STUTTGART / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Daimler Truck hat angekündigt, bis 2030 zwei Milliarden Euro in sein Produktionsnetzwerk in Deutschland zu investieren. Diese Investition ist Teil eines umfassenden Maßnahmenpakets, das auch einen sozialverträglichen Personalabbau umfasst, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in Europa zu stärken.
Daimler Truck hat sich mit dem Gesamtbetriebsrat auf ein umfangreiches Maßnahmenpaket geeinigt, das die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in Europa steigern soll. Ein zentraler Bestandteil dieses Pakets ist die Investition von zwei Milliarden Euro bis 2030 in das deutsche Produktionsnetzwerk. Diese Investitionen sollen die Produktionskapazitäten an den Standorten Gaggenau, Kassel, Mannheim, Stuttgart und Wörth modernisieren und erweitern.
Ein weiterer wichtiger Aspekt des Maßnahmenpakets ist der geplante sozialverträgliche Personalabbau. Rund 28.000 Mitarbeiter sind von diesen Maßnahmen betroffen, wobei betriebsbedingte Kündigungen für die nächsten zehn Jahre ausgeschlossen sind. Stattdessen setzt Daimler Truck auf natürliche Fluktuation und Altersteilzeit, um die Personalkosten zu senken.
Um die Flexibilität zu erhöhen und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, wird die Quote der Leiharbeit auf 18 Prozent angehoben. Derzeit sind etwa 700 Leiharbeiter in Deutschland beschäftigt. Diese Maßnahme soll es dem Unternehmen ermöglichen, schneller auf Marktveränderungen zu reagieren und gleichzeitig die Beschäftigungssicherheit der Stammbelegschaft zu gewährleisten.
Das Maßnahmenpaket umfasst auch Anpassungen bei den Vergütungsbestandteilen. Ab 2026 wird ein Teil der Tariferhöhung mit tariflichen Zulagen verrechnet. Zudem wird die Beschäftigungssicherung bis 2034 verlängert, was den Mitarbeitern zusätzliche Sicherheit in unsicheren Zeiten bietet.
Ein weiterer Fokus liegt auf der Effizienzsteigerung der administrativen Leistungen. Betriebswirtschaftliche Analysen sollen Verlagerungen und Fremdvergaben begleiten, wobei der Betriebsrat eine entscheidende Rolle spielt. Diese Maßnahmen sind Teil des Sparprogramms „Cost Down Europe“, das darauf abzielt, die Material- und Personalkosten langfristig um über eine Milliarde Euro zu senken.
Für den Gesamtbetriebsrat ist eine Neuregelung der Ergebnisbeteiligung von großer Bedeutung, damit die Belegschaft von ihrem Erfolg profitieren kann. Vorstand Achim Puchert und Betriebsratschef Michael Brecht sehen in der getroffenen Vereinbarung eine zukunftsweisende Perspektive für die deutschen Standorte, die in unsicheren Zeiten Sicherheit bieten soll.
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