LONDON (IT BOLTWISE) – In der heutigen globalisierten Welt sind Vertrauen und Respekt entscheidende Faktoren für den Erfolg von Führungskräften, insbesondere im militärischen Kontext. Ein ehemaliger Kommandant der US-Armee teilt seine Erfahrungen und Lektionen, die er während seiner Karriere gelernt hat, darunter auch seine Zeit in Paraguay, wo er half, ein UN-Friedenssicherungsteam aufzubauen.
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Vertrauen und Respekt sind nicht nur in der zivilen Welt von Bedeutung, sondern spielen auch eine zentrale Rolle im militärischen Kontext. Ein ehemaliger Kommandant der US-Armee reflektiert über seine Erfahrungen und die Lektionen, die er während seiner Karriere gelernt hat. Besonders prägend war seine Zeit als Kommandant einer großen Adjutantur, wo er mit einer vielfältigen Truppe konfrontiert wurde. Diese Erfahrungen halfen ihm, die Bedeutung von Diversität und Inklusion zu verstehen und zu schätzen.
Als er 1993 die Führung einer Adjutantur übernahm, war er zunächst skeptisch, da er aus einer Logistik-Einheit kam und wenig Erfahrung im Personalwesen hatte. Doch mit der Unterstützung seines erfahrenen XO, der auch als Diversitätscoach tätig war, lernte er schnell, wie wichtig es ist, die Wahrnehmung anderer zu berücksichtigen. Diese Lektionen halfen ihm nicht nur, die Einheit zusammenzuhalten, sondern auch, als er später in Paraguay ein UN-Friedenssicherungsteam aufbaute.
In Paraguay war die Herausforderung, das Vertrauen der lokalen Bevölkerung zu gewinnen, die unter der früheren Diktatur gelitten hatte. Durch den Aufbau von Beziehungen und das Zeigen von Respekt gegenüber den Dorfbewohnern konnte das Team das Vertrauen der Gemeinschaft gewinnen. Diese Erfahrungen unterstreichen die Bedeutung von Respekt und Vertrauen in der Führung und zeigen, wie diese Werte dazu beitragen können, kulturelle und soziale Barrieren zu überwinden.
Die Lektionen, die der Kommandant während seiner Karriere gelernt hat, sind universell anwendbar. Sie zeigen, dass Respekt und Vertrauen nicht nur die Grundlage für eine effektive Teamarbeit sind, sondern auch entscheidend für den Erfolg in einer globalisierten Welt. Diese Werte sind besonders wichtig in Zeiten von Unsicherheit und Wandel, wo sie helfen können, Brücken zu bauen und Zusammenarbeit zu fördern.
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