LONDON (IT BOLTWISE) – Stress wird oft als negativ wahrgenommen, doch das britische Unternehmen WONE sieht darin eine Chance. Mit dem WONE Index und KI-gestütztem Coaching will das Unternehmen Stress in einen Vorteil für die menschliche Leistungsfähigkeit verwandeln. Dies könnte die Art und Weise, wie Unternehmen mit Stress umgehen, grundlegend verändern.

Stress wird in der modernen Arbeitswelt oft als Hindernis betrachtet, doch das britische Unternehmen WONE sieht darin eine ungenutzte Ressource. Mit dem WONE Index hat das Unternehmen ein Instrument entwickelt, das Stress nicht nur misst, sondern auch als Indikator für die menschliche Leistungsfähigkeit nutzt. Der Index kombiniert aktuelle Stressbelastungen mit wissenschaftlich fundierten Faktoren, die bestimmen, wie gut jemand mit Stress umgehen kann.
Dr. Lydia Roos, Chief Science Officer bei WONE, erklärt, dass viele Menschen nicht gelernt haben, Stresssignale richtig zu interpretieren. Stattdessen neigen sie dazu, diese Signale zu ignorieren, bis die Leistung oder Gesundheit leidet. Der WONE Index soll hier Abhilfe schaffen, indem er nicht nur die Stressbelastung misst, sondern auch die verfügbaren Ressourcen zur Stressbewältigung aufzeigt.
Ein entscheidender Aspekt des WONE Index ist seine Validierung durch eine zweiphasige psychometrische Studie, die in der Journal of Medical Internet Research veröffentlicht wurde. Diese Studie zeigt, dass der Index nicht nur zuverlässig ist, sondern auch zusätzliche Vorhersagekraft bietet, die über etablierte Messungen wie die Perceived Stress Scale hinausgeht. Dies ermöglicht eine genauere Analyse der Stressbewältigungskapazitäten von Individuen.
Der WONE Index ist jedoch nur ein Teil des Gesamtansatzes. Die Ergebnisse des Indexes fließen direkt in den KI-gestützten Resilienz-Coach von WONE ein, der personalisierte, umsetzbare Empfehlungen bietet. Diese KI ist darauf ausgelegt, den Nutzern zu helfen, ihre Stressbewältigungsfähigkeiten zu entwickeln, bevor der Stress eskaliert. Dabei wird bewusst darauf verzichtet, die KI zu vermenschlichen, um den Fokus auf die Unterstützung der Nutzer zu legen.
Für Unternehmen bietet WONE aggregierte, anonymisierte Einblicke, die systemische Stressfaktoren aufzeigen und Gruppen identifizieren, die einem höheren Burnout-Risiko ausgesetzt sind. Dies ermöglicht es Unternehmen, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Resilienz ihrer Mitarbeiter zu stärken. In einer Zeit, in der KI den Arbeitsplatz neu gestaltet, sieht Roos die Fähigkeit, unter Druck zu wachsen und sich anzupassen, als entscheidende Zukunftskompetenz.
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