Seehafen-Tarifverhandlungen: 11.000 Beschäftigte fordern 8,2 Prozent
BREMEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In den deutschen Seehäfen starten neue Tarifverhandlungen, in denen ver.di eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 8,2 Prozent fordert. Zusätzlich soll es einen Mindestbetrag von 2,50 Euro pro Stunde geben, um vor allem die unteren Lohngruppen zu entlasten. Die Gespräche stehen unter Zeitdruck, weil die Friedenspflicht bis zum […]
KI-bedingter Stellenabbau: 43% der CEOs planen RĂĽckbau in zwei Jahren
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Umfrage unter mehr als 400 CEOs ordnet KI inzwischen direkt in die Personalplanung ein. Rund 43 Prozent erwarten, in den kommenden zwei Jahren Einstiegspositionen abzubauen, weil Automatisierung bestehende Rollen ersetzt. Gleichzeitig rĂĽcken HR-Teams Themen wie Offboarding, Systemzugriffe und rechtssichere Beendigungen stärker in den Fokus. FĂĽr Unternehmen wird damit […]
Merz kĂĽndigt Kabinettsumbildung an: Risiko fĂĽr Unternehmen steigt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach dem RĂĽcktritt von Jens Spahn kĂĽndigt Friedrich Merz eine baldige Kabinettsumbildung an. Die Union will die entscheidenden Personalfragen zĂĽgig klären, auch mit Blick auf die Landtagswahlen im September. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Kurzfristige politische Schwankungen treffen mittel- und langfristige Planungen, besonders bei Themen wie Arbeitszeitmodellen. Gleichzeitig steigt die […]
VW-Betriebsrat setzt Konzernspitze unter Druck: Blume soll sich vor Belegschaften erklären
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der VW-Betriebsrat eskaliert die Auseinandersetzung um neue SparmaĂźnahmen: Ende August soll die Konzernspitze in mehreren Werken ans Mikrofon. Hintergrund ist der Vorwurf, VW-Chef Oliver Blume habe ein Ultimatum zur Erklärung vor der Belegschaft verstreichen lassen. Intern wird zudem mit einer Größenordnung von rund 50.000 potenziell zu streichenden Stellen bei […]
Arbeitszeit-Reform: Wochengrenze statt Tageslimit ab Herbst und Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Arbeitszeit-Regeln sollen ab Herbst stärker auf die Wochenarbeitszeit ausgerichtet werden. Damit verschiebt sich der Fokus von der Tagesgrenze hin zu einem wöchentlichen Rahmen, während Ausnahmen besonders fĂĽr nicht tarifgebundene Unternehmen weiter wachsen. Parallel wird die Kontrolle deutlich verschärft: Arbeitgeber mĂĽssen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit elektronisch […]
Rentenreform unter Druck: 1,1 Mio. Babyboomer gehen vorzeitig in Rente
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Deutschland sind zuletzt rund 6 Millionen Babyboomer in Altersrente, davon 1,1 Millionen vorzeitig. Eine neue Erhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft erwartet weitere Zuwächse, falls Politik und Reformfahrplan nicht nachschärfen. Besonders kritisch ist die LĂĽcke zwischen angehobener Regelaltersgrenze und dem tatsächlich erreichten durchschnittlichen Rentenzugangsalter. Der Bericht stellt dabei […]
Lohnkampf in Sachsen-Anhalt: NGG fordert volle Angleichung bis 2030
SACHSEN-ANHALT / LONDON (IT BOLTWISE) – In Sachsen-Anhalt läuft die sechste Verhandlungsrunde im NGG-Lohnkampf, während Arbeitgeberangebote auf klare Ablehnung stoĂźen. Die Gewerkschaft verweist auf eine anhaltende LohnlĂĽcke zwischen Ost- und Westdeutschland und fordert eine vollständige Angleichung. Parallel zeigen andere Tarifrunden, wie stark sich Tempo und Ergebnis unterscheiden können. FĂĽr Unternehmen wird dabei vor allem relevant, […]
ORTEC kauft TOBA HR Solutions: Workforce-Management fĂĽr den Gesundheitssektor
ZOETERMEER / GENT / LONDON (IT BOLTWISE) – ORTEC stärkt sein Workforce-Management-Geschäft im Gesundheitswesen durch die Ăśbernahme von TOBA HR Solutions in Belgien und Luxemburg. Dabei integriert der Softwareanbieter Funktionen fĂĽr Personalplanung, Dienstplanerstellung, Zeiterfassung und Mitarbeitenden-Self-Service. TOBA betreut rund 250 Kunden und 225.000 Pflege-Fachkräfte an ĂĽber 1.450 Standorten. FĂĽr ORTEC ist der Schritt ein schneller […]
Tarifkonflikt im Handel: Arbeitgeber stoppen Gespräche in vier Bundesländern
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber brechen laut Verlautbarungen in Bayern, Rheinland-Pfalz, dem Saarland sowie Berlin und Brandenburg Gespräche ab. Im Zentrum steht die Kluft zwischen 7% und 3,5% Lohnerhöhung, ergänzt um Forderungen zu AusbildungsvergĂĽtungen und Mindestentgelt. Verdi weist die VorwĂĽrfe zurĂĽck und reagiert mit ausgeweiteten Warnstreiks. FĂĽr Unternehmen wird damit besonders kurzfristig Planungssicherheit […]
BAG-Urteil zu Elternzeit: KĂĽndigungsschutz gilt je Abschnitt neu
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stärkt den KĂĽndigungsschutz bei gestĂĽckelter Elternzeit: Der Schutz entsteht je Elternzeitabschnitt neu. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das eine deutlich höhere PrĂĽfpflicht vor einer KĂĽndigung. Gleichzeitig bleibt ein Still-Beschäftigungsverbot die Ausnahme, während Stillpausen organisatorisch verlässlich ermöglicht werden mĂĽssen. Der Beitrag zeigt, wie Schulträger und Schulleitungen diese Pflichten rechtssicher in Planungsprozesse ĂĽbersetzen. […]
Altersvorsorgedepot ab 2027: 390 Euro Förderung und neue Kapitalrente
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Januar 2027 soll das neue Altersvorsorgedepot starten und Geringverdiener sowie Späteinsteiger deutlich besser stellen. Bei 1.200 Euro Jahres-Einzahlung wären bis zu 390 Euro Grundzulage möglich, die Förderung wächst bis zu einem Deckel. Parallel wird eine verpflichtende Kapitalrente nach skandinavischem Vorbild vorbereitet, während die „Rente mit 63“ auslaufen soll. […]
Fahrermangel im Ă–PNV: Warum 60.000 Stellen bis 2041 wackeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der demografische Wandel trifft den öffentlichen Nahverkehr härter als viele Fahrpläne derzeit abfedern können. Bis 2041 könnten mehr als 60.000 Bus- und Bahnfahrer aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden. Zwar glättet ein kurzfristiger Personalimpuls durch Quereinsteiger die Lage, doch langfristig drohen zusätzliche Fahrplananpassungen. Der Artikel ordnet ein, was Unternehmen jetzt technisch, […]
Attestpflicht ab Tag eins und mehr Befristungen: Was der Reformkurs fĂĽr HR bedeutet
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Koalitionsausschuss will die Attestpflicht bereits ab dem ersten Krankheitstag durchsetzen und zugleich sachgrundlose Befristungen bis zu 48 Monate ermöglichen. Damit verschärft sich der Druck auf HR-Prozesse, Dokumentationspflichten und die rechtssichere Kommunikation gegenĂĽber Beschäftigten. Branchenvertreter sehen darin einen Impuls fĂĽr Planungssicherheit, während Gewerkschaften und Ă–konomen das Risiko steigender Unsicherheit […]
IAB-Wirtschaftsforscher Enzo Weber: Befristungen bis vier Jahre als Flexibilitätshebel
NĂśRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Enzo Weber vom IAB begrĂĽĂźt die Idee, Befristungen von Arbeitsverträgen von bisher zwei auf vier Jahre auszuweiten. Der Arbeitsmarktforscher argumentiert, dass Arbeitgeber so eher investieren und Neueinstellungen wagen, statt aus Vorsicht zu verzichten. Gleichzeitig betont Weber, dass der KĂĽndigungsschutz fĂĽr Beschäftigte, die nicht neu befristet eingestellt werden, erhalten bleiben […]
Befristungen auf vier Jahre: Flexibilität für mehr Jobs?
LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitsmarktforscher sehen in der Verlängerung der Befristungsmöglichkeit auf vier Jahre einen Hebel, um mehr Risiko in Einstellungen zu bringen. Die BefĂĽrworter argumentieren, dass Unternehmen bei unsicheren Rahmenbedingungen eher investieren und neue Stellen schaffen, wenn sie zeitlich flexibler planen können. Gleichzeitig soll der bewährte KĂĽndigungsschutz fĂĽr bereits Beschäftigte unverändert gelten. Der Beitrag […]
Medizinstudentin Elisabeth Day wird zur Air-Force-Captain befördert
COLUMBIA / LONDON (IT BOLTWISE) – Elisabeth Day wird bei der Honors & Awards Convocation der University of Missouri zum U.S.-Air-Force-Captain befördert. Ăśber das Air-Force-Health-Professions-Scholarship-Programm kombiniert sie Patientenversorgung mit einem Dienst an ihrem Land. Nach dem Match fĂĽr das Wright-Patterson Medical Center beginnt sie ihre psychiatrische Facharztausbildung. Der Beitrag ordnet den Karriereweg in den Kontext […]
Postbank-Tarifkompromiss: Streiks abgewendet, Gehälter steigen bis 2027
BONN / FRANKFURT AM MAIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Verdi und Arbeitgeber haben in letzter Minute einen Tarifkompromiss fĂĽr die Postbank erzielt und damit Streiks abgewendet. Der neue Vertrag läuft 28 Monate und erhöht die VergĂĽtung in zwei Stufen, beginnend mit einer pauschalen Anhebung um 175 Euro. Ab Juli 2027 folgt eine weitere prozentuale […]
Streiks in Deutschland 2025: weniger Konflikte, mehr Fokus auf Lohn und Tarifbindung
LONDON (IT BOLTWISE) – 2025 sind in deutschen Betrieben deutlich weniger Streiks zu verzeichnen: Das WSI der Hans-Böckler-Stiftung meldet 261 Konflikte, 25 weniger als im Vorjahr. Gleichzeitig ist die Zahl der beteiligten Beschäftigten stark gefallen, wodurch auch weniger Arbeitstage ausfallen. In der Auswertung rĂĽcken vor allem Forderungen nach höheren Gehältern und der Wunsch nach erstmaliger […]
US-Einwanderungsmaßnahme verschärft Arbeitskräftenot: Folgen für Unternehmen und Produktivität
WASHINGTON, D.C. / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Anordnung des US-Innenministeriums, dass bestimmte Gruppen sich selbst abschieben sollen, trifft Unternehmen besonders dort, wo Arbeitskräfte knapp sind. FĂĽr Branchen wie Landwirtschaft, Bau und Gastgewerbe kann das zu spĂĽrbaren Engpässen fĂĽhren – nicht nur bei der Besetzung, sondern auch bei Planung und Kosten. Gleichzeitig zwingt die Umsetzung […]
BAG stärkt Kündigungsschutz in der Elternzeit: Zustimmung und Fristen zählen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat den KĂĽndigungsschutz in der Elternzeit weiter präzisiert: Zwischen mehreren Abschnitten gilt er fort, und bereits acht Wochen vor jedem neuen Abschnitt greift ein besonderer Schutz. Gleichzeitig bleiben Form- und Anzeigevorgaben bei KĂĽndigungen besonders streng, etwa bei Massenentlassungen und bei nicht ordnungsgemäßer Beteiligung von Personalräten. FĂĽr Betriebe […]
Ifo-Beschäftigungsbarometer sinkt: Stellenabbau-Risiko für den deutschen Arbeitsmarkt
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Ifo-Beschäftigungsbarometer fällt im Juni auf 92,3 Punkte und deutet damit auf eine spĂĽrbar eingetrĂĽbte Lage am deutschen Arbeitsmarkt hin. Besonders Industrie, Handel und Dienstleister signalisieren, dass Stellenabbau gegenĂĽber Neueinstellungen ĂĽberwiegt. FĂĽr Investoren entsteht dadurch ein konkretes Risiko: schwache Beschäftigung bremst Konsum, Innovation und Planbarkeit. Gleichzeitig bleibt abzuwarten, ob […]
Arbeitszeitreform 2026: Flexibilisierung fĂĽr Tarifbetriebe, Nachtarbeit bleibt geregelt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Arbeitszeitreform fĂĽr Juni 2026 rĂĽckt Nacht- und Schichtarbeit stärker in den Fokus: Tarifbetriebe sollen mehr Flexibilität bei der Höchstarbeitszeit erhalten, zugleich bleibt die Pflicht zu Gesundheitschecks bestehen. FĂĽr Nachtstunden gelten Zuschläge von mindestens 25 Prozent, bei dauerhafter Nachtarbeit sogar 30 Prozent. Parallel verschärft sich der Dokumentationsdruck durch die […]
Bundeswehr: 24% mehr Bewerbungen nach neuer Wehrpflicht – Zahlen und Einordnung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach der EinfĂĽhrung des neuen Wehrdienstes meldet die Bundeswehr einen deutlichen Bewerbungsanstieg: 24% mehr Anfragen als im Vorjahr, entsprechend rund 38.500 Bewerbungen. Das Verteidigungsministerium nutzt parallel Fragebögen, um die Wehrbereitschaft besser zu quantifizieren, mit sehr hohen RĂĽcklaufquoten. Gleichzeitig zeigt die Reform, wie stark die Personalplanung an geopolitische Lage und […]
IAB: Arbeitszeit flexibler machen – aber nur dort, wo Unternehmen es brauchen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das IAB warnt: Die geplante Arbeitszeitflexibilisierung greift laut Umfrage nur einem kleinen Teil der Unternehmen. Nur ein Drittel meldet Bedarf ĂĽber die 10-Stunden-Grenze hinaus, bei Tarifbindung bleiben sogar 9 Prozent ĂĽbrig. Arbeitsministerin Bärbel Bas setzt daher auf eine Ausnahmeregel nur fĂĽr tarifgebundene Betriebe. Das IAB schlägt stattdessen eine Vereinbarung […]
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