Warum das Aussortieren von Low Performern Unternehmen schaden kann
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der heutigen Unternehmenswelt setzen viele große Tech-Konzerne auf strenge Leistungsbewertungen, um ihre Belegschaft zu optimieren. Doch diese Praxis, die vermeintlich schwache Mitarbeiter aussondert, birgt Risiken, die langfristig der gesamten Organisation schaden können. In der modernen Unternehmenslandschaft, insbesondere in der Tech-Branche, wird zunehmend auf strenge Leistungsbewertungen gesetzt, um die Effizienz zu […]
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