Excel Copilot bekommt Skills fĂĽr FP&A ab Juli: Audit-Trail, Datenconnectoren und eigene Workflows
LONDON (IT BOLTWISE) – Microsoft ergänzt Excel Copilot um neue „Skills“, mit denen Unternehmen KI-gestĂĽtzte Workflows in der Finanzplanung standardisieren können. Ab Juli 2026 sollen Nutzer nicht nur vorgefertigte finanzspezifische Vorlagen verwenden, sondern auch eigene KI-Arbeitsabläufe erstellen und wiederverwenden. Zusätzlich kommen neue Datenconnectoren fĂĽr Anbieter wie Morningstar und FactSet sowie ein Audit-Trail fĂĽr KI-Ă„nderungen ĂĽber […]
Paycoms Beti: Self-Service-Zugriff auf Payroll senkt Korrekturen
USA / LONDON (IT BOLTWISE) – Paycom bringt mit „Beti“ ein Self-Service-Produkt in die Payroll-Workflowkette, bei dem Mitarbeitende ihre Abrechnung vor dem Lauf prĂĽfen und freigeben. Damit verlagert der Anbieter die Kontrolle teilweise aus dem Backoffice in die Fachbereiche und will Korrekturen sowie Support-Aufwand reduzieren. FĂĽr HR-Teams bedeutet das: bessere Datenqualität vor dem Stichtag, aber […]
Dayforce Talent Intelligence: KI-Insights fĂĽr datenbasierte HR-Entscheidungen
DUBLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Dayforce bringt mit Talent Intelligence einen KI-gestĂĽtzten Analyse-Layer in seine Cloud-Umgebung, der Recruiting-, Payroll-, Zeit- und Performance-Daten zusammenfĂĽhrt. HR-Teams sollen dadurch intern schneller passende Talente erkennen, TrainingslĂĽcken sichtbar machen und externe Suche stärker datenbasiert steuern. Entscheidend ist dabei das Versprechen von Transparenz ĂĽber Audit-Trails – aber die Qualität der […]
Dayforce von Ceridian als HCM-Zentrale: Payroll, Zeitwirtschaft und Planung
LONDON (IT BOLTWISE) – Dayforce von Ceridian rĂĽckt am Markt als zentrale Schaltstelle fĂĽr Personalprozesse in den Fokus: Payroll, Zeitwirtschaft und Planung sollen in einer durchgängigen Cloud-Arbeitsplattform zusammenlaufen. FĂĽr Unternehmen wird dabei vor allem die Entlastung im Tagesgeschäft relevant, weil Daten nicht mehr zwischen zu vielen Systemen „hin- und hergeschoben“ werden mĂĽssen. Entscheidend ist auĂźerdem, […]
ADP im Wochenvergleich: Payroll-Software gegen Peers einordnen
LONDON (IT BOLTWISE) – ADP steht am Wochenschluss im Fokus, weil der Marktvergleich zwischen Payroll- und Software-Werten derzeit wichtiger wirkt als einzelne Schlagzeilen. Mangels frischer Ad-hoc-Impulse rĂĽcken Analystenlogik, Reaktionen auf zuletzt veröffentlichte Zahlen und das Sentiment im Peer-Umfeld in den Mittelpunkt. Der Beitrag ordnet ein, wie sich ADP gegen etablierte Konkurrenz wie Paychex und HR-Softwareanbieter […]
Workday nach Quartalszahlen: Analysten bleiben bei Bewertung und Wachstum uneins
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Workday hat nach den jĂĽngsten Quartalszahlen unterschiedliche Reaktionen an der Wall Street ausgelöst. Während mehrere Investmentbanken die Stärke im Abo-Geschäft und die Cloud-Dynamik hervorheben, kritisieren andere den anhaltenden Margendruck durch hohe Investitionen. So entsteht ein gespaltenes Bild aus Kauf- und Neutral-Einschätzungen bei gleichzeitig vorsichtiger Bewertung. FĂĽr Unternehmen mit […]
Dayos Athena: KI ersetzt Managed Services fĂĽr Oracle und Workday
SINGAPUR / LONDON (IT BOLTWISE) – Dayos macht mit „Athena“ einen neuen Ansatz fĂĽr KI-gestĂĽtzten Unternehmenssupport greifbar: Statt klassischer Managed-Services-Verträge soll eine agentische KI Ticketstau abbauen und Berichte beschleunigen. Das Angebot richtet sich zunächst an Oracle- und Workday-Umgebungen und nutzt Google-ADK- und Gemini-Modelle als technologisches Fundament. Während der Anbieter messbare Effekte wie bis zu 50% […]
Pflicht ab 2026: Elektronische Zeiterfassung verändert HR- und Recruiting-Strategien
HEIDELBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung rĂĽckt 2026 in den DACH-Raum und verschärft den Handlungsdruck fĂĽr HR-Abteilungen. Gleichzeitig treiben KI-Integrationen in HR-Systeme die Automatisierung von Personalprozessen voran, während Recruiting zunehmend auf Fähigkeiten statt formale AbschlĂĽsse setzt. Im Umfeld von Workday- und Google-Cloud-Strategien sowie SAP SuccessFactors-Updates wird klar: Zeiterfassung ist nur […]
Finanzautomation bleibt fĂĽr viele Firmen eine LĂĽcke: Nur 14% schaffen die Integration
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Nur 14 Prozent der Unternehmen verbinden Finanzprozesse so nahtlos, dass Automatisierung von Rechnungen bis Zahlungsverkehr im Alltag wirklich funktioniert. Payhawk reagiert mit einer Plattform-Edition fĂĽr die native SAP S/4HANA-Integration und erweitert den Support fĂĽr internationale Währungen. Parallel zeigen KI-Agenten wie Ivalua IVA Studio, wie Vertrags- und PrĂĽfprozesse kĂĽnftig teilautonom […]
BGM & KI gegen psychische Belastung: 30,5 Milliarden Euro Potenzial in Deutschland
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Studien beziffern das Einsparpotenzial durch besseres Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Deutschland auf rund 30,5 Milliarden Euro. Im Zentrum stehen offene Gespräche zwischen Mitarbeitenden und FĂĽhrungskräften, die Fehlzeiten und KĂĽndigungen reduzieren können. Gleichzeitig zeigen Kennzahlen zu psychischen Erkrankungen und Burnout, wie dringend Prävention im Arbeitsalltag wird. KĂĽnstliche Intelligenz soll […]
Dayforce-Aktie nach Ceridian-Rebranding: HCM-Cloud im Kursfokus
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach dem Ceridian-Rebranding bleibt die Dayforce-Aktie fĂĽr Anleger vor allem ein Spielball von Erwartungen rund um Wachstum und wiederkehrende Umsätze. Da an diesem Tag keine frischen Quartalsdaten oder Rating-Updates dominieren, rĂĽckt die Einordnung des HCM-Cloud-Geschäftsmodells in den Vordergrund. Entscheidend sind dabei die technische Architektur fĂĽr Payroll und Workforce-Management […]
Workday-Aktie nach Gewinnsprung: Warum der Kurs trotzdem einbricht
SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – Workday ĂĽbertrifft zwar die Gewinnerwartungen und meldet deutlich steigende Umsätze, doch der Aktienkurs bleibt in der skeptischen Anlegerreaktion stecken. Im letzten Jahr hat das Papier rund 43 Prozent an Börsenwert eingebĂĽĂźt, obwohl operativ Tempo erkennbar ist. Der Zwiespalt zeigt sich auch in der Bewertung der Lage: Solide Wachstumszahlen […]
SAP stattet KI-Agenten mit Mitarbeiter-Identitäten aus: 42 Systeme im Betrieb
WALLDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – SAP positioniert agentische KI im Personalmanagement deutlich stärker: Die Plattform verwaltet laut Angaben bereits 42 Agenten im Betrieb und will die Zahl rasch erhöhen. Im Kern steht eine Orchestrierung, die Aufgaben ĂĽber Abteilungen und Ländergrenzen hinweg plant, ausfĂĽhrt und berichtet. Damit rĂĽckt auch die Frage nach Rollenrechten, Auditierbarkeit und […]
HR-Digitalisierung: Administration fast vollautomatisiert – Recruiting bleibt riskant
ZĂśRICH / LONDON (IT BOLTWISE) – Schweizer Unternehmen digitalisieren HR-Administration inzwischen zu ĂĽber 90 Prozent, doch beim Recruiting hinkt die Automatisierung. Besonders KI-gestĂĽtzte Bewerbungsprozesse erhöhen das Risiko einseitiger Bewertungen, weil rechtliche und Governance-Fragen bislang ungeklärt sind. Parallel verschieben sich Einstellungspraktiken Richtung Micro-Credentials, während Effizienzgewinne in anderen HR-Arbeitsbereichen die Joblandschaft bereits spĂĽrbar verändern. Der Beitrag ordnet […]
Dayforce-Aktie nahe 52-Wochen-Hoch: Quartalszahlen treiben Cloud-HCM-Fokus
MINNEAPOLIS / LONDON (IT BOLTWISE) – Dayforce, die vormals als Ceridian HCM Holding bekannte Gesellschaft, schiebt sich Anfang Juni 2026 wieder nahe an ihr 52-Wochen-Hoch. Auslöser sind die zuletzt veröffentlichten Quartalszahlen, die vor allem den Ausbau wiederkehrender Cloud-Umsätze in den Mittelpunkt rĂĽcken. FĂĽr Anleger macht das den Titel zu einem Gradmesser fĂĽr die Dynamik im […]
KI-Agenten im Enterprise-Boost: NVIDIA, OpenAI, Workday und Experian starten neue Plattformen
LONDON (IT BOLTWISE) – NVIDIA erweitert sein Enterprise-Ă–kosystem fĂĽr agentische KI, während OpenAI neue Codex-Funktionen fĂĽr BĂĽroabläufe bringt. Workday liefert mit Agent Passport Werkzeuge, um Sicherheits- und Compliance-Standards fĂĽr Agenten testbar zu machen. Experian ergänzt den Finanzbereich um ein skalierbares Agent Operating System fĂĽr den Kreditvergabeprozess. Gemeinsam verschiebt die Offensive die Diskussion von „Prototypen“ hin […]
Workday DevCon in Las Vegas: KI-Agenten und Adaptive Decision Intelligence
LAS VEGAS / LONDON (IT BOLTWISE) – Workday startet seine viertägige DevCon in Las Vegas und positioniert KI-Agenten als Kern der neuen Entwicklungs- und Produktstrategie. Parallel bringt das Unternehmen mit „Adaptive Decision Intelligence“ eine Funktion auf den Weg, die Finanzteams mithilfe von natĂĽrlicher Sprache, Szenariomodellierung und Monte-Carlo-Analysen bei Entscheidungen beschleunigen soll. Während die Workday-Aktie leicht […]
KI im deutschen Joballtag: Effizienz steigt, Zufriedenheit und Jobs geraten unter Druck
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Deutsche Unternehmen setzen KI immer schneller ein, doch die Folgen treffen Beschäftigte spĂĽrbar. Laut Branchenumfragen sinkt die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich, während Studien Stellenstreichungen in den nächsten Jahren erwarten. Parallel treibt die Politik eine Neuausrichtung des Arbeitszeitrechts voran, die die Dokumentationspflicht neu zuschneiden könnte. Der Artikel zeigt, wie sich KI-gestĂĽtzte Automatisierung […]
Erwerbstätigkeit in Deutschland stabil: Welche HR-Tech- und KI-Use-Cases jetzt zählen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Erwerbstätigkeit in Deutschland ist im April saisonbereinigt nahezu unverändert geblieben. Laut Destatis waren rund 45,61 Millionen Menschen mit Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Der RĂĽckgang gegenĂĽber dem Vormonat fiel mit minus 6.000 Personen (0,0 Prozent) minimal aus, während der Vorjahresvergleich weiter leicht negativ bleibt. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Workforce-Planung […]
Sana schickt neue Mitarbeitende aufs „Island Week“-Ritual – und zeigt, wie KI-Teams resilient werden
STOCKHOLM / LONDON (IT BOLTWISE) – Sana testet seine Unternehmenskultur auf ungewöhnliche Weise: Neue Mitarbeitende verbringen eine Woche auf einer kleinen Insel auĂźerhalb der Stadt. Im Mittelpunkt steht weniger „Team-Building“, sondern die echte Unwägbarkeit des Alltags – sogar ohne laufendes Wasser. Als der Wasserpumpen-Ausfall die Abläufe stoppt, organisieren Ingenieurinnen und Ingenieure schnell eine Lösung, während […]
Uber warnt: KI-Budget 2026 schon Mitte April aufgebraucht
LONDON (IT BOLTWISE) – Uber meldet ein unerwartet frĂĽhes Ausschöpfen des KI-Budgets fĂĽr 2026 und liefert damit ein Rechenexempel fĂĽr die nächste Unternehmensrealität: Produktivität durch KĂĽnstliche Intelligenz ja, aber nur mit Governance, nachvollziehbaren Nutzenpfaden und Kostenkontrolle. Während ServiceNow und Upwork Effizienzgewinne messbar machen, zeigt Uber den Preis von „Tokenmaxxing“ ohne klaren Bezug zum Produkterfolg. Der […]
Ceridian nach Q1: Dayforce-Wachstum treibt KI- und Payroll-Strategie
MINNEAPOLIS / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach den Q1-Zahlen rĂĽckt Ceridian HCM Holding erneut in den Fokus: Dayforce wächst weiterhin dynamisch und sorgt fĂĽr zweistellige Zuwächse bei wiederkehrenden Cloud-Umsätzen. FĂĽr Investoren wird damit die Frage besonders relevant, wie sich das Geschäftsmodell aus Lohnabrechnung, Workforce-Management und neuen Automatisierungs- sowie KĂĽnstliche-Intelligenz-Funktionen in robuste Cashflows ĂĽbersetzen lässt. Gleichzeitig […]
Microsoft startet Computer-Agenten in Copilot Studio produktiv – mit Sicherheits- und Kostenfokus
REDMOND / LONDON (IT BOLTWISE) – Microsoft schaltet ab Mitte Mai sogenannte „Computer-using agents“ (CUAs) in Copilot Studio frei und macht sie damit fĂĽr produktive Workflows einsetzbar. Die Agenten navigieren durch Windows- und Office-Umgebungen, fĂĽhren mehrstufige Schritte aus und werden dabei mit Security- und Compliance-Mechanismen abgesichert. Gleichzeitig zeigt sich der Markt angesichts der Token- und […]
Dayforce: Fondsbewegungen pushen den Cloud-HCM-Anbieter im Wettbewerb mit SAP und Workday
MINNEAPOLIS / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach Fondsbewegungen rĂĽckt Dayforce stärker in den Fokus der Märkte. Mehrere US-Investoren haben im ersten Quartal 2026 Positionen auf- oder abgebaut, was auf unterschiedliche Einschätzungen zum Wachstumspfad des Cloud-HCM-Spezialisten hindeutet. Das Unternehmen verdient vor allem ĂĽber wiederkehrende SaaS-Abonnements rund um Payroll, Personalverwaltung und Workforce-Management. Entscheidend bleibt, wie Dayforce im […]
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