SEATTLE / LONDON (IT BOLTWISE) – Mehr als 1.000 gewerkschaftlich organisierte Starbucks-Mitarbeiter streiken in 65 US-Filialen, um auf die stockenden Tarifverhandlungen aufmerksam zu machen. Der Streik fällt auf den geschäftigen Red Cup Day, einen der umsatzstärksten Tage des Unternehmens. Die Gewerkschaft fordert höhere Löhne und bessere Arbeitszeiten.
In den USA haben mehr als 1.000 gewerkschaftlich organisierte Starbucks-Mitarbeiter einen Streik in 65 Filialen begonnen, um gegen die stagnierenden Tarifverhandlungen mit dem Unternehmen zu protestieren. Der Streik fällt auf den Red Cup Day, einen der umsatzstärksten Tage des Jahres für Starbucks, an dem das Unternehmen seit 2018 wiederverwendbare Becher an Kunden verteilt, die ein Feiertagsgetränk kaufen. Starbucks Workers United, die Gewerkschaft der Baristas, berichtete, dass der Streik bereits einige Filialen zur Schließung gezwungen habe und weitere Schließungen im Laufe des Tages erwartet würden.
Die Gewerkschaft erklärte, dass Filialen in 45 Städten betroffen seien, darunter New York, Philadelphia, Minneapolis, San Diego, St. Louis, Dallas, Columbus, Ohio, und Seattle, der Heimatstadt von Starbucks. Es gibt kein festgelegtes Enddatum für den Streik, und weitere Filialen sind bereit, sich anzuschließen, falls Starbucks keine Einigung mit der Gewerkschaft erzielt. Starbucks betonte, dass die überwiegende Mehrheit seiner US-Filialen geöffnet und wie gewohnt in Betrieb sei. Das Unternehmen betreibt 10.000 eigene Filialen in den USA sowie 7.000 lizenzierte Standorte in Supermärkten und Flughäfen.
Der Streik ist das Ergebnis eines festgefahrenen Tarifvertrags. Die streikenden Arbeiter fordern höhere Löhne und bessere Arbeitszeiten. Sie beklagen, dass die Verhandlungen seit April nicht mehr fortgesetzt wurden. Die Gewerkschaft kritisiert, dass unter dem aktuellen CEO Brian Niccol keine Fortschritte erzielt wurden. Die Arbeiter fordern auch eine Lösung für die zahlreichen Vorwürfe unlauterer Arbeitspraktiken, die gegen das Unternehmen erhoben wurden, darunter die Entlassung von Baristas als Vergeltung für ihre gewerkschaftliche Organisierung.
Starbucks hingegen behauptet, dass es das beste Lohn- und Leistungspaket im Einzelhandel anbietet, das im Durchschnitt 30 US-Dollar pro Stunde wert ist. Zu den Vorteilen des Unternehmens gehören bis zu 18 Wochen bezahlter Familienurlaub und eine 100%ige Studiengebührenübernahme für einen vierjährigen Hochschulabschluss. In einem Schreiben an die Mitarbeiter erklärte Sara Kelly, Chief Partner Officer von Starbucks, dass die Gewerkschaft im Frühjahr die Verhandlungen verlassen habe. Kelly betonte, dass Starbucks bereit sei, die Gespräche fortzusetzen, um schnell zu einer vernünftigen Einigung zu gelangen.
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