GRÜNHEIDE / LONDON (IT BOLTWISE) – Tesla hat die Gehälter seiner Mitarbeiter in Grünheide um vier Prozent erhöht, eine Maßnahme, die rückwirkend ab dem 1. Dezember gilt. Diese Entscheidung wurde ohne gewerkschaftlichen Einfluss getroffen, was die Spannungen mit der IG Metall weiter verschärft. Die Gewerkschaft fordert weiterhin die Einführung eines Tarifvertrags, da die Bezahlung bei Tesla trotz der Erhöhung hinter dem branchenüblichen Niveau zurückbleibt.
Tesla hat kürzlich eine Gehaltserhöhung für seine Mitarbeiter in Grünheide angekündigt, die rückwirkend ab dem 1. Dezember gilt. Diese Entscheidung wurde von Tesla eigenständig getroffen, ohne Einfluss von Gewerkschaften, was die ohnehin angespannten Beziehungen zur IG Metall weiter belastet. Personalchef Erik Demmler betonte, dass diese Anpassung Teil des Versprechens sei, die Gehälter regelmäßig zu überprüfen.
Die IG Metall, die weiterhin die Einführung eines Tarifvertrags bei Tesla fordert, sieht die Gehaltserhöhung als gerechtfertigt, jedoch nicht ausreichend. Jan Otto, Bezirksleiter der Gewerkschaft für Berlin, Brandenburg und Sachsen, erklärte, dass die Bezahlung bei Tesla trotz der Erhöhung deutlich hinter dem branchenüblichen Niveau in der deutschen Autoindustrie zurückbleibe.
Ein zentraler Streitpunkt ist der Vergleich von Tesla mit tariflichen Jahresentgelten. Tesla behauptet, dass das Einstiegsjahresgehalt von Produktionsmitarbeitern nun etwa 6.000 Euro über dem einschlägigen tariflichen Jahresentgelt für Berlin, Brandenburg und Sachsen liege. Die IG Metall hält diesen Vergleich jedoch für irreführend, da Tesla die niedrigste Entgeltgruppe heranziehe, die in Automobilwerken nicht vergeben werde.
Die Gewerkschaft kritisiert zudem die längeren Arbeitszeiten bei Tesla, die den Abstand zum Tarifvertrag auf 30 bis 35 Prozent vergrößern. Ein Tarifvertrag könnte weit mehr regeln als nur Gehälter, so Otto, der auch die Zahlung eines Weihnachtsgeldes von mindestens 1.500 Euro fordert. Die Tesla-Aktie reagierte auf die Nachrichten mit einem leichten Rückgang an der NASDAQ.
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