Jahressonderzahlung tauschen: bis 1. September 2026 im TVöD möglich
LONDON (IT BOLTWISE) – Beschäftigte im öffentlichen Dienst können ihre Jahressonderzahlung bis zum 1. September 2026 teilweise in zusätzliche freie Tage umwandeln. Pro Person sind bis zu drei Tauschtage möglich, der Antrag muss in Textform gestellt werden. Die KĂĽrzung der Sonderzahlung erfolgt mit der November-Abrechnung 2026, während die erkauften Urlaubstage im Kalenderjahr 2027 genutzt werden. […]
Arbeitsrecht: Urlaubs-Deckel und Freistellungsklauseln vor Gericht neu bewertet
LONDON (IT BOLTWISE) – In mehreren arbeitsrechtlichen Entscheidungen und kirchlichen Reformen werden Regeln zur Urlaubsplanung und zu Freistellungsklauseln nach KĂĽndigung neu justiert. Das Bundesurlaubsgesetz bleibt zwar die Grundlage, aber Gerichte betonen die Pflicht der Arbeitgeber, rechtzeitig auf drohenden Urlaubsverfall hinzuweisen. Zusätzlich kippt die Rechtsprechung pauschale Sommerurlaubs-Deckelungen, wenn Personalmangel als pauschale KĂĽrzungsbegrĂĽndung herhalten soll. FĂĽr Beschäftigte […]
BAG stärkt Annahmeverzugslohn: Unwirksame Kündigungen bleiben finanziell abgesichert
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat im Januar 2026 klargestellt, dass der Annahmeverzugslohn bei unwirksamen KĂĽndigungen nicht pauschal im Voraus ausgehöhlt werden darf. Im Verfahren mit dem Aktenzeichen 5 AZR 4/25 stellte das Gericht darauf ab, dass der Arbeitgeber bei Unwirksamkeit grundsätzlich in Annahmeverzug gerät. FĂĽr Personalabteilungen im öffentlichen Dienst bedeutet das: Formulierungen in […]
Steuererklärung 2025: Abgabefrist endet 31. Juli 2026 – 1.240 Euro Rückzahlung im Schnitt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – FĂĽr die Steuererklärung 2025 läuft die Abgabefrist fĂĽr Selbstveranlager am 31. Juli 2026 ab. Laut Statistik liegt die durchschnittliche RĂĽckzahlung 2022 bei 1.240 Euro, von der 87 Prozent der Abgebenden profitierten. Wer mit Berater oder Lohnsteuerhilfeverein arbeitet, bekommt zwar mehr Zeit, muss aber die neuen Regeln zur Beratung im […]
Tarifbindung im Bund: Nur 16 von 57 Unternehmen mit eigenen Verträgen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Auskunft aus dem Bundesfinanzministerium zeigt eine deutliche LĂĽcke zwischen Anspruch und Umsetzung: Von 57 erfassten Bundesunternehmen haben nur 16 eigene Tarifverträge. Gleichzeitig liegt die Tarifbindung insgesamt bei 49 Prozent und damit nur auf Durchschnittsniveau. Kritiker sehen darin ein Risiko fĂĽr soziale Standards und fairen Wettbewerb. Im selben […]
TVöD-Sonderzahlung: Geld wählen oder bis 1. September freie Tage umwandeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Beschäftigte im TVöD stehen vor einer Wahl: einen Teil der Jahressonderzahlung als Geld ausgezahlt bekommen oder in bis zu drei freie Tage umwandeln. Der Antrag muss bis zum 1. September 2026 eingegangen sein; der Restbetrag folgt dann mit dem Novembergehalt. Parallel verschärfen neue Belastungen durch Hitze und KI-gestĂĽtzte Entscheidungsprozesse […]
TVöD 2026: Elektronische Zeiterfassung und neues 13.-Monatsgehalt
LONDON (IT BOLTWISE) – Der TVöD 2026 bringt zwei harte Ă„nderungen fĂĽr den öffentlichen Dienst: Absehbar wird die elektronische Zeiterfassung Pflicht, inklusive enger Regeln fĂĽr Beginn, Ende und Dauer. Gleichzeitig werden die Prozentsätze der Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach Bereich und Entgeltgruppe neu gestaffelt. FĂĽr Beschäftigte im Bund, in Kommunen sowie in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gelten […]
Ă–ffentlicher Dienst: 2, 5 Mio. Erhalten 5, 5% mehr Gehalt – Reformen bis 2030
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der öffentliche Dienst bekommt zum Jahreswechsel spĂĽrbar mehr Geld: Die Tabellenentgelte steigen um 5, 5 Prozent und betreffen laut Bericht rund 2, 5 Millionen Beschäftigte. Parallel kĂĽndigt die Bundesregierung strukturelle Ă„nderungen an, die vor allem BĂĽrokratie, Befristungen und Krankheitsprozesse betreffen. Dazu kommen neue Regelungen rund um Teilkrankschreibungen ab 2027 […]
Quereinsteiger ohne Ausbildung: Deutschland sucht 8.000 Jobs und trifft IAB-Prognose
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – LĂĽcken auf dem Arbeitsmarkt werden spĂĽrbar: Auf einem fĂĽhrenden Stellenportal waren Anfang Juli 2026 bundesweit ĂĽber 8.000 Positionen explizit fĂĽr Quereinsteiger ausgeschrieben. Das IAB erwartet, dass der volkswirtschaftliche Schaden durch unbesetzte Stellen von 49 Milliarden Euro (2024) bis auf 74 Milliarden Euro (2027) ansteigen kann. Unternehmen reagieren bereits mit […]
Vivantes-Tarifvertrag: 2.200 Beschäftigte bis 2031 auf TVöD-Niveau
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Vivantes sichert rund 2.200 Beschäftigten schrittweise volle TVöD-Bezahlung bis 2031. Gehaltsaufschläge starten rĂĽckwirkend zum 1. Januar 2026 und setzen sich bis zum Juli 2031 fort. Parallel sinkt die Arbeitszeit ab Dezember 2030 von 39 auf 38,5 Stunden pro Woche. Ăśber die endgĂĽltige Annahme entscheidet nun eine Urabstimmung mit einer […]
Elternzeit im öffentlichen Dienst: Bis zu 36 Monate pro Kind rechtssicher planen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Beschäftigte im öffentlichen Dienst können pro Kind bis zu 36 Monate Elternzeit nehmen, mĂĽssen dafĂĽr aber Fristen und Formvorschriften exakt treffen. Der rechtliche Rahmen regelt auĂźerdem, wie Teilzeit während der Auszeit funktioniert und wann der besondere KĂĽndigungsschutz greift. FĂĽr Personalverantwortliche wird damit Familienpolitik zugleich zu einem Planungs- und Compliance-Thema. […]
BAG verschärft Abfindungsregeln im öffentlichen Dienst ab 2026
ISERLOHN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt 2026 zusätzliche Anforderungen an Aufhebungsverträge und macht Blanko-Klauseln bei Freistellungen sowie pauschale Annahmeverzugsabreden angreifbar. FĂĽr Kommunen und Behörden steigt damit nicht nur das Prozess-, sondern auch das RĂĽckzahlungsrisiko von Abfindungen. Zusätzlich verschärfen höhere Gehaltsstufen und eine EU-Transparenzpflicht die Dokumentationslage. Der Artikel zeigt, welche Vertragsdetails Arbeitgeber jetzt […]
Evangelische Kirche fĂĽhrt neuen Tarifvertrag ein: Vorteile fĂĽr 10.000 Mitarbeiter
KASSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck hat einen bedeutenden Schritt in der Tarifpolitik unternommen. Ab Januar 2026 profitieren rund 10.000 Mitarbeiter von einem Wechsel zum Tarifvertrag fĂĽr den öffentlichen Dienst (TVöD), was höhere Gehälter und mehr Urlaubstage mit sich bringt. Diese Entscheidung markiert einen Wendepunkt in der kirchlichen Arbeitswelt und […]
Mehr Urlaub für den öffentlichen Dienst: TVöD bringt Veränderungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 erhalten Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst einen zusätzlichen Urlaubstag, was eine strategische Antwort auf den Fachkräftemangel darstellt. Diese MaĂźnahme könnte jedoch zu einem internen Wettbewerb um Talente fĂĽhren, da Angestellte der Bundesländer von dieser Regelung ausgeschlossen sind. Der öffentliche Dienst in Deutschland steht vor einer bedeutenden Veränderung: […]
Neue Tarifverträge im öffentlichen Dienst: Gehaltserhöhungen und Modernisierungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Tarifverhandlungen fĂĽr den öffentlichen Dienst in Deutschland erreichen ihre finale Phase. Millionen von Beschäftigten der Bundesländer stimmen ĂĽber die neuen Gehaltserhöhungen ab, die ab April 2026 wirksam werden sollen. Diese Entwicklungen könnten die Attraktivität des öffentlichen Dienstes im Wettbewerb um Fachkräfte erheblich steigern. Die Tarifverhandlungen fĂĽr den öffentlichen […]
Neue Arbeitszeitregelung im öffentlichen Dienst: Flexibilität gegen Fachkräftemangel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2026 können Beschäftigte im öffentlichen Dienst freiwillig ihre Arbeitszeit auf bis zu 42 Stunden erhöhen. Diese MaĂźnahme soll dem Fachkräftemangel entgegenwirken und erfordert die Zustimmung beider Parteien. Die Regelung ist Teil eines umfassenden Tarifpakets und wird zunächst befristet eingefĂĽhrt. Im Jahr 2026 tritt eine neue Regelung im öffentlichen […]
Tarifkonflikte in Berliner Krankenhäusern eskalieren
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Tarifverhandlungen in den Berliner Krankenhäusern Vivantes und CharitĂ© stehen vor einer entscheidenden Woche. Ein Warnstreik bei Vivantes-Tochtergesellschaften hat die Spannungen weiter verschärft, da die Beschäftigten eine vollständige Eingliederung in den Tarifvertrag fĂĽr den öffentlichen Dienst fordern. Die Gewerkschaft ver.di droht mit einem unbefristeten Vollstreik, sollte keine Einigung erzielt […]
Verwaltungsrevolution durch TVöD und KI: Ein pragmatischer Wandel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die öffentliche Verwaltung in Deutschland steht vor einem bedeutenden Wandel. Mit neuen Tarifregeln und dem Einsatz von KI-Chatbots soll die Effizienz gesteigert und die Arbeitsweise der Mitarbeiter flexibler gestaltet werden. Diese MaĂźnahmen zielen darauf ab, die Verwaltung agiler zu machen und den Mitarbeitern mehr Freiraum fĂĽr komplexe Aufgaben zu […]
Verdi lehnt 18-Prozent-Angebot der CFM ab: Tarifkonflikt bleibt ungelöst
BERLIN / MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – Der Tarifkonflikt zwischen der CharitĂ©-Tochter CFM und der Gewerkschaft Verdi spitzt sich weiter zu. Trotz eines Angebots von 18 Prozent mehr Gehalt ĂĽber drei Jahre hinweg, zeigt sich Verdi unzufrieden und hält das Angebot fĂĽr nicht einigungsfähig. Die CharitĂ© Facility Management (CFM), eine Tochtergesellschaft der renommierten Berliner CharitĂ©, hat […]
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