MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz beim Erstellen von Bewerbungen nimmt zu, doch Recruiter erkennen oft die unpersönliche Note dieser Anschreiben. Ein Experte erklärt, wie Bewerber ihre Unterlagen authentisch gestalten können, um im Bewerbungsprozess erfolgreich zu sein.
Die Integration von Künstlicher Intelligenz in den Bewerbungsprozess ist ein zweischneidiges Schwert. Einerseits ermöglicht sie Bewerbern, ihre Unterlagen effizienter zu erstellen, andererseits birgt sie die Gefahr, dass die Bewerbungen unpersönlich und austauschbar wirken. Thomy Roecklin, Gründer und Geschäftsführer des digitalen Bildungsträgers Distart, betont, dass Recruiter oft an bestimmten Formulierungen erkennen, ob ein Text von einer KI generiert wurde. Diese Formulierungen sind häufig unkonkret und passen theoretisch auf fast jede Person, was es den Personalverantwortlichen erschwert, ein klares Bild von den individuellen Fähigkeiten und der Arbeitsweise eines Bewerbers zu bekommen.
Ein weiteres Problem ist die Tonalität der KI-generierten Texte. Oft wirken diese überhöht und nicht authentisch, was besonders dann auffällt, wenn Berufseinsteiger sich wie erfahrene Führungskräfte darstellen. Roecklin rät dazu, die Sprache dem Erfahrungslevel anzupassen und authentisch über die eigene Rolle zu sprechen. Kleine emotionale Unterschiede und eine klare Darstellung der eigenen Präferenzen und Arbeitsweisen können dabei helfen, die Glaubwürdigkeit einer Bewerbung zu erhöhen.
Die KI neigt dazu, aus einem Lebenslauf eine makellose Erfolgsgeschichte zu formen, was jedoch selten der Realität entspricht. Bewerber sollten daher auch auf Umwege und prägende Erfahrungen in ihrem beruflichen Werdegang eingehen. Dies kann beispielsweise durch konkrete Beispiele geschehen, wie etwa die Erkenntnis, dass einem die operative Arbeit an Kampagnen besonders liegt. Solche persönlichen Einblicke machen eine Bewerbung nicht nur glaubwürdiger, sondern auch interessanter für den Leser.
Obwohl KI bei der Strukturierung und Erstellung von Bewerbungen helfen kann, ersetzt sie nicht die persönliche Note, die eine Bewerbung einzigartig macht. Eine Umfrage der Stepstone Group zeigt, dass 69 Prozent der Recruiter Bewerbungen als weniger individuell empfinden, wenn sie mit KI erstellt wurden. Die Bundesagentur für Arbeit teilt diese Einschätzung und betont, dass die Persönlichkeit, Motivation und Denkweise des Bewerbers im Anschreiben erkennbar sein müssen. Letztlich bleibt es entscheidend, dass Bewerbungen nicht nur sprachlich aufpoliert, sondern auch inhaltlich auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sind.
💳 Amazon-Kreditkarte mit 2.000 Euro Limit bestellen!
🔥 Heutige Hot Deals bei Amazon: Bis zu 80% Rabatte!
🎉 Amazon Haul-Store für absolute Schnäppchenjäger!
- ★ 23-stufiges KI-Go-Training – Für Spieler mit Grundkenntnissen der Regeln – Entwickelt als intelligenter Trainingspartner passt sich die KI Spielern von 18K bis 9D an. Ideal für alle, die die Grundregeln bereits beherrschen und ihr Spiel verbessern möchten.
- IHR EMOTIONALER AI-BEGLEITER: Eiliko ist mehr als nur ein Anhänger, es ist ein charismatischer KI-Freund. Mit einem dynamischen LED-Bildschirm, der eine Vielzahl von animierten Gesichtern und Ausdrucksformen anzeigt, reagiert er auf Ihre Interaktionen mit einzigartiger Persönlichkeit und Charme.
- NIEDLICHER BEGLEITER: Eilik ist der ideale Begleiter für Kinder und Erwachsene, die Haustiere, Spiele und intelligente Roboter lieben. Mit vielen Emotionen, Bewegungen und interaktiven Funktionen.
- 【XL-Größe für gedeihende Pflanzen】Geben Sie Ihren Pflanzen den Raum, den sie verdienen! Unser verbessertes, großes 13,7 cm großes Design bietet Platz für Pflanzen mit einem Durchmesser von bis zu 8,9 cm und damit deutlich mehr Platz für Wurzelwachstum und Pflanzengesundheit im Vergleich zu kleineren, veralteten Modellen. Die Produktabmessungen betragen 13,6 x 13,6 x 13,2 cm und das Gerät wiegt nur 355 g.
- V28 Update - JETZT MIT NEUEN FUNKTIONEN! Als Reaktion auf das Ladeproblem von Loona haben wir das automatische Aufladen 2.0 verbessert. Diese Optimierung hilft Loona, die Ladewege in verschiedenen Szenarien zu erkennen und anzupassen, um die Erfolgsquote beim automatischen Aufladen zu erhöhen. Mobile Hotspots können sich mit Loona verbinden und überwinden WLAN-Einschränkungen, sodass Sie jederzeit und überall mit Loona interagieren können.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
- Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Wie Künstliche Intelligenz Bewerbungen verändert und worauf Recruiter achten" für unsere Leser?
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Wie Künstliche Intelligenz Bewerbungen verändert und worauf Recruiter achten" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »Wie Künstliche Intelligenz Bewerbungen verändert und worauf Recruiter achten« bei Google Deutschland suchen, bei Bing oder Google News!