Senat beschlieĂźt Reform der Personalvertretung: Mehr Rechte fĂĽr Gewerkschaften und Digitalisierung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Berliner Senat hat eine Reform fĂĽr die Personalvertretung beschlossen, die Digitalisierung in der Mitbestimmung voranbringen und Gewerkschaften stärker einbinden soll. Im Zentrum stehen rechtssichere Grundlagen fĂĽr elektronische Kommunikation, flexiblere Fristen sowie erweiterte Zugangsrechte fĂĽr Gewerkschaften. Gleichzeitig sollen Datenschutzanforderungen präziser geregelt und Personalvertretungen bei organisatorischen Veränderungen frĂĽher eingebunden werden. […]
Öffentlicher Dienst: Rekord von 5,5 Millionen Beschäftigten verschärft Personal- und Bürokratiefragen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst erreicht mit 5,5 Millionen einen neuen Höchststand. Vor allem Schulen und Kitas wachsen weiter, während gleichzeitig in Ministerien neue Stellenpläne politisch eskalieren. Experten fordern Reformen bei Verbeamtung und Pensionierung, um den demografischen Druck zu dämpfen. Parallel nutzen Bundesländer Digitalisierung, doch Gewerkschaften warnen, […]
Viele Beschäftigte planen vorzeitigen Rentenausstieg – DAK warnt vor Gesundheitsrisiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Laut einer Forsa-Umfrage im Auftrag der DAK planen viele Beschäftigte in Deutschland, vorzeitig aus dem Erwerbsleben auszusteigen. Besonders stark ist der Wunsch bei Menschen ĂĽber 50 Jahren. Die Krankenkasse verknĂĽpft die Ergebnisse mit der Debatte um Vorschläge der Rentenkommission und warnt, dass spätere Renteneintritte gesundheitlich ĂĽberfordern könnten. Gleichzeitig sieht […]
Effizienzkrise im Jobmarkt: Ein Drittel verliert täglich über eine Stunde
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie zeigt, wie stark ineffiziente Abläufe den Alltag vieler Beschäftigter belasten: Ăśber ein Drittel verliert täglich mehr als eine Stunde. Während Behörden gezielt Personal aufbauen, schrumpft die Industrie parallel Stellen. Der Bericht verbindet damit Reibungsverluste in Prozessen, Stress und noch nicht ausgereifte Automatisierung – und zeigt, wo […]
Studie zu Work-Life-Grenzen: Eltern jonglieren Job, Familie und Benefits oft parallel
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Untersuchung zu arbeitenden Eltern zeigt, wie unscharf in vielen Familien die Grenze zwischen Arbeitszeit und Privatleben geworden ist. Fast die Hälfte der Vollzeit-Eltern berichtet, dass Jobanforderungen es erschweren, ein guter Elternteil zu sein – und gleichzeitig verhindert die Elternrolle fĂĽr viele den beruflichen Aufstieg. Besonders MĂĽtter tragen […]
Elternzeit im öffentlichen Dienst: Bis zu 36 Monate pro Kind rechtssicher planen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Beschäftigte im öffentlichen Dienst können pro Kind bis zu 36 Monate Elternzeit nehmen, mĂĽssen dafĂĽr aber Fristen und Formvorschriften exakt treffen. Der rechtliche Rahmen regelt auĂźerdem, wie Teilzeit während der Auszeit funktioniert und wann der besondere KĂĽndigungsschutz greift. FĂĽr Personalverantwortliche wird damit Familienpolitik zugleich zu einem Planungs- und Compliance-Thema. […]
IW-Prognose: Bis 2036 fehlen 4,3 Millionen Fachkräfte – was HR jetzt planen muss
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Institut der deutschen Wirtschaft erwartet bis 2036 einen RĂĽckgang des Erwerbspersonenpotenzials um 6,9 Prozent und damit ein Minus von rund 4,3 Millionen Arbeitskräften. Unternehmen stehen damit unter Druck, Personal nicht nur nach Erfahrung, sondern mit belastbaren Planungsdaten zu steuern. Besonders betroffen sind Finanz- und Rechnungswesen sowie Teile des öffentlichen Dienstes, […]
IW-Prognose: Bis 2036 fehlen 4,3 Mio Fachkräfte – KI verändert den Bedarf
KĂ–LN / MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Institut der deutschen Wirtschaft warnt bis 2036 vor einem Fehlbestand von rund 4,3 Millionen verfĂĽgbaren Arbeitskräften. Die Lage wirkt deutlich pessimistischer als noch vor zwei Jahren. Gleichzeitig zeigt eine Ifo-Umfrage, dass ein Teil der KI-nutzenden Unternehmen Hochschulabsolventen durch geringer qualifizierte Kräfte ersetzen will. Zusammen mit einer […]
Kündigungsschutz 2026: BAG verschärft Regeln bei Anhörungsfehlern und KI-Umstrukturierungen
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht macht 2026 die Einhaltung von Anhörungsfristen bei KĂĽndigungen besonders streng: Schon kleinste Fristversäumnisse können KĂĽndigungen in der Wartezeit unwirksam machen. Parallel treiben KI-gestĂĽtzte Personalprozesse den Strukturwandel voran und erhöhen den Druck auf Unternehmen, Rollen anders zu bewerten. FĂĽr Betroffene wird damit nicht nur die juristische Dokumentation wichtiger, sondern auch […]
Fachkräftemangel in Deutschland: 4,3 Millionen fehlen bis 2036 – was Unternehmen jetzt tun
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue IW-Prognose rechnet bis 2036 mit dem Ausfall von 4,3 Millionen Arbeitskräften gegenĂĽber dem Bedarf. Gleichzeitig stagniert die Beschäftigung bis Mitte der 2030er Jahre, doch regional drohen deutliche Ausschläge. Unternehmen stehen deshalb vor einer doppelten Aufgabe: Personalplanung deutlich präziser zu machen und die Belegschaft gezielt weiterzuentwickeln – selbst […]
Warnstreiks und Teilzeit-Druck: Tarifmacht im Textilhandel
DORTMUND / LONDON (IT BOLTWISE) – Am 12. Juni legten Beschäftigte im Textileinzelhandel in mehreren Bundesländern die Arbeit nieder. Ver.di fordert fĂĽr rund 700.000 Beschäftigte eine Entgelterhöhung um 7 Prozent oder mindestens 225 Euro, auĂźerdem in Niedersachsen und Bremen einen Mindeststundenlohn von 14,90 Euro. Während Branchenvertreter von begrenzten Auswirkungen auf den Kundenverkehr ausgehen, rĂĽckt die […]
Interne Mobilität im Recruiting: Warum 2026 der Talent-Shift um 33% zunimmt
BONN / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen erhöhen 2026 spĂĽrbar den Anteil interner Besetzungen: Laut Prognosen werden rund ein Drittel der Recruiting-Kapazitäten von extern auf intern verschoben. Gleichzeitig zeigen Datensignale, dass viele Mitarbeitende wechseln wollen, aber das interne Angebot nicht ĂĽberall mithält. KI soll dabei Potenziale objektiver erkennen und Karrierepfade dynamischer machen – doch Personalverantwortliche […]
Bekleidungseinzelhandel: ver.di fordert Streik, Mindestlohn und höhere Entgelte
LONDON (IT BOLTWISE) – Im Bekleidungseinzelhandel steht der Arbeitskampf bevor: ver.di fordert deutlich höhere Entgelte, einen Mindestlohn von 14,90 Euro sowie eine kurze, klare Laufzeit. Während die Gewerkschaft mit einem siebenprozentigen Aufschlag fĂĽr die Beschäftigten und höheren Zahlungen fĂĽr Azubis Druck aufbaut, droht der stationäre Handel den nächsten Verhandlungstermin am 6. Juli in Hannover mit […]
Warnstreiks im NRW-Einzelhandel: 700.000 Beschäftigte fordern 7% mehr Lohn
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Tarifkonflikt des NRW-Einzelhandels kommt es erneut zu Warnstreiks. Betroffen sind unter anderem Primark, H&M, Zara und TK Maxx in mehreren Städten. Verdi fordert sieben Prozent Entgelterhöhung (mindestens 225 Euro) bei einer Laufzeit von nur zwölf Monaten und wirft den Arbeitgebern vor, echte Bewegung zu verweigern. Arbeitgeberseite hält die […]
Salesforce-Abfindung: So berechnet sich das Severance-Paket bei Entlassungen
SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – Salesforce startet eine weitere Runde von Entlassungen und macht dabei die Konditionen der eigenen Abfindung fĂĽr viele Beschäftigte konkret. Nach internen Unterlagen und einer behördlichen Mitteilung in Kalifornien können betroffene US-Mitarbeitende je nach Einstufung, Betriebszugehörigkeit und Alter mehrere Wochen zusätzlicher VergĂĽtung erhalten. Im Markt rĂĽckt dabei nicht nur […]
WDR-Tarifkonflikt: Warnstreik gegen Nullrunde 2026 und Reallohnverlust
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein ganztägiger Warnstreik im WDR-Umfeld zielt auf eine bevorstehende Einigung vor der fĂĽnften Verhandlungsrunde: Die Arbeitgeberseite plane fĂĽr 2026 eine Nullrunde. Beschäftigte und die Mediengewerkschaft bewerten das Angebot bei rund 3 Prozent Inflation als Reallohnverlust und als Abweichung von KEF-Empfehlungen. Während es regional zu Einschränkungen im Programm kam, wird […]
ReservestÓ“rkungsgesetz: BDA fordert Speicherung von Reservistenstatus in Unternehmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das geplante ReservestÓ“rkungsgesetz soll den Reservistenstatus in der Praxis deutlich stärker in betriebliche AblÓ“ufe einweben. Die Bundesvereinigung der Deutschen ArbeitgeberverbÓ“nde (BDA) drängt dabei auf eine klare gesetzliche Grundlage, damit Unternehmen Reservistendaten nicht nur abfragen, sondern auch speichern dĂĽrfen. Zudem wird eine Mitteilungspflicht gefordert, sobald EinsÓ“tze innerhalb der nÓ“chsten zwölf […]
Verdi kündigt über 10.000 Streikende im Handel an – Forderung 7 Prozent
ERFURT / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Verdi geht in den Tarifverhandlungen fĂĽr den Handel mit einem breiten Warnstreik-Fenster in die nächste Runde und erwartet in mehreren Städten mehr als 10.000 Teilnehmende. Im Fokus stehen Forderungen nach einer Entgelterhöhung um sieben Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Während Verdi die Arbeitgeberangebote kritisiert, sehen […]
Reservistengesetz in der Kritik: Arbeitgeber warnen vor Zwangseinberufungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger warnt vor Standortrisiken durch eine geplante Reform des Reservistengesetzes. Nach dem Entwurf soll Reservisten kĂĽnftig auch auĂźerhalb von Spannungs- oder Verteidigungsfällen eine Dienstpflicht drohen. Damit wĂĽrde das bisherige Prinzip der doppelten Freiwilligkeit weitgehend entfallen und Arbeitgeber mĂĽssten stärker in kurzfristige Personal-Ausfälle einplanen. Gleichzeitig geraten Fragen nach […]
Arbeitgeber kritisieren Reservepflicht fĂĽr Arbeitnehmer: Planungsrisiko im Arbeitsrecht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeberverbände in Deutschland kritisieren Pläne, Arbeitnehmer kĂĽnftig verpflichtend zu ReserveĂĽbungen heranzuziehen. Der Vorschlag des Bundesverteidigungsministeriums wĂĽrde die bisherige Logik der doppelten Freiwilligkeit aufweichen und damit mehr Unsicherheit in die Personalplanung tragen. Unternehmensseite fordert vor allem rechtssichere Transparenz, damit Betriebe wissen, welche Beschäftigten tatsächlich betroffen sein könnten. Im Hintergrund steht […]
Arbeitgeber gegen verpflichtenden Reservendienst: Streit um Planungssicherheit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber wehren sich gegen einen geplanten verpflichtenden Reservistendienst in Friedenszeiten. Sie argumentieren, dass die bisherige doppelte Freiwilligkeit die Interessen von Bundeswehr und Wirtschaft besser ausgleicht. Verteidigungsminister Boris Pistorius sieht dagegen eine Pflicht als notwendige Grundlage, um Reservisten in ausreichender Zahl bereitzustellen. Der Konflikt entscheidet nun darĂĽber, wie rechtssichere Planbarkeit […]
Neuer Kollektivvertrag in der Elektroindustrie: Gehaltsplus und Gesundheitstage ab 1. Mai
LONDON (IT BOLTWISE) – In der Elektro- und Elektronikindustrie haben sich die Sozialpartner auf einen neuen Kollektivvertrag geeinigt und damit Streiks abgewendet. Rund 60.000 Beschäftigte erhalten rĂĽckwirkend zum 1. Mai 2026 mehr Gehalt sowie zusätzliche Gesundheitstage. Ergänzend gibt es eine erweiterte Pflegefreistellung und eine Wahlmöglichkeit zwischen Gehalt und Freizeit. Gleichzeitig bleibt der Tourismus- und Gastgewerbesektor […]
IW will Arbeitszeit zuerst für bestimmte Berufe ausweiten – mit Reform-Paket
LONDON (IT BOLTWISE) – Das arbeitgebernahe Institut der deutschen Wirtschaft (IW) empfiehlt, die Arbeitszeit zunächst nur in bestimmten Berufsgruppen auszuweiten. Damit soll die Reform des Arbeitszeitgesetzes zunächst dort ansetzen, wo nach IW-Einschätzung keine erhöhten Gesundheitsrisiken zu erwarten sind. Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas will im Juni einen konkreten Vorschlag vorlegen, während gleichzeitig ĂĽber deutlich höhere Tageshöchstgrenzen diskutiert […]
Assistenzstellen boomen: Teilzeit und Spezialisierung treiben Lohnkluft in Deutschland
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Assistenzrollen entwickeln sich rasant: In Deutschland steigen Teilzeitstellen fĂĽr projektnahe Assistenz um 18 %, während sich zugleich eine deutliche Gehaltskluft zwischen Executive- und Administrative-Assistants verfestigt. Der Markt zeigt, dass operative Entlastung zunehmend als strategische Kompetenz verstanden wird, inklusive Budget-, Reise- und Kommunikationsverantwortung auf höherem Niveau. Fehlbesetzungen in diesen Funktionen […]
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