrere Stationen von der Eigenverwaltung im Oktober 2025 bis zum Scheitern der Investorengewinnung im Juli 2026. Gleichzeitig laufen Abwicklung und Vermögensverwertung bis Ende September weiter. Für Betriebsräte und Unternehmen […]
Arbeitszeugnis: Gericht fordert Firmenbriefpapier ab sofort
HAMM / LONDON (IT BOLTWISE) – Das LAG Hamm verlangt für Arbeitszeugnisse ab sofort den offiziellen Firmenbogen mit Briefkopf. Ein „einfaches“ Dokument auf Kopierpapier reicht nicht aus, weil sonst der Zeugnisanspruch nicht als erfüllt gilt. Betroffene Unternehmen müssen deshalb ihre Vorlagen und Prozesse zur Zeugniserstellung prüfen, bevor es bei Formfehlern zu Zwangsvollstreckungen kommt. Parallel zeigt […]
Prime Video: „Silo“ gratis streamen und HBO Max 7 Tage testen
LONDON (IT BOLTWISE) – Prime Video erweitert vorübergehend die kostenlosen Einstiege in hochwertige Serien: Die erste Staffel von „Silo“ ist aktuell ohne Zusatzkosten abrufbar, und HBO Max lässt sich über Prime Video sieben Tage lang testen. Entscheidend ist dabei, wie der Probezeitraum technisch und kaufmännisch in die Abrechnung eingebettet ist – denn erst nach der […]
Eichbaum-Rettung gescheitert: Schließung trifft 240 Mitarbeiter in Mannheim
MANNHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rettung der Privatbrauerei Eichbaum ist gescheitert: Nach der Insolvenz im Oktober 2025 folgt nun die Schließung. Rund 240 Mitarbeitende müssen laut Bericht mit Kündigungen rechnen. Das Beispiel zeigt, wie eng Finanzierungs- und Liquiditätsfragen mit betrieblichen IT-Prozessen wie Planung, Abwicklung und Lieferkette verzahnt sind. Für Unternehmen wird damit einmal […]
MagentaTV bei McDonald’s: WM-Zugang endet – Abos jetzt prüfen und kündigen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Telekom-Streamingdienst MagentaTV ist aktuell über eine McDonald’s-App-Aktion besonders günstig buchbar: Neukunden erhalten zwei Monate für einen Gutschein, der per Code eingelöst wird. Doch sobald diese Gratisphase endet, greift das reguläre Flex-Abo – und das wird in den Nutzerberichten als sofort kündigungsrelevant beschrieben. Wer MagentaTV nur wegen der Fußball-WM […]
Wohnwagen-Hersteller LMC kündigt 106 Jobs an: Transfergesellschaft bis 2027
SASSENBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – LMC kündigt am Standort Sassenberg 106 Beschäftigten betriebsbedingt, davon 88 bereits bis Ende Juli. Für die Betroffenen ist ein Sozialplan vorgesehen, der in eine Transfergesellschaft mündet und damit eine geordnete Brücke in neue Arbeitsverhältnisse schaffen soll. Danach fließt zeitlich gestaffelt Transferkurzarbeitergeld in Höhe von 80 Prozent des letzten Nettoentgelts. […]
BAG stärkt bEM-Nachweise – Teilkrankschreibung ab 2027 erhöht Komplexität
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat am 7. Mai 2026 klargestellt, dass Einwurf-Einschreiben im Kontext von bEM-Einladungen keinen sicheren Zugangsnachweis ersetzen. Gleichzeitig bringt das Beitragssatzstabilisierungsgesetz ab dem 1. Januar 2027 die Teilkrankschreibung für gesetzlich Versicherte in 25-, 50- oder 75-Prozent-Stufen. Für Arbeitgeber und HR wird damit die juristische Dokumentation rund um bEM, […]
Digitale Zeiterfassung: Pflicht ab 2026 bringt neue HR- und Compliance-Last
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit der geplanten Pflicht zur digitalen Zeiterfassung wird Arbeitszeitbuchung in Deutschland zum datengestützten Compliance-Prozess: minutengenau, revisionsfest und mit zweijähriger Aufbewahrung. Parallel enthält der Entwurf weitere Änderungen für Befristungen, Hochverdiener und die Krankmeldung ab dem ersten Tag. Für HR, Payroll und IT bedeutet das vor allem: weniger Spielraum für manuelle […]
NYC führt „Click-to-Cancel“-Regel ein: Kündigung soll gleich einfach sein
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Stadt New York bringt eine „Click-to-Cancel“-Regel auf den Weg, die Abo-Abschlüsse mit genauso einfacher Kündigung verknüpfen soll. Damit sollen Abo-Fallen und versteckte „Junk Fees“ ab Oktober deutlich erschwert werden. Der Ansatz zielt nicht nur auf den Preis, sondern auf das Design von Buchungs- und Kündigungsstrecken. Gleichzeitig bleibt […]
BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Entwurfsklauseln im Zeugnisvergleich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG macht Entwurfsklauseln in Kündigungsschutzvergleichen vollstreckbar: Reicht ein Arbeitnehmer einen Zeugnisentwurf ein, muss der Arbeitgeber ihn grundsätzlich übernehmen. Damit steigt für Arbeitgeber der Druck, Entwürfe schon im Vergleich sauber zu prüfen und Abweichungen rechtlich belastbar zu begründen. Zugleich setzt das Gericht Grenzen über Zeugniswahrheit und Zeugnisklarheit. Parallel verschärft […]
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